| 標題：在國企高質量發(fā)展專題學習研討會上的發(fā)言 |
| 在國企高質量發(fā)展專題學習研討會上的發(fā)言 同志們： 黨的二十大報告對于國資國企改革的時代背景、方向、使命任務、目標、途徑、要求，做出了重要表述�？梢愿惺艿剑瑖衅髽I(yè)作為推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，在高質量發(fā)展中承擔著光榮而艱巨的使命任務。下面，我立足自身工作實際，圍繞前期的自學心得，與大家交流幾點看法。不足之處，請予指正。 一、推動高質量發(fā)展必須堅持和加強黨的全面領導 堅持和加強黨的全面領導是推動高質量發(fā)展的“核心內涵”。只有充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，才能走好推動高質量發(fā)展的必由之路。在市場經濟下，作為國有企業(yè)，我們具有企業(yè)的基本屬性，追求把國有資 ……（快文網http://www.hancun.net省略502字，正式會員可完整閱讀）…… 二、推動高質量發(fā)展必須全面提升自主人才培養(yǎng)質量 _總書記在黨的二十大報告中指出，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。這為國有企業(yè)高質量發(fā)展指明了前進方向。歷史和事實證明，關鍵人才和關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的，只有全面提升人才自主培養(yǎng)質量，才能將人才培養(yǎng)的主動權牢牢掌握在自己手中。堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，是高質量發(fā)展的必然選擇。一是把握人才成長發(fā)展規(guī)律。黨的二十大報告指出，教育是國之大計、黨之大計，培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題。只有依靠自身教育體系，提升自主人才培養(yǎng)能力，才能旗幟鮮明地擔當起為企育才、為國育人的使命。因此我們要不斷創(chuàng)新和完善教育培訓模式，用更優(yōu)質的教育培訓產品和服務，幫助廣大職工提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，實現個人成長和職業(yè)發(fā)展，走好人才引領發(fā)展之路。二是培植人才自主培養(yǎng)土壤。十年樹木、百年樹人。人才培養(yǎng)，非一朝一夕之功。近年來，我們加快構建人才培養(yǎng)體系，推進*工程，依托職業(yè)技能競賽以“賽”為“練”，開展*工程，通過培植人才培養(yǎng)土壤，為高質量發(fā)展夯實人才基礎。三是營造良好人才成長環(huán)境�！霸韵挛嗤�，引得鳳凰來”，人才的成長離不開一定的環(huán)境，良好的環(huán)境是人才成長成才的基礎。要用改革創(chuàng)新破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和_機制障礙，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要圍繞產業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)人才、用好人才，促進人才鏈與產業(yè)鏈深度融合。要充分發(fā)揮人才集聚效應，把優(yōu)秀人才集聚過來，充分發(fā)揮“人才引擎”在驅動高質量發(fā)展中的支撐作用。 三、推動高質量發(fā)展必須以高質量監(jiān)督保駕護航 監(jiān)督是提升國有企業(yè)治理能力的重要內在要素之一。構建中國特色現代國有企業(yè)監(jiān)督體系是加強黨對國有企業(yè)領導、提高企業(yè)治理效能的現實需要。在全面從嚴治黨的大背景下，從增強合力上使勁、從構建防線上入手、從服務大局上作為，以高質量監(jiān)督助推高質量發(fā)展勢在必行。一是匯聚監(jiān)督合力。建立中國特色現代國有企業(yè)監(jiān)督體系，需要黨內監(jiān)督、法人治理、監(jiān)察監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督、民主監(jiān)督等各類監(jiān)督貫通協(xié)同，為打造一流企業(yè)提供堅實保障。近年來，我們著力構建財務審計、風控法務與紀檢監(jiān)察一體協(xié)同的監(jiān)督工作機制，通過加強監(jiān)督協(xié)同、共享 ……（未完，全文共2166字，當前只顯示1303字，請閱讀下面提示信息。收藏在國企高質量發(fā)展專題學習研討會上的發(fā)言） 上一篇：國有企業(yè)政治生態(tài)分析研判工作報告 下一篇：2024年在學雷鋒志愿服務工作推進會發(fā)言 相關欄目：質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 學習體會 學習材料 會議發(fā)言 |