| 標題：秘書長：做好黨辦工作的幾點體會 |
| 秘書長：做好黨辦工作的幾點體會 做好黨辦工作的幾點體會 黃進 _總書記對辦公廳（室）工作提出了“五個堅持”的重要要求，為新時代做好黨委辦公廳（室）工作提供了根本遵循。襄陽黨辦系統(tǒng)深入學習領會_總書記關于辦公廳（室）工作的重要論述，聚焦“四最一中樞”職責定位，著力打造干部能成長、干事有業(yè)績的服務團隊，竭誠守護統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“主陣地”，精心種好參謀督辦“責任田”，全力打好重點工作“突擊戰(zhàn)”，以高水平的“三服務”為襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 一、用力必先用心，始終秉承精益求精、臻于至善的事業(yè)追求。黨委辦公室是服務市委決策、推動工作落實的“第一方陣”，所做工作既不是“紙片活”，也不是直線思維的簡單重復操作，而是復雜的系統(tǒng)工程。我們堅持立足崗位、找準定位、主動作為、謀求地位，在上一個臺階思考問題、下一個臺階抓好落實，切實做到既用力、更用心。 一要有方向上的正確判斷。從講政治的高度來看待工作、分析問題、作出判斷，是做好黨辦工作最正確的方向。我們堅持把旗幟鮮明講政治作為第一準則，把對黨絕對忠誠作為第一標準，把強化理論武裝作為第一任務，深入學習貫徹黨的二十大以及_總書記關于湖 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略834字，正式會員可完整閱讀）…… 二、任勞還需任怨，不斷涵養(yǎng)坦蕩坦然、心靜神清的職業(yè)品格。任勞容易，任怨不易。黨辦干部肩上的擔子更重、責任更大，不僅要付出更多的汗水，有時還得承受各方面的壓力，必須做到格局更高一些、胸襟更寬一些，拿出“風物長宜放眼量”的氣度和“心底無私天地寬”的堅毅，在任勞任怨、動心忍性中歷練提升。 一要懂得感恩，不抱怨現(xiàn)實。黨辦工作“重、苦、雜、難”，加班加點是常事，默默無聞是常態(tài)。這是客觀現(xiàn)實，如果不能正確對待、一味抱怨，不僅于事無補、于己無益，甚至會對工作開展、個人成長、事業(yè)發(fā)展起反作用。我們引導干部始終保持對組織的感恩之心，正確認識到個人進步離不開組織的培養(yǎng)與教育，離不開組織提供的機會與舞臺，處理好苦與樂、得與失、為與位、快與慢的關系，對市委安排的重點工作，堅決做到令出即行、精準落實，不斷提高效率效能效益。 二要懂得自省，不嫉怨他人。“君子求諸己，小人求諸人�！薄奥杉簞t寡過，繩人則寡合�！秉h辦干部個個敢擔當、人人甘奉獻，但工作中難免會出現(xiàn)紕漏，應當坦然面對、吸取教訓、避免再犯，而不是指責他人。我們?nèi)嫱菩小?45”工作法，把握站位的價值意義、定位的標桿意義、爭位的可能意義等“3要義”，突出任務書、時間表、路徑圖、責任人等“4要素”，堅持要明確、要具體、要能操作、要宜量化、要可評價等“5要求”，做到事前推演、事后復盤，遇到問題多躬身自省、少責怪他人，多從自身找原因、少給他人扣帽子。同時，保持健康向上的生活習慣，尊重他人的獨立人格、工作理念、生活方式，不以律己律他，防止拿自己的標準約束他人、用自己的想法苛責他人，切實做到求同存異、團結共事。 三要懂得自適，不埋怨自己。千人千面，萬人萬相。每個人的自身條件、成長環(huán)境、社會閱歷、擅長領域各不相同，唯有走自己的路，做自己的事，靠自己的實力，才能讓自己變得更好。我們堅決落實市委提出的“一片丹心向黨、一往無前奮斗、一心一意為民、一身正氣從政”要求，堅持正視自身、塑造自己、完善自我，面對表揚不得意忘形，面對批評不悲觀失望，面對困難不拈輕怕重，面對矛盾不推諉扯皮，當好心思敏銳、見微知著的“尖兵”，做好厚積薄發(fā)、篤行致遠的“精兵”，立足崗位更好發(fā)揮作用、充分彰顯價值，從而得到領導的肯定、同事的認可。點此加群 三、把信任當成責任，持續(xù)營造知責擔責、砥礪前行的崗位氛圍。信任是一種榮譽，代表組織的認可；信任更是一份責任，寓意肩負更大的壓力。黨辦干部身處服務領導“第一線”，難免會因工作不到位受到批評，要把批評當作真實關心、化為前進動力，不斷強化責任“動力源”、練就成事“金剛鉆”，做到扛牢責任、不負信任。 一要用信任激發(fā)動力。信任是最好的激勵。我們堅持把市委的信任轉(zhuǎn)化為抓落實、優(yōu)服務的強勁動力，激勵干部發(fā)揚“爭搶轉(zhuǎn)”作風、保持“拼搶實”狀態(tài)，做到有排名的爭第一、有考核的爭優(yōu)秀、業(yè)務工作出經(jīng)驗，用干事成事、不誤事不出事回報信任、獲取更大信任。根據(jù)市委安排，我們指導88個省級試點全面開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動，襄城區(qū)閘口社區(qū)探索運用共同締造理念開展常態(tài)化疫情防控的工作經(jīng)驗被省委主要領導批示肯定并全省推廣。點此加群 二要把信任當成壓力。領導交辦工作既是信任，也是考驗，會產(chǎn)生不同程度的壓力。我們大力弘揚極端負責、敢于擔當、嚴謹細致、緊抓快辦的工作作風，在經(jīng)受考驗中不斷豐富工作閱歷，做到過手即負全責、經(jīng)手絕無差錯、出手即是精品，盡心盡力盡責把大事辦好、小事辦精、急事辦妥、難事辦成。去年11月疫情趨緊期間，根據(jù)市委安排，我們趕赴一線協(xié)調(diào)督導隔離點和方艙醫(yī)院的籌備、建設，探索實行“點長負責制+院感專家駐點制”，構建起規(guī)范化隔離點全戰(zhàn)斗力移交機制，為疫情防控贏得了時間和空間。 三要讓信任變?yōu)槌C力。領導信得過并不代表自己工作就沒有改進的空間，必須事無巨細、悉究本末。我們堅持黨辦標準就是最高標準，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，做實做好“領導需要知道 ……（未完，全文共3902字，當前只顯示2168字，請閱讀下面提示信息。收藏秘書長：做好黨辦工作的幾點體會） 上一篇：區(qū)稅務局長座談會交流發(fā)言材料 下一篇：交流發(fā)言：解放思想抓落實 匯聚力量促發(fā)展 相關欄目：文秘 工作體會 學習體會 |