| 標題：在市人社局2024年工作務(wù)虛會上的講話 |
| 在市人社局2024年工作務(wù)虛會上的講話 同志們： 今天，我們把大家聚集在一起，召開人社工作務(wù)虛會。什么叫務(wù)虛？務(wù)虛與務(wù)實是相對而言的。常言道，我們搞工作既要“埋頭拉車”、又要“抬頭看路”，“埋頭拉車”是務(wù)實、“抬頭看路”就是務(wù)虛。務(wù)虛主要是解決方向、思路、認識和方法等問題。為什么要召開務(wù)虛會？因為我們做好任何一項工作，既要經(jīng)常盤點得失、回望走過的路，也要注重分析形勢、洞察變化，這樣才能少走彎路、提高質(zhì)效。否則只顧“埋頭拉車”，不顧“抬頭看路”，很有可能跑偏方向。俗話說，“磨刀不誤砍柴工”，我們今天會議的主要任務(wù)就是要“磨好刀”，在一起總結(jié)回顧全年的工作，分析研判2024年形勢和任務(wù)，準確把握做好當前人社工作的理念、方法和要求，很有必要、也很重要。 首先，請各科室負責人、各局領(lǐng)導結(jié)合2023年工作開展情況，就如何開展好明年工作進行發(fā)言。 從剛才大家發(fā)言的情況來看，全市人社工作繼續(xù)保持了良好勢頭，較好地完成了各項年度目標任務(wù)和重要決策部署，也對明年工作怎么干提出了很好的意見和看法。下面，就一進步做好明年工作，我再強調(diào)三點意見。 一、堅持正確導向，在大局大勢中找準人社工作的著力點和突破點 （一）突出政治導向，深刻把握人社工作的重大原則。政治性是人社工作的第一屬性，必須堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹_總書記重要講話精神，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，作為根本政治原則，貫穿人社工作各方面、全過程。 （二）突出目標導向， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1092字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚力推動社保精準擴面，推動社�；鸢踩\行。一是夯實社�；鸢踩�。持續(xù)加大社會保險基金監(jiān)管力度，嚴守基金風險底線，利用線上稽核系統(tǒng)和基金監(jiān)管系統(tǒng)，進一步強化線上內(nèi)控管理和稽核檢查，加強社會保險基金線下自檢自查力度。同步推進稽核考核系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)同步完成問題數(shù)據(jù)整改工作，稽核考核系統(tǒng)預警處理權(quán)限下放至18縣（區(qū)），將監(jiān)管職能延伸至縣一級。二是扎實推進社會保險“擴面、提標、優(yōu)服”工作。持續(xù)加大政策宣傳力度，依托各大節(jié)假日、宣傳日，深入街道、社區(qū)、企業(yè)進行政策宣講，答疑解惑；扎實開展2024年“三大節(jié)日”慰問工作、領(lǐng)待人員資格認證工作；進一步細化、規(guī)范工傷認定辦案程序，規(guī)范勞動能力鑒定工作；繼續(xù)做好工傷、失業(yè)保險階段性降費工作，進一步減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)發(fā)展活力、促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。三是積極推動社會保險服務(wù)水平大幅提升。健全經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)農(nóng)民居住分散的特點，加強村、居委會服務(wù)全覆蓋，大力推進社會保險信息化管理，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)級有機構(gòu)、村級有專人、覆蓋無死角的經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。同時積極滿足企業(yè)群眾“就近辦”“多點可辦”需求，加強同金融機構(gòu)行業(yè)溝通對接，不斷拓展服務(wù)渠道、創(chuàng)新服務(wù)方式，梳理“就近辦”事項清單、經(jīng)辦流程等，積極推動社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)“就近辦”。 （四）聚力創(chuàng)新人才引育體系，推動人才支撐持續(xù)增強。一是加快推進我市職稱制度改革“放管服”工作。按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”的要求，面下放中級職稱評審權(quán)以及中、高級職稱聘任權(quán)，加快推進群眾文化、新聞系列初級職稱評審委員會實現(xiàn)18縣區(qū)全覆蓋，向具備條件的縣區(qū)推進工程系列（水利、林業(yè)、交通、建設(shè)、國土、環(huán)境、廣電、網(wǎng)信）初級職稱評審委員會覆蓋。二是扎實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。通過“線上＋線下”模式積極組織市本級繼續(xù)教育培訓工作，在“日喀則市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”上設(shè)置重點行業(yè)專業(yè)課程供廣大專業(yè)技術(shù)人員線上學習；積極推薦和選拔好人社部、自治區(qū)人社廳等部門舉辦的高研班、知識更新工程參訓人選；積極申報自治區(qū)知識更新工程項目；認真選拔推薦“西藏特培”人選。三是有力有序推動人才振興。結(jié)合鄉(xiāng)村振興主題，圍繞五類人才培養(yǎng)，結(jié)合日喀則實際，選樹典型，掛牌第一批人才培養(yǎng)基地，激勵相關(guān)單位、各類人才培訓機構(gòu)大施所能、大顯身手。同時依托區(qū)外就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，建立高校人才引進聯(lián)絡(luò)機制，為宣傳我市人才引進政策、促進我市人才發(fā)展提供更加便捷服務(wù)，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的人才支撐和智力保障。四是抓好居民增收工作。緊盯城鎮(zhèn)居民增收目標任務(wù)，嚴格按照市委、市政府的工作要求，以“四項收入”為抓手，及時發(fā)現(xiàn)增收短板、弱項，積極反饋相關(guān)部門、縣區(qū)，穩(wěn)步推進增收相關(guān)工作，力爭增收目標的實現(xiàn)。五是探索推動人事檔案電子化。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)推動電子檔案資源開發(fā)，在保證信息安全前提下，實現(xiàn)檔案從紙質(zhì)版向電子版、從信封裝到硬盤裝的擴展；繼續(xù)深化檔案管理，優(yōu)化管理流程，健全管理系統(tǒng)，完善技術(shù)規(guī)范和標準體系，切實提升檔案數(shù)字化水平。 （五）聚力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動權(quán)益保障堅強有力。一是強化主動出擊。有力有序開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，穩(wěn)步推進國有企業(yè)工資分配制度改革，認真組織實施企業(yè)薪酬調(diào)查，深入推進實施勞動合同制度，進一步推廣電子勞動合同平臺應(yīng)用工作，鞏固和完善市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，為全市和諧穩(wěn)定大局打好堅實基礎(chǔ)。二是強化主動監(jiān)察。加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳 ……（未完，全文共5897字，當前只顯示2839字，請閱讀下面提示信息。收藏在市人社局2024年工作務(wù)虛會上的講話） 上一篇：市衛(wèi)健委2023年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告 下一篇：觀看《榜樣8》心得體會 相關(guān)欄目： |