| 標題：國企2023年黨建工作匯報 |
| 國企2023年黨建工作匯報 2023年以來，*公司黨委始終堅持以思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹_總書記關于國有企業(yè)黨的建設工作重要講話精神，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，公司黨委緊緊圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、先進性建設，豐富和發(fā)展黨建工作內容，規(guī)范黨建工作秩序，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了公司黨員的先鋒模范作用，推動了公司各項工作。 一、2023年工作開展情況 （一）以主題教育為抓手，強化思想建設 組織黨委理論學習中心組學習*次，以深入開展主題教育工作為抓手，一體落實崗位建功、檢視整改等任務，圍繞公司重點發(fā)展布局，針對公司*片區(qū)文旅產業(yè)、*園區(qū)工業(yè)產業(yè)開展調研*次均形成報告。帶頭履行黨組織書記職責，黨委帶頭領辦*項目、*項目、*項目等，帶頭服務區(qū)重點項目建設工作大局。守牢意識形態(tài)陣地，公司公眾號發(fā)布信息*篇， ……（快文網http://www.hancun.net省略651字，正式會員可完整閱讀）…… （三）以強化黨建為抓手建強班子隊伍 規(guī)范基層建設，公司黨委成立*個黨支部。黨委書記帶頭講黨課*次，帶動支部嚴肅規(guī)范開展主題黨日活動*次。干部職工活動豐富，組織開展“雙服務雙報到”活動*次。充分發(fā)揮公司黨員崗位建功的模范作用，確保了*公司中心工作任務的高質量完成。比如黨員*，帶領公司融資團隊為支持項目建設融資到賬*億元，獲得市級五一勞動獎章。在公司黨委帶領下，公司累計實施項目*個，其中已完工*個，年度固定資產投資完成率100.4％，工業(yè)固定資產投資完成率200％，招商引資簽約任務基本完成，繳納各項稅款*余萬元。通過黨建示范引領，公司黨員隊伍積極建功崗位，公司圓滿完成上級目標任務，被授予“五星級黨支部”。加強干部教育培訓，全年開展集中培訓*次，還積極推薦青年干部、業(yè)務骨干參與市委巡察和上級專項工作，幫助他們拓寬視野、增強能力。 （四）以糾治“四風”為抓手深化廉政建設 持續(xù)深化正風肅紀工作，召開公司黨風廉政建設專題工作會議，各部門及子公司分別簽訂黨風廉政建設目標責任書。紀委參與公司在建項目安全隱患專項排查，對項目人員履職盡責情況、整改落實情況等進行監(jiān)督。支持公司紀委在處理問題線索方面發(fā)揮積極作用，已獨立處置*條問題線索，并運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一、二種形態(tài)批評教育、組織約談*人次。持之以恒實施清廉企業(yè)創(chuàng)建行動，初步形成*國有企業(yè)特色廉潔文化。組織*次以案促改專項工作、警示教育*次，開展節(jié)前廉政提醒，進一步營造風清氣正經營環(huán)境。 二、工作存在的問題 （一）理論學習的系統(tǒng)性還需要進一步加強。公司各支部黨員由于業(yè)務工作繁忙，時常無法靜下心來學習思考，大部分自主學習是通過短暫的空余時間利用新聞消息、短視頻等方式對政治理論、國家政策及公司業(yè)務相關內容等進行碎片閱讀，專題學習思考的不多，實踐運用還不夠得心應手，把先進理論轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大動力和思路方法上還需要進一步提升。對公司職工隊伍的政治思想理論教育較少，部分基層職工對公司的改革發(fā)展形勢還認識不清晰，沒有發(fā)揮帶動建立基層組織長效化理論學習機制的引領作用。 （二）黨員領導干部示范引領作用發(fā)揮的不夠明顯�！叭龝徽n”不規(guī)范等基礎性問題仍有發(fā)生，對公司黨建工作缺乏強有力的指導，部分支部能夠按時主動開展主題黨日等活動，部分支部對黨建工作重要性認識不足，黨建工作任務壓力傳導不到位，在推動黨建工作進展上發(fā)力不足，工作主動性不夠。黨內政治生活制度落實還有差距，部分支部“三會一課”和主題黨日活動開展頻次不達標。 （三）在貫徹落實黨中央決策部署時從政治站位的角度考量少。民主決策雖能按照公司三重一大相關制度流程進行，但有時未能充分動員、吸引職工群眾，全員參與、全程參與、全方位參與到征求意見的各個環(huán)節(jié)上，導致有一些反映職工愿望的決策行動沒有發(fā)揮出最大功效。考慮公司業(yè)務謀劃多從業(yè)務工作的角度出發(fā)多，有時還存在思路不廣、結合不密等問題，面對如何服務全區(qū)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究、缺乏抓手，抓落實上距離 ……（未完，全文共3047字，當前只顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2023年黨建工作匯報） 上一篇：財政局干部參加市委黨校學習心得體會 下一篇：《干法》讀書心得體會 相關欄目：工商 七一黨建專題 思想匯報 工作匯報 個人總結 |