| 標(biāo)題：在春季集訓(xùn)作風(fēng)建設(shè)專題會議上的講話 |
| 在春季集訓(xùn)作風(fēng)建設(shè)專題會議上的講話 同志們： 黨的十八大以來，_總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要講話，明確了新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本要求、基本方法。在良好的作風(fēng)氛圍下，就會激發(fā)黨員干部積極主動、開創(chuàng)性地去完成工作，根據(jù)我們單位實(shí)際，今天我就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、推動創(chuàng)新發(fā)展，交流3個(gè)方面問題。 一、作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和重要性 （一）作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和特點(diǎn) 作風(fēng)是黨的各級組織、黨員干部職工在日常生活中和工作中所表現(xiàn)出的一貫態(tài)度和行為。 作風(fēng)有三個(gè)鮮明的特征：第一直觀性。作風(fēng)是一名同志干事創(chuàng)業(yè)，精神狀態(tài)的直觀反映。作風(fēng)好就會形成想干事，能干成事的積極進(jìn)取狀態(tài)；反之作風(fēng)不好，看似表面積極，實(shí)則行尸走肉，眼中沒活，心中無法，手中無案，遇到稍微復(fù)雜的問題，不知從何著手。第二示范性。我在平時(shí)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要以上率下，一級帶著一級干，這就充分說明了示范的重要意義。作風(fēng)建設(shè)好，尤其是我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部，就會起到良好的示范和帶頭作用，影響和帶領(lǐng)本單位、本科室積極完成組織和領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，反之亦然。第三_性。作風(fēng)建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略772字，正式會員可完整閱讀）…… 1.作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象。我們都是公職人員，都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的干部職工，一個(gè)人的形象既代表你個(gè)人的形象，也代表一個(gè)單位的形象，同時(shí)也關(guān)系到黨員干部在群眾中的形象。結(jié)合單位實(shí)際，老干部的教育學(xué)習(xí)要補(bǔ)齊，老干部的教育管理不能只停留在表面，關(guān)鍵是要把退休老干部思想、行為搞清楚，要把每一個(gè)老同志的底數(shù)摸清楚，針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真反思去年一名老干部出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件，堅(jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生。 2.作風(fēng)建設(shè)關(guān)系單位，關(guān)系事業(yè)的發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是保證公路事業(yè)發(fā)展的重要途徑。我們欣喜地看到，在整個(gè)市直公路系統(tǒng)里有一批同志長期任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)了對工作高度負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，但是也有少數(shù)同志，在作風(fēng)上有松懈表現(xiàn)，需要領(lǐng)導(dǎo)來強(qiáng)調(diào)。同時(shí)我們把作風(fēng)建設(shè)，“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)在經(jīng)常，工作交代上比較多，平時(shí)的談心談話、紀(jì)律教育有時(shí)候還有所缺乏，沒有把作風(fēng)建設(shè)與我們工作有機(jī)地結(jié)合起來。 3.作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到干部成長進(jìn)步。在市直公路系統(tǒng)有一大批懂專業(yè)、作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，老同志尤其是先進(jìn)典型要發(fā)揮好傳幫帶的作用，年輕的同志要向先進(jìn)看齊，向標(biāo)桿對標(biāo)，自我加壓，努力奮進(jìn)，要以只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫感，提能力、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)作風(fēng)，爭當(dāng)公路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的接班人。 二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題 從表象上看，單位當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)還不同程度地存在8個(gè)方面的問題。一是“庸”：不思進(jìn)取，因循守舊。思想僵化，用老辦法、老思維對待新情況、新問題，導(dǎo)致老辦法不管用，新辦法不會用，思想破冰、引領(lǐng)發(fā)展突圍的意識比較滯后。二是“懶”：無所作為，能過且過。在工作中不對照職責(zé)，不結(jié)合階段工作重點(diǎn)，研習(xí)工作特點(diǎn)，開展工作，對手頭的工作不用心，領(lǐng)導(dǎo)問一下動一下，科長催的時(shí)候動一下，領(lǐng)導(dǎo)不安排，科長不督促，就無事可干，確實(shí)是眼里沒活，心中無方。三是“虛”：照搬照抄，花拳繡腿。在工作中結(jié)合實(shí)際不夠，對行業(yè)的特點(diǎn)、干部職工的思想動態(tài)以及重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合不夠緊密。比如以黨建引領(lǐng)中心工作還是不夠，把黨建和中心工作分割開來，黨建和工作“兩張皮”，沒有形成融合效應(yīng)。四是“散”：要求不嚴(yán)，_散漫。其中表現(xiàn)在對工作安排不落實(shí)有之，遲到早退有之，上班期間出去就早餐的有之。五是“傲”：漠視群眾，高高在上。對群眾反映問題不研究不解決，甚至解決不好。問題集中在公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)上。愛民情懷不夠，為民所想不夠。六是“滑”：表里不一，陽奉陰違。有少數(shù)同志喜歡顛三倒四，無事生非，挑撥內(nèi)部關(guān)系；有的同志遇事繞著走，抱著明哲保身，無事高高掛起的態(tài)度。這些同志本位主義比較突出，大局觀念薄弱。七是“假”：報(bào)喜藏憂，井底之蛙。不能跳出公路看公路，跳出系統(tǒng)看系統(tǒng)。有了成績沾沾自喜，工作失誤不及時(shí)報(bào)告，重大問題不及時(shí)請示，工作當(dāng)中盲目樂觀。八是“粗”：粗心大意，應(yīng)付了事。工作當(dāng)中缺乏工匠精神，缺乏精益求精的態(tài)度，對待工作沒有嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的自我要求。 三、把握科學(xué)規(guī)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) （一）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。從規(guī)律來看，個(gè)人作風(fēng)受“三觀”影響，在“三觀”改造上要樹立“活到老、學(xué)到老”的思想，確立在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好行為習(xí)慣，尤其是要加強(qiáng)對科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，使自己的人生航向不偏航。 （二）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。從規(guī)律上看，作風(fēng)狀況受干部思想作風(fēng)制約，我們要保持好積極進(jìn)取的狀態(tài)，從現(xiàn)在做起，確保實(shí)現(xiàn)“開局沖刺、全年精彩”的任務(wù)目標(biāo)。要加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的研究和思考，利用行政的手段來推進(jìn)我們的工作，提高民主科學(xué)決策能力。 （三）增強(qiáng)群眾觀念。從規(guī)律上看，作風(fēng)狀況受“權(quán)”“利”影響，我們要為民辦好事，為民解難事，權(quán)利是用來服務(wù)的，包括我們機(jī)關(guān)也是為基層服務(wù)的，要搞好對基層的服務(wù)工作。 （ ……（未完，全文共3610字，當(dāng)前只顯示2005字，請閱讀下面提示信息。收藏在春季集訓(xùn)作風(fēng)建設(shè)專題會議上的講話） 上一篇：2024年在深入學(xué)習(xí)貫徹_經(jīng)濟(jì)思想工作會議上的發(fā)言 下一篇：在紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)114周年暨十佳巾幗典范頒獎(jiǎng)儀式上的致辭 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |