| 標(biāo)題：在“五四”青年座談會上的講話：青年干部要有“四忌” |
| 在“五四”青年座談會上的講話：青年干部要有“四忌” 同志們： 在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，我們召開青年干部座談會，剛才幾位青年代表從理想信念、工作體會、成長收獲等不同的角度作了精彩的發(fā)言，局領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了很好的點(diǎn)評。他們的發(fā)言彰顯了干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，充滿正能量，代表了年輕干部共同的心聲，展示了我們這支隊伍的蓬勃朝氣，我感到由衷的欣慰，并對大家的成長表示熱烈的祝賀。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，_總書記高度重視青年工作，每年五四前夕，總是通過座談、演講、回信等形式寄語青年，鼓勵廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力。早在上世紀(jì)90年代 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略475字，正式會員可完整閱讀）…… 第三，青年干部要忌“朝令夕改”。青年干部初到任上，無論干好干壞，一段時間之后，都會聽到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對者有之。尤其是處理那種大眾矚目的熱點(diǎn)問題或處理那種個人負(fù)責(zé)占主導(dǎo)位置的急迫問題時，種種議論尤盛。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨：贊頌、肯定，則喜形于色，堅定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜�、�?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來自對自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時，有些青年干部就無所適從，失去主見了。所以，有些青年干部在處理問題時，往往早晨一種考慮，晚上一種意見，朝令夕改，自己難為自己。我想，“謀于前才可不惑于后”。作出決策之前，先聽他個八面來風(fēng)，兼聽各種意見，深入了解所面臨問題的本質(zhì)，找出其規(guī)律，謀而后斷；一旦作出決議，在解決問題過程沒有結(jié)束之前，不作主體更改�！芭R大事而不亂”，“臨利害之際不失故�！�，青年干部要不為一時議論所動，不為一時揚(yáng)抑所惑，不追趕時尚，不迎合潮流。隨著你堅定信念和正確決策為更多的人所了解和理解，隨著問題的逐步解決，各種 ……（未完，全文共2052字，當(dāng)前只顯示1235字，請閱讀下面提示信息。收藏在“五四”青年座談會上的講話：青年干部要有“四忌”） 上一篇：學(xué)員代表在區(qū)黨外青年骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的發(fā)言 下一篇：交流發(fā)言：錘煉過硬本領(lǐng) 爭當(dāng)干事先鋒 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |