| 標(biāo)題：黨建工作座談會(huì)發(fā)言：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)責(zé)任”需要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問題 |
| 黨建工作座談會(huì)發(fā)言：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)責(zé)任”需要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問題 這次以黨建法規(guī)為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時(shí)間不長(zhǎng)，收獲很大，深切感到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終牢記一個(gè)“黨”字，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，無論是作為黨員，還是黨委班子成員，黨員意識(shí)、黨委意識(shí)、黨建意識(shí)、黨性意識(shí)必須深深扎根；必須牢牢把握一個(gè)“政”字，就像革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那樣，“數(shù)得清政治干部，數(shù)不清做政治工作的人”，讓生命線不斷煥發(fā)生機(jī)活力；必須堅(jiān)決貫徹一個(gè)“法”字，令出法隨、言出法行，把黨建法規(guī)真正作為硬杠杠，依法抓建、依法指導(dǎo)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神，著力解決“不敢履責(zé)”的問題。治黨之道，得之于嚴(yán)，失之于松。近年來，我們先后舉辦了5期紀(jì)委書記培訓(xùn)班，在與參訓(xùn)學(xué)員座談中了解到，當(dāng)前各級(jí)在敢于斗爭(zhēng)上還存在一些傾向性問題。有的不敢監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕“丟位子”，認(rèn)為單位主要領(lǐng)導(dǎo)在個(gè)人升遷、調(diào)職上話語權(quán)大，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)給“穿小鞋”；有的不敢監(jiān)督同級(jí)怕“傷感情”，認(rèn)為這樣會(huì)影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致開展日常工作“難協(xié)調(diào)”；有的不敢監(jiān)督下級(jí)怕“丟選票”，認(rèn)為吃力不討好，民主測(cè)評(píng)推薦優(yōu)秀率低。究其根源，一個(gè)是“小我”思想作祟，把個(gè)人利益看得過重；另一個(gè)是自身不夠干凈，說話沒底氣、辦事不硬氣。斗爭(zhēng)精神從哪里來，我感到：一是來源于對(duì)黨性原則的堅(jiān)持。追求“我將無我”的境界，充分認(rèn)清落實(shí)“四個(gè)責(zé)任”是單位的“政治醫(yī)生”，是打的“政治疫苗”，只有敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，才能不辜負(fù)黨的重托、群眾的期盼。二是來源于對(duì)初心使命的堅(jiān)守。自覺用黨的使命、國(guó)家的使命、領(lǐng)導(dǎo)干部的使命激勵(lì)自己，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三是來源于對(duì)嚴(yán)格自律的堅(jiān)定。打鐵還需自身硬。要練好內(nèi)功，純正家風(fēng)，做到辦事講原則、用權(quán)守規(guī)矩、為官保本色，這樣才能理直氣壯、以上率下。 三、厚實(shí)法規(guī)素養(yǎng)，著力解決“不會(huì)履責(zé)”的問題。從調(diào)研和實(shí)際工作情況看，這個(gè)問題還比較突出。有的法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，一事當(dāng)前不是先找制度規(guī)定，而是憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路；有的職責(zé)區(qū)分不清，一 ……（未完，全文共1885字，當(dāng)前只顯示1134字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨建工作座談會(huì)發(fā)言：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)責(zé)任”需要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問題） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)做法：巧用“加、減、乘、除” 為基層減負(fù)增能 下一篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專班工作開展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：七一黨建專題 會(huì)議發(fā)言 督查 述廉報(bào)告 建筑 規(guī)章制度 工商 調(diào)研報(bào)告 |