公司黨委書記在2024年全國企業(yè)黨務工作者論壇上的發(fā)言
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
在全國上下深入學習貫徹兩會精神之際，舉行2024年（首屆）全國企業(yè)黨務工作者論壇，聚焦高質量黨建引領高質量發(fā)展，意義非凡。很榮幸借此機會，與大家學習交流。2023年中央金融工作會議強調：“加強黨中央對金融工作的集中統一領導，是做好金融工作的根本保證。要深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路�！�2024年_在省部級主要領導干部推動金融高質量發(fā)展專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強調：“中國特色金融發(fā)展之路既遵循現代金融發(fā)展的客觀規(guī)律，更具有適合我國國情的鮮明特色”。*是*省首家國有控股上市券商，隸屬于*省*集團。目前，*四家子公司，130余家分支機構分布全國2 ……（快文網http://www.hancun.net省略579字，正式會員可完整閱讀）…… 建工作質效。實施紅色堡壘工程，夯實黨建基礎。堅持“一區(qū)域一黨總支、一營業(yè)部一黨支部”，對暫不具備成立支部的網點，通過成立工團組織，確保黨的領導全覆蓋、無死角；出臺《黨建工作指導員管理辦法》，選派黨建工作指導員指導新設及薄弱黨組織提升黨建工作標準化水平。實施紅色溯源工程，筑牢理想信仰。組織各基層單位到革命起航地尋根鑄魂，到_總書記工作調研地逐夢奮進，其中組織中層以上干部赴延安、井岡山參訓6期。二是攻難點，推動黨建引領發(fā)展。實施紅色領雁工程，選優(yōu)配強支部書記。深入推進基層黨建、經營管理人員雙向交叉任職，努力將分支機構負責人發(fā)展成黨員，培養(yǎng)成書記，確保支部書記的“頭雁”作用能夠真正發(fā)揮。實施紅色先鋒工程，發(fā)揮黨員帶頭作用。持續(xù)開展黨員“亮身份、領先辦、促攻堅”專項行動，全面實施“紅網聯心”工程，以黨建帶工團建。實施紅色引擎工程，推進賦能發(fā)展。深入開展美麗營業(yè)部、“黨建+”、廉潔文化示范點、黨建標準化示范點、工人先鋒號、青年文明號“六大創(chuàng)優(yōu)工程”，系統組織各基層黨組織黨建結對共建，著力解決“兩張皮”問題。三是疏堵點，營造黨建工作氛圍。完善考核約談機制。嚴格落實黨建考核占比總績效20%，并對年度考核排名末三位的單位和黨組織負責人約談。推進企業(yè)民主管理。制定《領導班子成員“124”聯系基層工作機制》，明確基層調研、談心談話要求；定期組織統戰(zhàn)座談會，增強黨的聯系紐帶。創(chuàng)新黨建工作形式。編制《基層黨組織標準化黨支部手冊》，提供詳細操作指南；依托智慧黨建平臺，實現黨員教育培訓“云學習”、組織生活“云參與”、質量把控“云管理”，著力解決黨支部多、黨員相對分散、黨務工作忙等難題；創(chuàng)新黨建活動載體，開展了“*好_”“*好故事”“*好形象”“*有力量”等特色活動，得到了廣大年輕黨員員工的積極參與。四是塑亮點，著力提升黨建品牌。黨建與文化深度融合。結合“*古道行”“*股道行”企業(yè)文化活動，積極推進鳳凰行動，助力共同富裕，服務實體經濟。近幾年，成功助力*等五個對口扶貧縣脫貧，援建開發(fā)了*生態(tài)農場，捐資成立**小學等3所學校；成立*共同教育基金，推動*省義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。品牌與研究相互賦能。組織策劃“*紅”黨建品牌系列活動，用廣大員工喜聞樂見的方式，為品牌創(chuàng)建和宣傳造勢；成功舉辦“*紅”黨建品牌發(fā)布會，發(fā)布《紅船情*紅》基層黨建品牌創(chuàng)建集，舉行示范單位掛牌授牌儀式；與地方高校合作開展了“1+4”黨建課題研究，獨立承擔了上交所、中證協兩個唯一立項的黨建課題，打響了行業(yè)品牌影響力。公司先后榮獲“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例示范基地”“全國金融系統學雷鋒示范單位”；黨建品牌先后榮獲全國黨建創(chuàng)新品牌、*省黨建示范品牌；研究成果入選《中國金融業(yè)黨的建設與思想文化建設調研成果庫》、中國證券業(yè)協會優(yōu)秀案例庫20多項。 ……（未完，全文共2502字，當前只顯示1506字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記在2024年全國企業(yè)黨務工作者論壇上的發(fā)言）
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