| 標題：在調研工會工作會上的匯報材料 |
| 在調研工會工作會上的匯報材料 尊敬的各位領導，同志們： 大家上午好！首先，我代表礦工會對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，感謝大家在百忙之中蒞臨*調研指導工作！ 2023年以來，*工會以黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹“中國工會十八大”精神，緊緊圍繞中心任務，牢牢把握“企業(yè)所需、職工所盼、工會所能”的職能定位，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，團結動員廣大干部職工守正創(chuàng)新、凝心聚力、團結奮進、勇毅前行，為企業(yè)完成全年各項既定目標做出了積極貢獻。 一、主要做法及成效 （一）注重班組建設，夯實安全根基。堅持以“創(chuàng)新+責任”工作方法為統(tǒng)領，狠抓基層區(qū)隊班組建設工作。一是不斷完善和細化 ……（快文網http://www.hancun.net省略496字，正式會員可完整閱讀）…… （三）樹立先進典型，發(fā)揮示范引領。*大力弘揚勞模精神，堅持以做好“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”為主線，扎實開展調查研究，傾聽勞模呼聲，關心勞模的工作、學習和生活。對勞模的合理訴求，加強內通和協(xié)調，促進有關問題的解決，更好地為勞模提供優(yōu)質的服務和幫助。扎實開展了勞模工匠座談會，組織了勞模體檢，舉行了勞模宣講活動，真正感受到企業(yè)對勞模的關心和關愛。同時更新了礦內的勞模大道宣傳內容，制作了勞模先進宣傳牌板。在全礦營造“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞�！钡臐夂穹諊�。 （四）關心愛護職工，維護隊伍穩(wěn)定。職工利益無小事，一枝一葉總關情。工會堅持真情服務困難職工。2023年以來，幫扶困難職工*人次，發(fā)放救濟金和慰問金共計*萬余元，幫助*名職工按照不同困難程度、逐級申報生活及醫(yī)療救助，幫助3戶貧困職工成功脫困。企業(yè)拿出*萬元，幫助*名困難職工子女順利入學。組織218名女工參加健康體檢，維護女工特殊權益。中秋和春節(jié)期間為職工發(fā)放會員福利，發(fā)放生日蛋糕券。等等。尤其在在關愛新職工方面，工會從新工人入礦培訓開始，為住宿的新職工發(fā)放洗漱用品等生活物資。與此同時，還召開新職工座談會、舉行新職工拔河比賽、給新職工送生日蛋糕券、與新職工進行談心談話等，幫扶解決新職工實際遇到的各種問題，讓其盡快融入企業(yè)這個大家庭，從而達到“用心留人、用情留人”的目的。 二、下一步工作思路 一是扎扎實實抓班組建設，不做無用功，幫助區(qū)隊、班組多想辦法，不找麻煩。選準用好工作抓手，以點促面狠抓落實。繼續(xù)加大優(yōu)秀班組和班組長選樹力度，加強宣傳，落實待遇，促進班組和班組長創(chuàng)先爭優(yōu)。繼續(xù)做好的班組管理法挖掘，將白國周管理法與自己好的管理法深度融合，不斷提升，并做好推廣工作。 二是抓好職工培訓創(chuàng)新，促進職工素質提升。創(chuàng)新工作室要本著花小錢辦大事的原則，注重軟件建設、內涵建設。規(guī)范和健全工作室規(guī)章制度 ……（未完，全文共2142字，當前只顯示1289字，請閱讀下面提示信息。收藏在調研工會工作會上的匯報材料） 上一篇：院長在醫(yī)院禮儀培訓班上的講話 下一篇：國家公園_試點工作匯報 相關欄目：調研報告 工會 群眾團體 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |