| 標(biāo)題：市局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 市局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照開好專題民主生活會(huì)工作要求，市局黨組高度重視，精心組織，周密安排，確保高質(zhì)量開好主題教育專題民主生活會(huì)。會(huì)前，局黨組班子成員圍繞主題深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解認(rèn)識(shí)，全方位、多層次廣泛征求局干部和基層群眾的意見建議，收集匯總了6個(gè)方面19余條意見建議，深入開展了談心談話，交流思想、溝通意見�，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下： 一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 在2022年度民主生活會(huì)中，局黨組班子從“帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面”、“帶頭用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面”等6個(gè)方面，查擺出問題17項(xiàng)，會(huì)后，黨組及時(shí)制定了《2022年度市局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改方案》，對(duì)查擺出的問題逐項(xiàng)制定整改措施，分別是：強(qiáng)化政治意識(shí)，始終對(duì)黨忠誠(chéng)；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，提高發(fā)展質(zhì)效；強(qiáng)化自省自律，樹立黨員表率形象；強(qiáng)化底線意識(shí)，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓整改落實(shí)。并逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時(shí)限。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人的問題整改工作已按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。 二、這次民主生活會(huì)查擺的主要問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是理論與實(shí)際相結(jié)合的主動(dòng)性不高。局黨組班子成員對(duì)通過學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐、找準(zhǔn)定 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1072字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是調(diào)查研究不夠深入。部分黨組成員到基層調(diào)研少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細(xì)致。比如，公共健身設(shè)施城鄉(xiāng)布局不均衡，管理維護(hù)跟不上問題。二是統(tǒng)籌發(fā)展能力還不足。工作習(xí)慣于盯著比較強(qiáng)勢(shì)、比較容易出成績(jī)和能夠被上級(jí)關(guān)注到的領(lǐng)域發(fā)力，相應(yīng)投入的人力和資金也比較多，對(duì)那些不容易出成績(jī)、關(guān)注度不高的領(lǐng)域重視程度相對(duì)低，導(dǎo)致某些領(lǐng)域發(fā)展相對(duì)滯后。比如，還沒統(tǒng)籌好產(chǎn)業(yè)、競(jìng)技、群眾的全面發(fā)展，某些領(lǐng)域還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是為民情懷還需要進(jìn)一步厚植。我們?cè)谥贫ㄕ�、�?guī)劃時(shí)能夠堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，實(shí)際工作中，有些同志還沒能很好地堅(jiān)守為民情懷。比如，有些同志在制定目標(biāo)、完成任務(wù)時(shí)，更多地考慮是如何更快更好完成分管的任務(wù)，而沒有很好地兼顧群眾的實(shí)際需求。四是工作指導(dǎo)作風(fēng)壓的還不夠?qū)�。坐在辦公室、呆在機(jī)關(guān)的時(shí)候多，深入基層與指戰(zhàn)員面對(duì)面心貼心交流少，調(diào)研有時(shí)候“來也匆匆、去也匆匆”，存在定點(diǎn)查看多、隨機(jī)抽查少，與干部座談多、與教練員談話少的問題，缺乏“真氣”和“地氣”。在工作指導(dǎo)中有時(shí)為基層服務(wù)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)考慮得不深不透，作決策沒有充分站在基層立場(chǎng)思考，下發(fā)工作任務(wù)沒有充分考慮基層單位的實(shí)際，給基層減壓、減負(fù)做的不夠。 （四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不到位。部分班子成員在工作中突出抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項(xiàng)工作，但統(tǒng)籌推進(jìn)工作、協(xié)調(diào)推動(dòng)發(fā)展、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，在全國(guó)叫得響的品牌賽事還很少的問題。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作部署在落實(shí)過程中跟蹤的不緊，督導(dǎo)的不實(shí)，沒有形成閉合回路和反饋機(jī)制，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，公共場(chǎng)館開放，抓得緊就好一些，一放松就有各種問題出現(xiàn)。三是對(duì)底線思維理解還不夠透徹。黨的十八大以來，_總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持并善用底線思維。消極被動(dòng)、墨守成規(guī)不是真正的底線思維，積極作為、主動(dòng)干事方是真正的底線思維，但我們一些同志雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要樹牢底線思維意識(shí)，卻沒有很好地理解透徹。比如，一些同志把“不踩紅線”、不碰“高壓線”理解為很好地堅(jiān)持了底線思維，這實(shí)際上是對(duì)底線思維的一種錯(cuò)誤認(rèn)知。 （五）以身作則、廉潔自律方面。一是干部隊(duì)伍建設(shè)還存在短板。雖然已意識(shí)到全局干部隊(duì)伍老化和結(jié)構(gòu)不合理，年輕干部比較少，沒有形成合理梯次配備，在近幾年干部培養(yǎng)使用中注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，但總體上講，選拔任用優(yōu)秀年輕干部的措施還不多、力度還不大，年輕干部梯隊(duì)建設(shè)還不夠健全。二是落實(shí)組織生活制度上有差距。在黨內(nèi)組織生活中，黨組班子能夠開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，在原則問題上進(jìn)行思想斗爭(zhēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，但在組織生活之外，班子成員之間談心談話、交流思想不夠，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，有時(shí)還存在拉不下臉、不痛不癢的現(xiàn)象。在業(yè)務(wù)工作方面批評(píng)多，對(duì)一些生活細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤傾向提醒不夠。在貫徹民主集中制方面，有時(shí)行動(dòng)上不夠自覺。比如，在黨組會(huì)議上有時(shí)安排的議題多、時(shí)間緊，也存在議題討論不充分、研究不深入等情況。三是整治“四風(fēng)”問題力度仍需加強(qiáng)。班子糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的態(tài)度，歷來是堅(jiān)決的，取得的成效也是明顯的，但“四風(fēng)”問題樹倒根在、頑固復(fù)雜，高壓之下仍有少數(shù)人心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)。比如，市紀(jì)委監(jiān)委2023年移送酒駕線索一個(gè)，涉及直屬單位教練員一名，這說明我們作風(fēng)建設(shè)仍存在短板弱項(xiàng)，仍需持續(xù)大力加強(qiáng)。 （六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評(píng)教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，對(duì)個(gè)別黨支部從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)�，工作推進(jìn)還不均衡，長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。班子成員能夠嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任并完成責(zé)任清單事項(xiàng)，但落實(shí)責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施不多，還停留在學(xué)習(xí)理論、體會(huì)精神和表明態(tài)度的階段，對(duì)一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)一些黨員干部理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不積極等行為，沒有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正。三是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)_與反_等斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，一定程度上存在抓意識(shí)形態(tài)工作措施不夠硬的現(xiàn)象，對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq處置投入還不夠，對(duì)重大突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)能力有待提高。特別是在運(yùn)用新手段、新 ……（未完，全文共5786字，當(dāng)前只顯示2785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：主題教育專題民主生活會(huì)點(diǎn)評(píng)講話 下一篇：2023年鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |