| 標(biāo)題：在2024年度組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話 | ||
| 在2024年度組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話 今天，我們召開(kāi)部機(jī)關(guān)2024年度組織工作務(wù)虛會(huì)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，圍繞“今年要干什么”“重點(diǎn)要抓什么”“關(guān)鍵要做什么”，全面系統(tǒng)謀劃2024年工作思路、目標(biāo)和重點(diǎn)，高起點(diǎn)謀劃走實(shí)開(kāi)局第一步。 剛才，部分機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)同志分別圍繞做好2024年組織工作，談?wù)J識(shí)、理思路，定措施、講方法；班子成員也對(duì)分管工作進(jìn)行了整體謀劃、具體部署。 下面，為做好2024年部機(jī)關(guān)組織工作，我再講幾點(diǎn)要求。做好2024年部機(jī)關(guān)組織工作，首要要掌握科學(xué)的思維方法，強(qiáng)化“五種思維”，全面提升謀事干事能力。 一、強(qiáng)化前瞻思維，在謀全局中開(kāi)新局 堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，組織任務(wù)服從政治任務(wù)，自覺(jué)把組織工作放在全省、全市中心大局來(lái)考量，做到緊跟大勢(shì)、緊扣大局、緊抓大事。 一是要主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)照黨的二十大對(duì)組織工作提出的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
從動(dòng)力來(lái)說(shuō)，要注重運(yùn)用系統(tǒng)思維激活內(nèi)外動(dòng)力，既立足自身充分挖掘內(nèi)部潛力，靠前站位真抓真干，又發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，借勢(shì)借力統(tǒng)抓巧干，用好“黨建統(tǒng)領(lǐng)”、防止“組織單干”，有效整合各方資源，形成推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。 三、強(qiáng)化創(chuàng)新思維，在出新招中攀新高 堅(jiān)持創(chuàng)新思維，拿出“敢為天下先”的勇氣，多角度思考、多途徑探索、多方面研究，邊探索、邊實(shí)踐、邊提煉，在改革中尋求突破，在爭(zhēng)先中擴(kuò)大成果，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、特色工作品牌化。 一是要持續(xù)鞏固提升老品牌，去年以來(lái)，我們結(jié)合實(shí)際，謀劃開(kāi)展了人才“歸根”工程、融合賦能行動(dòng)、“三領(lǐng)三助”黨建引領(lǐng)項(xiàng)目攻堅(jiān)、歷史遺留問(wèn)題“減倉(cāng)清倉(cāng)”大行動(dòng)等創(chuàng)新實(shí)踐，成為我市黨建工作的特色品牌。下一步，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)用力，積厚成勢(shì)，力爭(zhēng)取得更大突破、更實(shí)效果。 二是要加快培育新品牌，抓實(shí)構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)問(wèn)題_工作體系、“大抓基層、優(yōu)社強(qiáng)村”工程、構(gòu)建“知事識(shí)人、序事辨材”干部工作體系、完善人才一攬子政策體系等重點(diǎn)，加快形成標(biāo)志性成果，以扎實(shí)成效塑造更多更靚的黨建新品牌。 三是要系統(tǒng)塑造大品牌，加強(qiáng)對(duì)組織工作創(chuàng)新實(shí)踐的體系化研究，從理論成果、制度成果、實(shí)踐成果等層面，對(duì)黨建、組織、干部、人才、自身建設(shè)等方面新老品牌，進(jìn)行有形化提檔升級(jí)，把條塊式的創(chuàng)新實(shí)踐轉(zhuǎn)變?yōu)轶w系化的理論實(shí)踐成果、具有*辨識(shí)度的黨建大品牌。 四、強(qiáng)化優(yōu)解思維，在領(lǐng)考題中勇破題 強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿組織工作全過(guò)程全周期全鏈條，做決策、抓落實(shí)都奔著問(wèn)題去，盯著問(wèn)題干；強(qiáng)化破題意識(shí)，把組織、干部、人才等領(lǐng)域一個(gè)一個(gè)的“問(wèn)題”變成一個(gè)個(gè)的“課題”；強(qiáng)化有解意識(shí)，通過(guò)深入調(diào)研、系統(tǒng)分析，拿出精準(zhǔn)有效的解決方案，在解決問(wèn)題中推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，我們通過(guò)一系列創(chuàng)新實(shí)踐，破解了不少組織難題，但是仍有一些老大難問(wèn)題仍需要攻堅(jiān)，還有一些新課題需要破題。 干部工作方面，要思考如何發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激活敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的社會(huì)活力，破解“責(zé)任甩鍋”“甘愿躺平”現(xiàn)象；思考如何健全完善“知事識(shí)人、序事辨材”工作體系，破解干部精準(zhǔn)考核難。 基層組織方面，要思考如何整治軟弱渙散基層黨組織，破解個(gè)別基層黨組織“屢治屢散”現(xiàn)象；思考如何用好“五星”支部創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，明晰“大抓基層、優(yōu)社強(qiáng)村”的*路徑；思考如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員有效管理路徑，破解管理難、發(fā)揮作用難、組織生活難等問(wèn)題；思考如何提升“兩個(gè)覆蓋”，做好新就業(yè)_、新業(yè)態(tài)黨建工作。 人才工作方面，要思考如何做大在外人才“歸根”工程，放大品牌效應(yīng)；思考如何發(fā)揮*優(yōu)勢(shì)，探索資源型城市集聚高端人才的有效路徑。堅(jiān)持分管部長(zhǎng)領(lǐng)銜、責(zé)任科室主抓，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行破題，決不能同樣的問(wèn)題年年喊、年年在。 五、強(qiáng)化底線思維，在扛主責(zé)中守主業(yè) 要聚焦主業(yè)，做好“搞培訓(xùn)提素能、選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才”各項(xiàng)工作，種好自己的“責(zé)任田”；同時(shí)，要增強(qiáng)兜底意識(shí)， ……（未完，全文共2776字，當(dāng)前只顯示1670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年度組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話） 上一篇：在學(xué)校2024年春季學(xué)期全體教師會(huì)上的講話 下一篇：鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)在鎮(zhèn)2024年工作會(huì)議上的講話提綱 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 |