| 標(biāo)題：干部工作研討交流材料：四抓四促強(qiáng)化干部隊伍 |
| 干部工作研討交流材料：四抓四促強(qiáng)化干部隊伍 全省組織工作會議強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)從實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，努力把基層黨組織打造成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾根基。*縣將以全面從嚴(yán)治黨為引領(lǐng)、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)為主線、狠抓干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干的高素質(zhì)干部隊伍，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。 一、抓凝心鑄魂，促能力提升。縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須先把思想統(tǒng)一起來，只有精神上不缺“鈣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略357字，正式會員可完整閱讀）…… 三、抓鮮明導(dǎo)向，促風(fēng)清氣正。干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)好與壞，是調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的“風(fēng)向標(biāo)”。我將持續(xù)鮮明“四重”選人用人導(dǎo)向，堅持在干部使用上更加公開透明，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”行動為抓手，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。實行警示教育前置，分系統(tǒng)、分口子召開干部隊伍建設(shè)調(diào)研暨干部人事紀(jì)律警示教育大會，通報有關(guān)典型案件，提前講明選人用人原則、紀(jì)律要求及導(dǎo)向，堅決杜絕在干部使用上“說情打招呼”等違反人事紀(jì)律的行為。規(guī)范民主推薦，將選拔職位、滿足條件、范圍和職數(shù)等情況逐一在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，面向各層次干部對擬任人選征求意見，根據(jù)干部得票高低，真正將實績突出、組織認(rèn)可、群眾信服的干部用起來。強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，充分運(yùn)用實地調(diào)研、民主推薦等方式，持續(xù)加強(qiáng)對干部使用后備人選的全過程跟蹤培養(yǎng)和風(fēng)險隱患研判排查，從中擇優(yōu)確定人選作為干部提拔和進(jìn)一步使用的對象，畫好干部選拔任用最大同心圓。建立干部選拔任用跟蹤回訪制度，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核及日常調(diào)研，對工作不在狀態(tài)或者進(jìn)入角色慢的新任科級干部進(jìn)行提醒談話，幫助解決思想和行動問題，及時糾偏糾錯。 四、抓考核驅(qū)動，促干事創(chuàng)業(yè)。_總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，要完善干部考核評價 ……（未完，全文共1540字，當(dāng)前只顯示926字，請閱讀下面提示信息。收藏干部工作研討交流材料：四抓四促強(qiáng)化干部隊伍） 上一篇：關(guān)于我市強(qiáng)化法治宣傳教育增強(qiáng)全民法治觀念的思考 下一篇：關(guān)于離退休干部黨建與城市黨建融合發(fā)展的實踐與思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 部隊 八一雙擁專題 |