| 標(biāo)題：區(qū)委組織部2023年工作總結(jié) |
| 區(qū)委組織部2023年工作總結(jié) 今年以來，區(qū)委組織部在市委組織部的悉心指導(dǎo)下，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)全國、自治區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將2023年工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、突出導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)，黨員干部教育培訓(xùn)全面強(qiáng)化 以深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題主線，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面提高干部德才素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力水平。 （一）圍繞主線學(xué)理論。依托市委黨校培訓(xùn)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、_總書記交給內(nèi)蒙古的“五大任務(wù)”、全方位建設(shè)模范自治區(qū)等思想培訓(xùn)班16期88人次；依托區(qū)委黨校培訓(xùn)課程，舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹二十大專題培訓(xùn)班、全區(qū)科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹_總書記考察內(nèi)蒙古、考察巴彥淖爾重要講話重要指示精神專題培訓(xùn)班、全區(qū)年輕科級(jí)干部培訓(xùn)班17期2073人次；依托內(nèi)蒙古干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，組織100名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含職級(jí)干部）、720名科級(jí)干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題輪訓(xùn)班、組織670名科級(jí)干部參加主題教育培訓(xùn)班。 （二）聚焦專業(yè)長本領(lǐng)。根據(jù)不同崗位不同職責(zé)要求，精準(zhǔn)對(duì)點(diǎn)，累計(jì)開展專題業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班36期132人次；選派15名處級(jí)及以上干部參加中國干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院河湖長制、水旱災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理、城市規(guī)劃建設(shè)管理、生態(tài)環(huán)境等網(wǎng)上專題培訓(xùn)；組織132名新任職干部參加任職培訓(xùn)班、司法考試等，不斷提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。此 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1067字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）推行黨建引領(lǐng)社區(qū)“微網(wǎng)實(shí)格”治理機(jī)制。制定印發(fā)了《區(qū)關(guān)于深化黨建引領(lǐng)社區(qū)“微網(wǎng)實(shí)格”治理機(jī)制的實(shí)施方案》。在保持現(xiàn)有網(wǎng)格工作層級(jí)不變情況下，劃分了總網(wǎng)格68個(gè)、一般網(wǎng)格511個(gè)、微網(wǎng)格2586個(gè)、專屬網(wǎng)格294個(gè)。通過推行“三建一管”模式，把黨組織建立在網(wǎng)格上，構(gòu)建起“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—微網(wǎng)格黨小組（黨員中心戶）”的三級(jí)組織體系，建立網(wǎng)格黨支部137個(gè)、微網(wǎng)格黨小組761個(gè)。 （五）創(chuàng)新推動(dòng)社區(qū)學(xué)院建設(shè)。依托區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心成立區(qū)社區(qū)學(xué)院，集教育培訓(xùn)、實(shí)踐研究、服務(wù)基層為一體，讓社區(qū)教育、社區(qū)治理深度融合。社區(qū)學(xué)院已與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)簽訂了實(shí)踐基地共建協(xié)議，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資力量和教育資源，持續(xù)深化區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理品牌項(xiàng)目創(chuàng)建。目前，開展社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)、大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”等各類培訓(xùn)活動(dòng)20余場次，培訓(xùn)學(xué)員370多人，讓社區(qū)干部和居民群眾在家門口就能享受到專業(yè)化、系統(tǒng)化、多樣化的教育培訓(xùn)。 （六）創(chuàng)新開展“百企興百村”村企黨組織結(jié)對(duì)共建行動(dòng)�？偨Y(jié)推廣“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，通過黨建引領(lǐng)，建立起兩新組織黨組織和村黨組織之間資源聯(lián)享、項(xiàng)目聯(lián)建、多方聯(lián)動(dòng)的共建模式，匯聚各方資源和力量，采取靈活結(jié)對(duì)方式，實(shí)現(xiàn)以企帶村、以村促企、興村富民、村企共贏，有效推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步增收增效，兩新組織發(fā)展領(lǐng)域和資源配置空間進(jìn)一步拓展。截至目前，區(qū)共有100家企業(yè)與102個(gè)行政村進(jìn)行村企結(jié)對(duì)共建，對(duì)接落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目8個(gè)，預(yù)計(jì)項(xiàng)目總投入資金3.8億元，惠及群眾1.5萬人。 三、突出聚才引智，以高素質(zhì)人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 緊緊圍繞市委建設(shè)“四個(gè)區(qū)”“兩個(gè)基地”“四個(gè)集群”發(fā)展定位，全力打造“智薈*”人才工作品牌，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以“三個(gè)聚焦”為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)抓好人才工作。 （一）打造“智薈*”工作品牌。引進(jìn)各類剛性高層次急需緊缺人才7人，通過事業(yè)單位崗位公開招聘專技人才173人。積極開展“草原英才”“河套英才”等申報(bào)評(píng)選活動(dòng)，8名個(gè)人、7個(gè)團(tuán)隊(duì)、1個(gè)基地、1個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)“草原英才”，19名個(gè)人、1個(gè)團(tuán)隊(duì)、2 個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)“河套英才”；大力推行“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”引進(jìn)模式，與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院簽訂共建協(xié)議，成立了區(qū)社區(qū)學(xué)院“社區(qū)教育實(shí)踐教學(xué)基地”，推薦上報(bào)14家企業(yè)申報(bào)市博士科研工作站。建成6家“科技小院”，引入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)5個(gè)，牽頭博士10人，碩士30余人。與中國林科院沙林中心簽訂聯(lián)合共建治沙全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造防沙治沙新奇跡示范基地和鹽堿地綜合治理示范基地。 （二）大力實(shí)施“本籍人才回歸”工程。持續(xù)完善*籍在外優(yōu)秀人才信息收集統(tǒng)計(jì)工作，目前信息庫已收錄各類人才1130余人。定期與在外鄉(xiāng)賢舉辦懇談會(huì)，積極征詢?cè)谕鈨?yōu)秀人才意見建議，構(gòu)建起“人才回流+招商引資+高質(zhì)量發(fā)展”的聚智匯才新模式。為46位“招商大使”頒發(fā)聘書，累計(jì)對(duì)接100多家院校、商會(huì)、企業(yè)，與12家阜外內(nèi)蒙古商會(huì)代表成功簽訂戰(zhàn)略、框架、實(shí)體合作協(xié)議。 （三）實(shí)施“大學(xué)生集聚計(jì)劃”。印發(fā)《關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作的通知》，共統(tǒng)計(jì)*籍大學(xué)生7523名，進(jìn)一步掌握了區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多*籍區(qū)內(nèi)外大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生集聚”計(jì)劃鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生到村任職工作的實(shí)施方案》，招募91名大學(xué)生到村任職，充實(shí)基層工作力量，極大緩解基層工作壓力，持續(xù)推動(dòng)村“兩委”干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)整體優(yōu)化提升，服務(wù)鄉(xiāng)村振興大局工作。 四、突出以考促干，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)向標(biāo) 堅(jiān)持自治區(qū)、市委和區(qū)委部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么，精準(zhǔn)設(shè)置流程可操作、績效可量化、成效可檢驗(yàn)的考核指標(biāo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中聚焦中心、把握關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力、抓好落實(shí)。 （一）開展全區(qū)“五大任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)班子積分制考核。按照《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)_總書記交給內(nèi)蒙古的“五大任務(wù)”工作方案的通知》文件精神，全區(qū)2023年度將“五大任務(wù)”作為專項(xiàng)考核內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系，并根據(jù)自治區(qū)對(duì)盟市“五大任務(wù)”專項(xiàng)考核指標(biāo)分值權(quán)重及各部門承擔(dān)任務(wù)不同，差異化分配“五大任務(wù)”指標(biāo)賦分權(quán)重，形成全區(qū)“五大任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)班子積分制考核專項(xiàng)指標(biāo)體系。通報(bào)第一、二、三季度全區(qū)“五大任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)班子積分制考核結(jié)果，對(duì)推進(jìn)緩慢、落實(shí)不力的18個(gè)部門發(fā)出了加壓函，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度得分偏低、成效不甚顯著的11個(gè)部門發(fā)出了預(yù)警函，第四季度工作正在有序推進(jìn)。積分制考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法已被內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、草原全媒刊載報(bào)道。值得一提的是，在區(qū)委、政府的綜合統(tǒng)籌下，在積分制考核的引導(dǎo)激勵(lì)下，全區(qū)在2023年上半年旗縣區(qū)黨委書記落實(shí)“五大任務(wù)”擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)目標(biāo)考核中，在19個(gè)中心城區(qū)類的排名上升五個(gè)位次（與一季度相比），位居第10名，全區(qū)上下凝聚了守正創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、實(shí) ……（未完，全文共4991字，當(dāng)前只顯示2772字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部2023年工作總結(jié)） 上一篇：市城管局2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃 下一篇：局機(jī)關(guān)紀(jì)委2023年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 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