| 標(biāo)題：在鄉(xiāng)村振興工作專題會(huì)議上的交流發(fā)言 |
| 在鄉(xiāng)村振興工作專題會(huì)議上的交流發(fā)言 村（社區(qū)）黨組織書記是鄉(xiāng)村振興的“主力軍”和“領(lǐng)跑者”，為抓好村（社區(qū)）“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，縣圍繞選育能人、強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)、強(qiáng)化激勵(lì)三個(gè)維度重點(diǎn)發(fā)力，充分發(fā)揮“頭雁”在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用。 一、建強(qiáng)隊(duì)伍重在選育能人 強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，選能人。實(shí)施村黨組織書記后備力量三年行動(dòng)，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)聯(lián)審、群眾評(píng)議等制度，注重從鄉(xiāng)村企業(yè)家、致富帶富能手等_中，擇優(yōu)選拔擔(dān)任村級(jí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、再創(chuàng)新功重在強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī) 抓管理，促實(shí)干。落實(shí)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)包村聯(lián)組工作制度，每月到村（社區(qū)）工作不少于10天，牽頭抓總督促各村（社區(qū)）嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）干部值班、請(qǐng)銷假、入戶走訪制度。嚴(yán)格落實(shí)“一肩挑”人員管理監(jiān)督工作要求，采取“日常監(jiān)測(cè)+‘雙述雙評(píng)’+年終績(jī)效評(píng)估”的方式，加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記的考核管理。 抓服務(wù)，促擔(dān)當(dāng)。實(shí)行村級(jí)黨組織書記承諾踐諾“十項(xiàng)工程”，全縣85名村級(jí)黨組織書記共確定850項(xiàng)承諾事項(xiàng)，通過村級(jí)黨組織書記“承諾、踐諾、評(píng)諾”，量化村級(jí)黨組織書記為民服務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和年終考核，進(jìn)一步強(qiáng)化“頭雁”履職服務(wù)意識(shí)。 抓成效，促作為。用好“三帶”做法，明確村級(jí)黨組織書記任期內(nèi)至少發(fā)展1個(gè)富民產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)1個(gè)市場(chǎng)主體的任務(wù)目標(biāo)，通過“書記帶領(lǐng)”，推動(dòng)“頭雁”擔(dān)當(dāng)作為。截至目前，全縣85名村（社區(qū)）黨組織書記共領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目104個(gè)，助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。 三、激發(fā)活力重在強(qiáng)化激勵(lì) 提待遇，強(qiáng)保障。構(gòu)建基本報(bào)酬+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)+社會(huì)保障+集體經(jīng)濟(jì)分紅+獲得表彰后的待遇提升+政治待遇“1+5”體系，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)黨組織書記“345”薪酬待遇。同時(shí)健全完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理、收益分配制度機(jī)制，明確村級(jí)黨組織書記參與集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)比例，激勵(lì)村級(jí)黨組織書記在推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上解放思想、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。 提身份，破壁 ……（未完，全文共1434字，當(dāng)前只顯示863字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在鄉(xiāng)村振興工作專題會(huì)議上的交流發(fā)言） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言：“三個(gè)聚焦”精準(zhǔn)施策，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 下一篇：經(jīng)驗(yàn)做法：“四強(qiáng)四引”助青年工作提質(zhì)增效 相關(guān)欄目：電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 經(jīng)驗(yàn)交流 |