| 標(biāo)題：國(guó)企黨委書(shū)記2023年度基層黨組織書(shū)記述職述廉報(bào)告 |
| 國(guó)企黨委書(shū)記2023年度基層黨組織書(shū)記述職述廉報(bào)告 以學(xué)促干匯力量奮輯篤行謀新篇 ——2023年度基層黨組織書(shū)記述職述廉報(bào)告 2023年，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞中心任務(wù)，聚焦當(dāng)前分公司發(fā)展面臨的新問(wèn)題，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階�，F(xiàn)述職述廉報(bào)告如下，敬請(qǐng)?jiān)u議： 一、2023年履職情況 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況 一是突出思想引領(lǐng)，強(qiáng)化政治保障。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，充分運(yùn)用“共學(xué)共享”資料庫(kù)，深入開(kāi)展“逢會(huì)必學(xué)”活動(dòng)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，專題讀書(shū)班*次，組織調(diào)研成果交流會(huì)*次，共同研討重大理論和實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。 二是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議部署，組織領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展為期7天的專題讀書(shū)班，講授專題黨課*次，下基層調(diào)研*次，圍繞兩金壓降、收款困難、業(yè)務(wù)布局調(diào)整等重點(diǎn)工作，梳理問(wèn)題清單*項(xiàng)，已全部完成整改。 三是狠抓工作落實(shí)，統(tǒng)籌把握時(shí)度效。督促督導(dǎo)所屬黨支部圍繞主題教育開(kāi)展集中學(xué)習(xí)*次、開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)*次，收集或提出意見(jiàn)建議*條，開(kāi)展“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng)*次，開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1022字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五是質(zhì)量安全工作常抓不懈。持續(xù)開(kāi)展質(zhì)量精細(xì)化提升行動(dòng)、*融合工作及落實(shí)樣板引路制度，深入開(kāi)展QC活動(dòng)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，全年獲得國(guó)家級(jí)QC三等獎(jiǎng)*項(xiàng)，省優(yōu)秀QC小組一等獎(jiǎng)*項(xiàng)，二等獎(jiǎng)*項(xiàng)，三等獎(jiǎng)*項(xiàng)。設(shè)立“黨員監(jiān)督崗”“黨員安全人”，提升全員安全意識(shí)，通過(guò)織網(wǎng)檢查、四不兩直檢查等形式開(kāi)展了受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電等專項(xiàng)檢查*場(chǎng)次，安全環(huán)保主體責(zé)任得到有效落實(shí)。 六是科技創(chuàng)新釋放活力。年度科研攻關(guān)取得實(shí)效，省部級(jí)工法上報(bào)*項(xiàng)；發(fā)明專利受理*項(xiàng)；產(chǎn)學(xué)研合作*項(xiàng)；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參編*項(xiàng)；內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化*項(xiàng)，外部成果轉(zhuǎn)化*項(xiàng)。參與*研發(fā)課題*的編制和審核工作。 七是做好文化引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化。開(kāi)展“溝通零距離”員工代表懇談會(huì)，解決員工關(guān)切問(wèn)題60項(xiàng)；通過(guò)企業(yè)文化考試、講授企業(yè)文化課、開(kāi)展實(shí)踐試點(diǎn)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化入腦入心，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)踐工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 （四）推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地情況 一是壓實(shí)黨建責(zé)任。與4個(gè)黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確基層黨組織黨建工作責(zé)任清單和工作清單，精準(zhǔn)發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作業(yè)，錨定年度考核目標(biāo)統(tǒng)籌抓好支部的基礎(chǔ)性、特色性建設(shè)。 二是夯實(shí)組織建設(shè)。開(kāi)展黨支部考核評(píng)價(jià)和評(píng)星定級(jí)，全面總結(jié)分析各黨支部黨建工作開(kāi)展情況。開(kāi)展2022年度黨支部組織生活會(huì)及開(kāi)展民主評(píng)議黨員，定期聽(tīng)取整改工作進(jìn)度。規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、“主題黨日”活動(dòng)，制定《黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，完成5名發(fā)展對(duì)象黨員發(fā)展工作。 三是激發(fā)示范引領(lǐng)作用。為進(jìn)一步激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，結(jié)合年度綜合考核、往年度民主評(píng)議黨員、黨員積分制等工作結(jié)果，組織評(píng)選出了28名黨員先鋒示范崗，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員“四個(gè)合格”意識(shí)，帶動(dòng)形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍；指導(dǎo)錄制短視頻*，獲評(píng)公司優(yōu)勝作品，通過(guò)榜樣力量，凝聚奮進(jìn)力量。 四是提升黨務(wù)技能。常態(tài)化主持召開(kāi)黨建工作會(huì)，針對(duì)黨支部黨建工作基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題，搭建黨建工作交流平臺(tái)，開(kāi)展黨支部書(shū)記輪流領(lǐng)學(xué)黨務(wù)知識(shí)活動(dòng)，選送7人次專兼職黨務(wù)干部參加黨務(wù)技能和新聞宣傳培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。 五是成立青年突擊隊(duì)。發(fā)揮青年生力軍作用，在重點(diǎn)工程項(xiàng)目舉辦“青年突擊隊(duì)”授旗儀式，組織青年員工開(kāi)展搶進(jìn)度、保節(jié)點(diǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)，全力以赴在工程建設(shè)戰(zhàn)線上筑牢“青春堤壩”。 （五）履行黨建工作責(zé)任制情況 一是狠抓責(zé)任落實(shí)。組織班子成員簽訂《一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)》，定期召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取班子成員“一崗雙責(zé)”履職情況報(bào)告和認(rèn)領(lǐng)行動(dòng)項(xiàng)工作推進(jìn)情況。跟蹤落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)、黨建責(zé)任區(qū)工區(qū)調(diào)研、座談、講黨課和指導(dǎo)工作進(jìn)展情況，形成了層層抓落實(shí)的工作格局。 二是配合公司黨委巡察。組織召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要講話精神，周密部署黨委巡察迎檢工作，積極主動(dòng)接受巡察監(jiān)督。 三是狠抓意識(shí)形態(tài)工作。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和專題研究制度，集中分析研判重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)_意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作。 （六）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 一是抓實(shí)“兩個(gè)一以貫之”。深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任，圍繞分公司年度重點(diǎn)工作開(kāi)展集體研究、科學(xué)決策，全年主持召開(kāi)黨委會(huì)*次，研究決策重要議題*項(xiàng)。 二是層層壓實(shí)責(zé)任。組織簽訂《《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》《廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)》《家屬助廉承諾書(shū)》等共計(jì)200份，堅(jiān)持任務(wù)明確，責(zé)任到人，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和員工家屬廉潔自律意識(shí)。 三是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。開(kāi)展*專項(xiàng)整治工作，通過(guò)集中檢查、重點(diǎn)抽查、信訪受理等方式，對(duì)重要決策、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，筑牢紀(jì)律作風(fēng)保障。 二、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施 1.黨建引領(lǐng)項(xiàng)目成本精細(xì)化管理有待加強(qiáng)。改進(jìn)措施：一是針對(duì)成本管理存在的問(wèn)題，按照程序要求及時(shí)編制施工圖預(yù)算及成本規(guī)劃，并建立跟蹤清單，定期發(fā)布進(jìn)展情況。通過(guò)組織季度項(xiàng)目盤(pán)點(diǎn)，深入分析項(xiàng)目虧損原因及虧損點(diǎn)，協(xié)同各部門(mén)、管理部共同制定可實(shí)施的減虧措施。二是針對(duì)因管理原因造成的項(xiàng)目虧損，根據(jù)損失情況逐級(jí)進(jìn)行追責(zé)。重點(diǎn)落實(shí)毛利提升專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃、項(xiàng)目成本控制，定期通報(bào)行動(dòng)項(xiàng)和控制目標(biāo)的完成情況，對(duì)連續(xù)未能完成計(jì)劃或目標(biāo)的單位給予通報(bào)批評(píng)。 2.人才隊(duì)伍能力素質(zhì)提升緩慢。改進(jìn)措施：采用精準(zhǔn)化、“滴灌式”人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和_的能力提升培訓(xùn)，加大外部培訓(xùn)人員選送力度，積極主動(dòng)創(chuàng)造人才交流平臺(tái)和機(jī)會(huì)，不斷拓展市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)視野，提高員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，不斷激發(fā)人才發(fā)展活力。 三、2024年重點(diǎn)工作計(jì)劃 （一）聚焦強(qiáng)基固本，用新思想定向?qū)Ш�。�?jiān)持“第一議題”制度和“逢會(huì)必學(xué)”，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)走心。扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育“后半篇”文章，固化主題教育其中的好做法好經(jīng)驗(yàn)， ……（未完，全文共4782字，當(dāng)前只顯示2656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企黨委書(shū)記2023年度基層黨組織書(shū)記述職述廉報(bào)告） 上一篇：在教育系統(tǒng)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革工作會(huì)議上的發(fā)言 下一篇：某縣稅務(wù)局黨員2023年度專題組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |