| 標題：在2024年全區(qū)黨建工作會議上的講話 |
| 在2024年全區(qū)黨建工作會議上的講話 同志們： 下面，我簡要總結(jié)2023年工作，安排部署今年組織工作任務(wù)。 一、回顧2023年全區(qū)組織工作取得新成效新提升 2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新篇章的奮進之年，更是全區(qū)組織工作勇爭一流的躍升之年，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心任務(wù)銳意進取，重點抓好了以下幾個方面。一是主題教育取得顯著成效。抓實五項重點措施一體推進，組織開展專題讀書班、輪訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)*期，講黨課*場次，全區(qū)*全部參學(xué)，上下形成學(xué)思踐悟的濃厚氛圍。落實“四下基層”制度，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題督辦、深入基層，梳理制約高質(zhì)量發(fā)展、群眾急難愁盼等方面問題*個，完善制度機制*項，努力實現(xiàn)通過解決一個問題推動解決一類問題的目標效果。深入總結(jié)經(jīng)驗做法，持續(xù)提升主題教育成色，部分典型做法得到了*的肯定。融入開展*群眾教育實踐活動，全覆蓋發(fā)放*的惠民政策，探索“四教融合”等載體講透“*事實和道理”，凝聚了守望相助、團結(jié)奮斗的磅礴力量。二是干部隊伍更加過硬擔當。按標準完成《*年*黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》干部配備要求，35歲左右年輕干部增加到*人，其中黨政正職*人；區(qū)直各部門35歲左右年輕干部達到*人，其中部門正職*人，干部隊伍整體功能持續(xù)優(yōu)化。研究制定《*關(guān)心關(guān)愛激勵管理辦法（試行）》，*名年度考核優(yōu)秀干部和*名擔當作為好干部及時兌現(xiàn)激勵措施，*名想干事、能干事、干成事的干部走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，*名 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1056字，正式會員可完整閱讀）…… （二）突出實干爭效、有為爭先，推動干部干事創(chuàng)業(yè)更加擔當進取。一是突出政治標準。堅持干部選用標準，將辦好*、*、市委的*及區(qū)委的*納入政治素質(zhì)考察內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，改進考察方式方法，做到*，確保政治畫像精準、具體、生動。二是抓好班子建設(shè)。制定落實新一輪全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》和*《若干措施》的具體舉措，結(jié)合機構(gòu)改革，精準設(shè)定班子空缺崗位補充標準，健全依崗選人、依事?lián)袢斯ぷ鳈C制，持續(xù)優(yōu)化科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，有效提升整體功能。三是激勵擔當作為。認真執(zhí)行推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定和實施細則，樹牢重擔當重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，大力提拔晉升平時表現(xiàn)良好、積極擔當作為、工作實績突出的優(yōu)秀干部，堅決調(diào)整“不正、不能、不干”的現(xiàn)職干部，推深做實關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯各項政策措施，營造比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍和放心做事、放手做事、放膽做事的工作環(huán)境。四是聚焦后繼有人。著眼換屆和班子建設(shè)發(fā)展需要，加大專業(yè)型、高學(xué)歷干部儲備培養(yǎng)力度，深入實施“崗位歷練計劃”，有序安排跟班學(xué)習(xí)、掛職和培訓(xùn)，全方位提升年輕干部能力素質(zhì)。嚴格落實中央加強年輕干部教育管理監(jiān)督《意見》和*《若干措施》，建立健全從嚴管理長效機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加強*干部的戰(zhàn)略性培養(yǎng)。五是強化管理監(jiān)督。積極構(gòu)建貫通融合、高效聯(lián)動的大監(jiān)督體系，統(tǒng)籌抓好政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和重點監(jiān)督，常態(tài)化開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研，全方位落實《*管理職級干部關(guān)心關(guān)愛激勵管理辦法（試行）》各項措施，抓實抓細干部政績觀教育，推動全區(qū)干部能力全面提升、作風(fēng)向嚴向?qū)崱⒙鋵嵱辛τ行�。六是加強公�?wù)員隊伍建設(shè)。深入貫徹落實*隊伍建設(shè)《規(guī)劃綱要》及*《實施意見》精神，持續(xù)釋放職務(wù)與職級并行制度效能，不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)公務(wù)員隊伍與干部隊伍建設(shè)的有效銜接。 （三）突出體系嚴密、貫通有力，推動基層基礎(chǔ)更加堅實穩(wěn)固。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，以抓好堅強堡壘“支部”創(chuàng)建和啟動實施*為抓手，深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化以黨建引領(lǐng)基層治理，強化行業(yè)領(lǐng)域黨建工作，抓好黨員隊伍建設(shè)，著力推動基層黨組織全面進步全面過硬。一是以黨建賦能鄉(xiāng)村全面振興。建強村黨組織戰(zhàn)斗堡壘。以抓鄉(xiāng)促村帶戶行動為抓手，推動區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動工作機制，持續(xù)開展“比武爭星”，整頓軟弱渙散黨組織，創(chuàng)建一批叫得響、立得住、推得開的樣板村，持續(xù)激活鄉(xiāng)村活力。育強村干部隊伍建設(shè)。深入落實鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)“四個一”保障機制，實施嘎查村黨組織書記后備力量培育儲備兩年計劃，每村至少儲備1至2名后備力量，注重實效優(yōu)化駐村第一書記和工作隊選派管理，下大力氣打造一支既會干又能講的村干部隊伍。加強村集體經(jīng)濟扶持引領(lǐng)，抓好新型集體經(jīng)濟項目，探索集體經(jīng)濟增收突破口，讓試點項目在“輸血”的同時，增強集體“造血”功能，不斷擴大集體資產(chǎn)性收益，2024年至少再推動2個村村集體經(jīng)濟達到*萬元的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)*萬元的突破。二是以黨建引領(lǐng)基層治理效能。要完善基層治理工作機制，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，優(yōu)化派駐機構(gòu)考核辦法，強化鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對派駐機構(gòu)的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，健全城鄉(xiāng)治理工作體系，有效提升基層治理能力水平。要有效破解基層治理“小馬拉大車”的突出問題，完善鎮(zhèn)（街道）權(quán)責清單和村（社區(qū)）職責準入制度，持續(xù)清理規(guī)范“掛牌子”，健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，結(jié)合*雙服務(wù)工作，探索開展社區(qū)“契約化”共建機制，充實基層力量，嚴格控制向基層借調(diào)干部，切實為車減負、為馬賦能。要抓實黨群服務(wù)中心功能優(yōu)化和質(zhì)效提升，圍繞黨的建設(shè)和為民辦實事功能，統(tǒng)籌推進黨群服務(wù)中心體系功能建設(shè)，突出自我管理，自我服務(wù)定位，確保黨員群眾說事有地點、學(xué)習(xí)有去處，使黨群服務(wù)中心真正成為“黨群之家”。三是以黨建提升行業(yè)黨建質(zhì)效。機關(guān)黨建要以引領(lǐng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、促進高質(zhì)量發(fā)展為目標，深化 ……（未完，全文共4942字，當前只顯示2746字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全區(qū)黨建工作會議上的講話） 上一篇：副省級城市市委書記在市人大常委會機關(guān)走訪講話 下一篇：縣政府關(guān)于2023年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況的報告 相關(guān)欄目：七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |