| 標題：黨委辦公室工作專題研討發(fā)言 |
| 黨委辦公室工作專題研討發(fā)言 _總書記高度重視黨辦工作，作出一系列重要指示要求，明確黨辦“四最一中樞”的職責定位，賦予了黨辦抓落實的基本職能，提出了黨辦“五個堅持”的根本準則，為新時期推動整個黨辦系統(tǒng)“三服務”工作邁上新臺階提供了根本遵循和行動指南�！皥猿謽O端負責的工作作風”是“五個堅持”其中一條，這是黨辦系統(tǒng)做好各項工作的根本保障，必須貫穿黨辦整個工作始終，做到內(nèi)化于心、外化于行。 下面，我結(jié)合自身學習和工作，圍繞“極端負責”抓“三服務”工作談幾點思考。 第一，要做到“極端負責”，必須涵養(yǎng)堅強黨性。黨辦姓“黨”，決定了我們首先必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠既是黨員干部立身做事的思想根基，也是保持極端負責良好作風的動力之源。_總書記指出：是否能對工作極端負責，是和平建設(shè)時期檢驗干部理想信念是否堅定的標準之一。對黨員干部而言，極端負責不僅是態(tài)度問題，更是關(guān)系世界觀和方法論、關(guān)系黨的性質(zhì)和宗旨、關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展全局的大問題。從落馬貪官的懺悔錄中，往往看到口口聲聲喊著對黨忠誠、為黨分憂，心中卻對共產(chǎn)主義存 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略776字，正式會員可完整閱讀）…… 第三，要做到“極端負責”，必須主動擔當作為。責任擔當是黨員干部必備的基本素質(zhì)。_總書記強調(diào)，“干事?lián)�，是干部的職責所在，也是價值所在”。“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。責任成就事業(yè)、決定成敗、推動效率。我們有的黨員干部缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，有困難就退、來工作就推、見矛盾就躲，甘當“佛系”“躺平”干部，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子；有的黨員干部處事精明透頂，工作拈輕怕重，遇事明哲保身，出了問題上推下卸；有的黨員干部習慣當“甩手掌柜”“二傳手”，要么只管派活不干活、只發(fā)號令不出實招，要么事不關(guān)己、高高掛起；有的黨員干部風險意識淡泊，工作沒有預見性、不顧后果、不講方法、一味蠻干，導致一些工作陷入被動。作為黨辦人，要有敢于擔當?shù)木瘛⒑葑ヂ鋵嵉淖黠L、較真碰硬的魄力，切實擔當起該擔當?shù)呢熑�。一是樹牢事不避難的責任意識。以“泰山之重”擔起應盡責任，謀深謀實本職工作，增強日常工作的主動性、前瞻性和計劃性，變“被動接受工作”為“主動謀劃工作”，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，主動挺身“讓我來”，在關(guān)鍵時刻拉得出來、頂?shù)蒙先�、�?jīng)得住考驗。二是堅持狠抓落實的工作作風。大興真抓實干之風，緊盯市委每一項重大決策、每一個批示指示，不講條件、不打折扣、高標準高質(zhì)量推動落實，做到市委的決策部署到哪里，跟蹤服務就到哪里，作用發(fā)揮就到哪里，對于各項會議要求、文件批示和調(diào)研指示，記得清、傳的準、督得緊、落得實，踏石留印、抓鐵有痕，力爭事事有著落、招招見實效，確保各項工作緊貼需要、符合要求。三是強化風險防范的底線思維。堅持“風險無時不有，風險無處不在”的底線思維和風險意識，把風險研判作為工作的前置程序，在文稿起草、辦文辦會、推動決策落實等工作中充分考慮風險、研判風險、規(guī)避和化解風險，站好每個哨位、嚴把每個關(guān)口、守住每道防線，確保各項工作風險可控、底線不破。四是弘揚甘于奉獻的崇高精神。樹立大情懷、大胸襟、大境界，跳出“小我”“小利益”“小圈子”等各種局限，大力弘揚默默無聞的“螺絲釘”精神、任勞任怨的“老黃�！本�，養(yǎng)成“計利當計天下利”的胸襟，把艱苦付出當作成就事業(yè)的條件，堅持和發(fā)揚無怨無悔的奉獻精神，認認真真地干好每項工作，當好“幕后英雄”，守護好黨辦人的精神高地。 第四，要做到“極端負責”，必須當好示范標桿。極端負責，就是以最高的標準、最強的責任心，把工作做到極致、負責到底，是履職盡責的最高要求。_總書記指出“恪盡職守、認真負責既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質(zhì)”。黨辦是 ……（未完，全文共3630字，當前只顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委辦公室工作專題研討發(fā)言） 上一篇：公共資源交易中心在全市優(yōu)化營商環(huán)境觀摩推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：區(qū)政府黨組基層黨建工作述職報告 相關(guān)欄目：黨委 辦公廳室 會議發(fā)言 |