| 標(biāo)題：主題教育主題黨課講稿《將黨建和業(yè)務(wù)深度融合 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》 |
| 主題教育主題黨課講稿《將黨建和業(yè)務(wù)深度融合 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》 同志們，根據(jù)第二批主題教育計(jì)劃安排，今天我圍繞“將黨建和業(yè)務(wù)深度融合 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為題，跟國(guó)資委系統(tǒng)的同志們一起交流。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理、把黨組織嵌入公司治理體系，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)最本質(zhì)的特征。國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展四十多年來(lái)所取得的巨大成就，關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確�！鞍逊较颉⒐艽缶�、保落實(shí)”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)面對(duì)新任務(wù)和新要求，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要課題。 一、準(zhǔn)確全面理解黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的底層邏輯 總書記強(qiáng)調(diào)“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)�！秉h始終起著引領(lǐng)作用，國(guó)有企業(yè)單位的黨建工作在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)從配合到融合的轉(zhuǎn)變，是新時(shí)代堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求。黨建工作與業(yè)務(wù)工作相比，具有引領(lǐng)性、前導(dǎo)性、基礎(chǔ)性的重要地位，所有業(yè)務(wù)工作都是以黨建工作為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮著服務(wù)大局、引領(lǐng)業(yè)務(wù)的作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成是黨建工作的目標(biāo)。做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深入融合，要樹牢“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，做到兩 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略935字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 深入剖析其中的原因主要有：一是受到功利主義思想影響。部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單地將國(guó)有企業(yè)視為單一的經(jīng)濟(jì)組織，片面地認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)工作抓好了，企業(yè)就有發(fā)展，個(gè)人待遇就有保障，至于黨建工作，“過(guò)得去”就行了。同時(shí)，由于具體的黨建工作規(guī)定動(dòng)作較多，創(chuàng)新的難度較大，使得一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不那么重視。二是制度沒(méi)有得到有力執(zhí)行。在部分國(guó)有企業(yè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度沒(méi)有得到有力執(zhí)行，國(guó)有企業(yè)黨建入章工作進(jìn)展較慢、貫徹不到底；黨組織議事制度和程序落實(shí)不到位；從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建立不完善，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行不嚴(yán)；沒(méi)有全面落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_；績(jī)效考核中黨建考核與業(yè)務(wù)考核“雙軌并行”“各行其道”，激勵(lì)約束機(jī)制的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。三是黨務(wù)干部培養(yǎng)激勵(lì)不足。一方面，在部分國(guó)有企業(yè)中，由于對(duì)黨建工作的不夠重視，對(duì)黨務(wù)干部沒(méi)有著力去培養(yǎng)和培訓(xùn)，大都是由業(yè)務(wù)干部兼職開展黨務(wù)工作，黨建業(yè)務(wù)能力參差不齊；另一方面，在部分國(guó)有企業(yè)里，黨務(wù)干部在履職待遇上，很難與業(yè)務(wù)干部相提并論，存在提拔較慢、甚至同職級(jí)不同待遇的情況，黨務(wù)干部工作積極性不足。四是企業(yè)文化導(dǎo)向存在偏差。在方向引領(lǐng)上，部分國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)純粹從經(jīng)營(yíng)管理的角度出發(fā)，沒(méi)有發(fā)揮黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的帶領(lǐng)作用；在內(nèi)容上，部分國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不重視思想政治教育，沒(méi)有將企業(yè)黨建品牌建設(shè)和黨組織的相關(guān)活動(dòng)與企業(yè)文件建設(shè)緊密聯(lián)系起來(lái)。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在脫節(jié)等問(wèn)題， 三、多措并舉強(qiáng)化黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合 _總書記強(qiáng)調(diào)，“只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，黨建和業(yè)務(wù)深度融合，黨建工作才能找準(zhǔn)定位�！秉h建工作與業(yè)務(wù)工作如同“車之雙輪”“鳥之雙翼”，破解“兩張皮”問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，既是黨建工作職責(zé)定位所在，也是檢驗(yàn)黨建工作成效的重要標(biāo)尺。黨建與業(yè)務(wù)相融合是實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促、同向同行、協(xié)調(diào)協(xié)同推進(jìn)的必然要求。在實(shí)際工作中，黨建工作要想取得成效，必須結(jié)合業(yè)務(wù)開展，避免形式化，同時(shí)業(yè)務(wù)工作的全面提升，也依賴黨建的促進(jìn)和良性互動(dòng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，牢固樹立中心意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)把黨建工作放到中心工作中思考謀劃，堅(jiān)持業(yè)務(wù)圍著黨建轉(zhuǎn)，黨員帶著干部干，把黨建工作抓在經(jīng)常，融入日常，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為工作資源，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 （一）在思想觀念上深度融合。_總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’。”國(guó)有企業(yè)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)治理體系中的關(guān)鍵作用，堅(jiān)定加強(qiáng)自身建設(shè)，始終圍繞政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，扛起主責(zé)、當(dāng)好主角、抓好主業(yè)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作不偏離，以提升企業(yè)績(jī)效、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、滿足廣大職工對(duì)美好生活的需要為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保企業(yè)黨建工作目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)始終保持一致。國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新時(shí)代黨建工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要充分認(rèn)識(shí) ……（未完，全文共5047字，當(dāng)前只顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏主題教育主題黨課講稿《將黨建和業(yè)務(wù)深度融合 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展》） 上一篇：在參加指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主題教育民主生活會(huì)上的講話 下一篇：市場(chǎng)監(jiān)管青年黨員干部研討發(fā)言：以學(xué)促干，以實(shí)干交出無(wú)愧于時(shí)代和人民的“高分答卷” 相關(guān)欄目：教育 黨課教案 七一黨建專題 銀行 綜治 金融 群眾團(tuán)體 合同契約 綜合論文 婦聯(lián) 扶貧 三八婦女節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |