| 標(biāo)題：在人力資源社會(huì)保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà) |
| 在人力資源社會(huì)保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà) 今年是貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是人社工作不斷深化改革、不斷提升高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。人社系統(tǒng)必須始終心懷“國(guó)之大者”、恪守為民初心，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、和諧勞動(dòng)關(guān)系、自身建設(shè)等工作，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、高度重視，針對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真加以整改 一是利用“五進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號(hào)、發(fā)放宣傳單、拍攝小視頻等方式，將政策送進(jìn)企業(yè)、校園、村組、家庭，提高政策知曉率、提高政策宣講的針對(duì)性。二是通過(guò)發(fā)揮“四級(jí)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組為單位，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步摸清、摸實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是脫貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬，構(gòu)建責(zé)任清晰、需求明確、目標(biāo)精準(zhǔn)的勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作新格局，最終實(shí)現(xiàn)“實(shí)情摸上來(lái)、服務(wù)沉下去、滿(mǎn)意度提上來(lái)”的工作目標(biāo)。三是結(jié)合勞動(dòng)者就業(yè)需要和培訓(xùn)需求，通過(guò)組建本土培訓(xùn)專(zhuān)家?guī)�、公開(kāi)招投標(biāo)引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、在企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)中心等方式，采用實(shí)踐與理論相結(jié)合的教學(xué)方法，手把手的把實(shí)用技 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略812字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）人才工作求“活”。一要抓實(shí)政策貫徹執(zhí)行。政策紅利需要在實(shí)踐中兌現(xiàn)才能釋放。去年，市級(jí)出臺(tái)了《加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代普洱人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一攬子人才政策，要深研政策，完整準(zhǔn)確抓好各項(xiàng)人才政策兌付兌現(xiàn)、落地落實(shí)。二要抓實(shí)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。持續(xù)健全完善“培育、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)”等機(jī)制，督促行業(yè)部門(mén)發(fā)揮主體作用，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、知識(shí)更新提升能力。建立自主評(píng)價(jià)、行業(yè)評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)為主的多元評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。推動(dòng)“兩支隊(duì)伍”職業(yè)發(fā)展相貫通，強(qiáng)化職業(yè)資格考試與職稱(chēng)評(píng)定銜接，推進(jìn)基層職稱(chēng)定向評(píng)價(jià)。三要抓實(shí)平臺(tái)育才建設(shè)。要圍繞人力資源要素“大市場(chǎng)”、企業(yè)人才公共服務(wù)“大平臺(tái)”、人力資源信息“大數(shù)據(jù)”、綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)“大基地”等特色功能，打造招商引資基地、人力資源交易基地、人才培育基地和雙創(chuàng)服務(wù)保障基地。 （四）勞動(dòng)關(guān)系求“和”。一要服務(wù)與企業(yè)相協(xié)調(diào)。人社領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入企業(yè)，開(kāi)展常態(tài)化聯(lián)系幫扶機(jī)制，特別是規(guī)上企業(yè)、勞動(dòng)力密集型企業(yè)、建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)，以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主抓手，打捆惠企政策，提供簡(jiǎn)潔快捷的人社快辦服務(wù)，積極打造勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，在服務(wù)中開(kāi)展規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)，盡可能打消企業(yè)抵觸情緒，力所能及幫助企業(yè)解決問(wèn)題，以點(diǎn)帶面夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)，助力營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。二要發(fā)展與安全相協(xié)調(diào)。把維護(hù)穩(wěn)定作為底線(xiàn)，深化“無(wú)欠薪”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，前端研判做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案，壓實(shí)成員單位部門(mén)責(zé)任，緊盯在建工程、重大項(xiàng)目等關(guān)鍵領(lǐng)域，抓實(shí)“兩金”、合同等關(guān)鍵基礎(chǔ)，實(shí)行“協(xié)調(diào)、整治、_、信訪(fǎng)”一條龍式的聯(lián)抓聯(lián)防聯(lián)控，確保實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資“基本無(wú)拖欠”，區(qū)域內(nèi)不發(fā)生欠薪規(guī)模性上訪(fǎng)。三要仲裁與治理相協(xié)調(diào)。盯牢法治、類(lèi)別、時(shí)效、成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造典型案例，特別新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)案例，全力爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院“示范院、標(biāo)桿院、先進(jìn)院”。加強(qiáng)基層調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，完善多元預(yù)防、調(diào)處化解綜合機(jī)制，全面提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率。 三、落實(shí)發(fā)展新理念，努力推動(dòng)人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 （一）“經(jīng)驗(yàn)性”與“前瞻性”相結(jié)合。干工作既要“埋頭拉車(chē)”，更要“抬頭看路”，有種努力叫“假努力”、有種勤奮叫“假勤奮”，熬最晚的夜、刷最久的題，費(fèi)盡心思做表演、刷“存在感”，看上去很忙，領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)三不知。不研究、不思考、不總結(jié)的干部，永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。真正的努力，是對(duì)部門(mén)事業(yè)發(fā)展有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)和前瞻性的預(yù)判，會(huì)從過(guò)去的事找優(yōu)勢(shì)、找差距，從外地的事找方法、找措施，從未來(lái)的事找重點(diǎn)、找創(chuàng)新。心中有了底氣，面對(duì)臨危受命、突擊考察，才能輕裝上陣、從容應(yīng)對(duì)。比如，就業(yè)工作，我們要認(rèn)真分析就業(yè)數(shù)據(jù)，去年就業(yè)最多的工種有哪些？發(fā)達(dá)城市就業(yè)最火的行業(yè)有哪些？ ……（未完，全文共3800字，當(dāng)前只顯示2111字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在人力資源社會(huì)保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)） 上一篇：縣委書(shū)記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講時(shí)的輔導(dǎo)報(bào)告：不忘初心、不懈奮斗、不負(fù)使命 致力民生美滿(mǎn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：在縣創(chuàng)建全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣工作匯報(bào)會(huì)上的主持詞及表態(tài)講話(huà) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 述廉報(bào)告 建筑 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |