| 標題：某國有企業(yè)領導班子2023年綜合考核述職報告 |
| 某國有企業(yè)領導班子2023年綜合考核述職報告 2023年，在集團黨委的堅強領導下，公司領導班子以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆歷次全會，認真貫徹落實_總書記重要指示批示精神，堅決扛起管黨治黨主體責任，以黨建引領中心工作，以黨史學習教育為動力，以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總基調，積極融入新發(fā)展階段，克服困難，銳意進取、不斷補齊公司各種短板，團結帶領公司全體員工克難攻堅、奮力拼搏，有序推動了公司黨的建設、經(jīng)營工作、安全穩(wěn)定、風險化解、轉型發(fā)展等各項工作。 一、2023年履職情況 �。ㄒ唬┘訌娬嗡枷虢ㄔO，堅持用黨的先進理論武裝頭腦，推動學習教育成果轉為工作成效 一是堅持政治引領。深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆歷次全會精神和_總書記系列重要講話精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴明黨的政治紀律，推動各級黨組織和黨員干部不折不扣貫徹落實中央、市委、市國資委和集團黨委的決策部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把對“兩個確立”的深刻領悟轉化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，在思想上政治上行動上自覺同以_同志為核心的黨中央保持了高度一致，以實際行動兌現(xiàn)市委“三個確�！闭纬兄Z。 二是嚴守政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略931字，正式會員可完整閱讀）…… 三是健全完善風控體系。整合優(yōu)化內控、風險和合規(guī)管理監(jiān)督制度，建立完善了內控缺陷認定、風險評估和合規(guī)評價標準，公司新增制度*個，修訂制度**個，建立了較為系統(tǒng)、全面、有效的內控管理制度體系，“三級風控”防火墻得到進一步鞏固。2023年，公司領導班子召開風險防控決策會*期，審議*項業(yè)務，涉及銷售收入**億元，有效化解了可能出現(xiàn)的經(jīng)營風險。 四是改革行動推進有力。按照市國資委、集團關于深化國企改革三年行動的重要部署，公司根據(jù)自身實際，制定《**公司改革三年行動實施方案》《三年行動實施方案任務清單》，全年完成改革舉措**項，計劃2024年完成的**項已提前完成。其次，根據(jù)上級制定的深化改革員工安置政策，公司有序組織推進員工安置工作，對機關本部和所有單位重新開展“三定”，實施內部競爭上崗，多渠道轉崗安置員工，重新評定崗位等級和薪酬檔次。全年累計分流安置員工**人，圓滿完成了職工安置任務，實現(xiàn)了精干高效目標，整個安置過程平穩(wěn)有序。 五是安全穩(wěn)定總體可控。牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，堅決貫徹落實_總書記關于安全發(fā)展、生態(tài)環(huán)保的重要論述精神，認真落實集團安全工作要求，扎實推進安全專項整治三年行動，堅定不移守牢安全穩(wěn)定底線，全面壓緊壓實各級主體責任，以鐵的決心和標準綜合施策，有效防范了各類安全事故。2023年，公司班子共帶隊督查安全工作**次，班子成員周末、節(jié)假日、“兩會”期間堅守一線**人次，安全重點單位主要領導在重要時期全部在崗在位。其次，抓好了社會職能及“三類人員”管理移交，加快了歷史遺留問題的妥善解決，對物資公司經(jīng)營性債務，積極主動與供應商溝通協(xié)調，通過情況說明、信息傳遞、感情交流爭取對方的理解、支持等待，沒有發(fā)生催債過激行為，為公司經(jīng)營債務風險的化解起到了積極作用，確保了公司總體安全穩(wěn)定可控。 �。ㄈ⿵娀h的基礎建設，夯實鞏固基層黨組織**根基，全面壓實壓緊從嚴治黨主體責任 一是落實從嚴治黨責任。堅持把管黨治黨工作與公司業(yè)務工作同部署、同安排、同推進、同考核，制定出臺《黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委書記落實全面從嚴治黨責任清單》《黨委班子成員落實全面從嚴治黨責任清單》，列出黨委**項、黨委書記**項、黨委班子成員**項責任清單，壓緊壓實全面從嚴治黨責任；班子其他成員充分履行“一崗雙責”，每季度向公司黨委報告履行全面從嚴治黨情況**人次。 二是鍛造過硬干部隊伍。結合公司實際，健全完善了《企業(yè)領導班子綜合考核評價暫行辦法》《中層管理人員退出現(xiàn)職實施辦法（試行）》《重慶能投商貿有限公司中層管理人員綜合考核評價暫行辦法》等制度，為公司黨委強化干部隊伍管理、優(yōu)化干部隊伍結構、強化干部監(jiān)督管理等工作的有序開展，提供了制度保障。其次，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《**公司中層干部選拔任用管理辦法》，認真落實動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職*個選拔程序，堅持做到“凡提四必”，認真履行黨委書記和紀委書記廉政意見“雙簽字”程序，全年提拔公司中層管理人員*人，考核轉正*人。 三是提升黨建工作質量。嚴格按照_總書記關于抓好基層黨組織“三基建設”重要指示要求，各黨支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)助力生產經(jīng)營。公司黨委每月為黨支部制定學習清單，每半年開展黨建督導，每年對黨支部進行**考評，對黨支部書記抓黨建工作進行綜合考核評價。2023年，公司所屬**家子公司全部完成黨建入章程工作，共發(fā)展*名黨員，*個黨支部全部完成換屆選舉。同時，公司黨委嚴格按照有關要求順利召開黨員大會，選舉產生了公司新一屆委員會委員和新一屆紀律檢查委員會委員。 �。ㄋ模┎粩嗵嵘嘧恿α�，進一步強化班子成員作風建設，為推動公司轉型發(fā)展筑牢紀律屏障 一是強化班子建設。在集團黨政的大力支持下，公司班子成員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，公司班子整體凝聚力進一步增強。2023年，結合企業(yè)發(fā)展需要，對班子成員分工進行了優(yōu)化調整，使每名班子成員發(fā)揮了各自的優(yōu)勢強項，班子成員之間能夠坦誠相見，互助合作，推動工作高效開展，形成了團結奮進的良好工作局面。 二是深化警示教育。公司黨委持續(xù)強化“以案四說”“以案四改”警示教育，教育引導各 ……（未完，全文共5026字，當前只顯示2420字，請閱讀下面提示信息。收藏某國有企業(yè)領導班子2023年綜合考核述職報告） 上一篇：組織部長2023年度述職報告 下一篇：學習全國審計工作會議精神心得體會 相關欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 工商 綜治 綜合論文 述職報告 |