| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié) 按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的部署安排，區(qū)委強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范工作流程，從嚴(yán)換屆紀(jì)律，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。 一、基本情況 **區(qū)下轄4個(gè)鎮(zhèn)，分別為66鎮(zhèn)、77鎮(zhèn)、88鎮(zhèn)、99鎮(zhèn)。月日，4個(gè)鎮(zhèn)黨委召開黨員代表大會(huì)，共選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員36人；其中，黨委委員平均年齡為39.98歲，較上屆減少2歲；大學(xué)本科以上學(xué)歷26人，同比增加1.07%；女委員達(dá)到11名，少數(shù)民族委員1名。全區(qū)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開代表推選會(huì)議4次，共劃分選舉單位56個(gè)，選舉代表名額364人；其中，領(lǐng)導(dǎo)干部比例19.7%，同比下降27.3%；專業(yè)技術(shù)人員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略512字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，營(yíng)造換屆好風(fēng)氣。嚴(yán)格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督，建立聯(lián)查聯(lián)審工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙簽字”等制度，制作換屆宣傳橫幅634條，印發(fā)換屆宣傳手冊(cè)9500余份，制定印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的實(shí)施方案》《關(guān)于開展換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查的實(shí)施方案》，在全區(qū)范圍內(nèi)組織觀看警示教育專題片《警鐘長(zhǎng)鳴》，對(duì)4名鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行個(gè)別談話并簽訂《保紀(jì)承諾書》。區(qū)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心談話。建立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”舉報(bào)渠道24小時(shí)暢通工作機(jī)制，安排專人成立專班全程接待來訪舉報(bào)，通過系列舉措引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺筑牢自律防線。 四是嚴(yán)把督導(dǎo)關(guān)，用好監(jiān)督指揮棒。組織4個(gè)換屆工作指導(dǎo)組和2個(gè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督組經(jīng)常性深入各鎮(zhèn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)換屆情況進(jìn)行全程監(jiān)督。區(qū)換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對(duì)4個(gè)鎮(zhèn)開展換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作，針對(duì)各鎮(zhèn)存在問題分別下發(fā)《**區(qū)第一輪換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查反饋情況報(bào)告》，明確整改問題、整改時(shí)限。召開換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查專題座談會(huì)，會(huì)上聽取了4個(gè)鎮(zhèn)關(guān)于問題整改的專項(xiàng)匯報(bào)，并就強(qiáng)化換屆紀(jì)律風(fēng)氣監(jiān)督工作進(jìn)行了交流，壓實(shí)工作責(zé)任，壓緊工作任務(wù)，將換屆風(fēng)氣監(jiān)督貫徹?fù)Q屆工作始終。完善誡勉談話、函詢、來信來訪、監(jiān)督舉報(bào)、快速查核等規(guī)章制度，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門確定專人組成監(jiān)督查核小組，做到協(xié)調(diào)到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位。同時(shí)，針對(duì)換屆期間干部格外關(guān)注“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題。一方面，充分利用職級(jí)并行政策，為2名長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部晉升職級(jí)，鮮明重基層的導(dǎo)向。另一方面，實(shí)行組織部長(zhǎng)“雙向約談”區(qū)管干部做法，及時(shí)與干部進(jìn)行談心談話，理順干部心氣，穩(wěn)定干部隊(duì)伍。 三、存在問題 一是年輕干部?jī)?chǔ)備仍有不足，經(jīng)過努力，本次換屆能較好完成年輕干部配備，但從全區(qū)總量看，由于歷史問題、編制基數(shù)小等因素，近年來招錄的公務(wù)員、事業(yè)編制人員和引進(jìn)的人才數(shù)量比較少，尤其公務(wù)員招錄方面嚴(yán)重不足，導(dǎo)致年輕干部?jī)?chǔ)備不夠；二是有的基層黨組織認(rèn)為換屆工作與自己的工作聯(lián)系不大，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠到位，對(duì)換屆工作的關(guān)注度不夠。 四、下一步工 ……（未完，全文共2211字，當(dāng)前只顯示1330字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)） 上一篇：主題教育自查自糾整改報(bào)告 下一篇：以案促改個(gè)人剖析材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 換屆 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |