| 標(biāo)題：關(guān)于“完善紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理”推進(jìn)情況的總結(jié) |
| 關(guān)于“完善紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理”推進(jìn)情況的總結(jié) 派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式和載體。中紀(jì)委二十屆三次全會對加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理，更好地發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的職能作用提出了新要求�？h結(jié)合紀(jì)檢_改革，立足全縣實(shí)際，在派駐機(jī)構(gòu)職能發(fā)揮方面作了初步探索。 一、工作推進(jìn)情況 （一）加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)管理。一是規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。堅持全面派駐、分類設(shè)置、統(tǒng)一管理、加強(qiáng)力量、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、積極推進(jìn)的原則，加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)工作。通過摸底調(diào)查，目前已掌握和清理縣級部門及鎮(zhèn)鄉(xiāng)派駐紀(jì)檢情況。目前，全縣共設(shè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)62個，實(shí)行雙派駐的有26個。其中2021年以來，新設(shè)置派駐（出）紀(jì)委（紀(jì)檢組）12個、監(jiān)察室7個。二是實(shí)行全面報告制度。實(shí)行派駐機(jī)構(gòu)主動請示報告、定期報告工作情況、重大工作專題報告、重要信訪舉報和重要案件查辦情況及時報告等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，幫助指導(dǎo)解決具體困難和問題。三是創(chuàng)新履職監(jiān)督機(jī)制。印發(fā)《縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)案件查辦工作問責(zé) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略700字，正式會員可完整閱讀）…… （二）職能定位仍不清晰。一是受主客觀原因，派駐機(jī)構(gòu)尚不能完全脫離所駐部門的中心工作及業(yè)務(wù)工作，個別派駐紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）不同程度地參與了駐在部門的具體業(yè)務(wù)工作，“當(dāng)運(yùn)動員”，無法當(dāng)“裁判員”發(fā)揮監(jiān)督作用，一定程度上影響派駐機(jī)構(gòu)職能作用的發(fā)揮。二是個別派駐干部角色定位不準(zhǔn)。表現(xiàn)在對紀(jì)檢監(jiān)察工作“干什么”、“怎么干”認(rèn)識不明確，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢、新要求認(rèn)識不深、把握不準(zhǔn)，事后監(jiān)督多、事前監(jiān)督少，廉政教育多、執(zhí)紀(jì)問責(zé)少，工作浮于表面，沒有實(shí)質(zhì)效果。 （三）監(jiān)督措施有待細(xì)化。雖然中央、省市對派駐機(jī)構(gòu)在新形勢下履行監(jiān)督責(zé)任提出了新要求，縣紀(jì)委也出臺了相應(yīng)規(guī)章制度，對派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)做了規(guī)范明確，派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督力度不斷增強(qiáng)。但在實(shí)際操作中，對派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督方式等，仍缺乏規(guī)范性、系統(tǒng)性的內(nèi)部監(jiān)督法規(guī)依據(jù)，實(shí)施監(jiān)督可操作性不強(qiáng)，派駐機(jī)構(gòu)空有“金剛鉆”，不敢攬“瓷器活”，履職盡責(zé)主動性、積極性不高，監(jiān)督效果“和了稀泥”、打了折扣。 （四）隊伍建設(shè)還需加強(qiáng)。一是隊伍結(jié)構(gòu)失衡。表現(xiàn)在派駐機(jī)構(gòu)內(nèi)，有經(jīng)驗的老同志對現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)操作不熟，辦事效率偏低；而年輕干部普遍對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不熟，辦案能力不強(qiáng)，對案件審查存在畏難情緒，不愿監(jiān)督辦案，甚至有案不辦。二是隊伍活力不足。派駐干部交流渠道不暢，體內(nèi)外循環(huán)機(jī)會少、難度大，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)，在民主推薦等方面存在一定劣勢，致使部分派駐干部缺乏學(xué)習(xí)動力，惰性和暮氣滋生，成長進(jìn)步受到影響。三是專業(yè)人才缺失。由于我縣派駐紀(jì)檢干部大多由本單位人員提拔擔(dān)任，專業(yè)基礎(chǔ)受原先工作限制，紀(jì)檢監(jiān)察亟需的法律、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)人才缺失，派駐隊伍專業(yè)素質(zhì)仍有待提高。 三、對策及建議 （一）在理順工作關(guān)系上下功夫。一是理順與駐在單位的關(guān)系，創(chuàng)造權(quán)責(zé)明晰的履職工作環(huán)境。堅持以深化“三轉(zhuǎn)”為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變駐在機(jī)構(gòu)“管人者自居”的狀態(tài)，把握好監(jiān)督、協(xié)助和參與之間的關(guān)系，幫助指導(dǎo)派駐機(jī)構(gòu)融入部門業(yè)務(wù)中開展監(jiān)督。出臺相應(yīng)政策厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，建立責(zé)任清單，督促駐在部門自覺接受監(jiān)督。二是改革管理考核機(jī)制，解決派駐干部后顧之憂。加強(qiáng)與組織部門銜接，出臺相應(yīng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)派駐機(jī)構(gòu)干部的提名、考察、任免、考核等由縣紀(jì)委會同組織部門進(jìn)行，增強(qiáng)派駐干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作積極性。 （二）在督促履責(zé)上下功夫。一是要健全工作機(jī)制。派駐機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確把握角色定位，嚴(yán)格落實(shí)全面報告制度，自覺接受縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)。對涉及駐在部門重大決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，派駐機(jī)構(gòu)必須及時向縣紀(jì)委報告。二是縣紀(jì)委要進(jìn)一步完善派駐指導(dǎo)辦法，加強(qiáng)和改進(jìn)對派駐機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理，定期聽取派駐機(jī)構(gòu)的意見建議，幫助解決派駐機(jī)構(gòu)實(shí)際困難和問題，切實(shí)增強(qiáng)其工作的底氣和勇氣。三是要實(shí)行科學(xué)考核評價，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善《縣紀(jì)檢監(jiān)察干部考核辦法》，落實(shí)好派駐紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）向縣紀(jì)委述職述廉制度，重點(diǎn)考核派駐機(jī)構(gòu)完成所承擔(dān)的黨風(fēng) ……（未完，全文共3273字，當(dāng)前只顯示1818字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于“完善紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理”推進(jìn)情況的總結(jié)） 上一篇：街道辦事處在全區(qū)12345便民熱線工作調(diào)度會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：在慰問高三教師座談會上的講話 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 政協(xié) 統(tǒng)戰(zhàn) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 管理 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |