| 標題：在機關隊伍管理工作會議上的講話 |
| 在機關隊伍管理工作會議上的講話 同志們： 這次會議是根據(jù)書記安排部署召開的。剛才，*同志通報的發(fā)生在機關隊伍中的兩個違紀案件，引起了全體干部的震驚，這說明機關隊伍管理還存在諸多漏洞。今天把屬各單位主要負責同志召集起來參加這個會議，主要目的就是要把機關隊伍管理緊起來、嚴起來、硬起來，不能再出問題。 近年來，黨委認真貫徹落實中央、省委和部關于隊伍建設的總體部署，嚴格按照“五個過硬”的總要求，深入實施“五大工程”隊伍發(fā)展戰(zhàn)略，從嚴從實加強機關隊伍教育管理工作，取得明顯成效。一是領導帶頭示范。黨委先后出臺改進工作作風十項舉措、作風建設整改十項承諾，并開展紀律作風提升行動。領導帶頭下基層蹲點，帶頭清理公務用車、辦公用房，著力改進作風、文風、會風、話風，充分發(fā)揮了示范作用。二是教育預防扎實。依托黨委中心學習組，認真開展《紀律條例》等多個黨紀專題學習。各部門堅持逢會必講、逢節(jié)假日必提，突出抓好黨紀黨規(guī)的宣教。采取召開警示教育大會、觀看警示教育片、職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法、旁聽職務犯罪庭審等多種方式，組織機關干部接受警示教育，定期開展臨聘人員、駕駛人員的b_m安全、交通安全、紀律安全教育。三是制度建設有力。強化制度防范，圍繞干部選拔、財務管理、審計監(jiān)督、車輛使用等重點環(huán)節(jié)、重點領域，不斷修訂完善制度規(guī)定。強化黨風廉政建設主體責任制的落實，先后制訂《實施細則》《禮品禮金上交登記制度》等一系列制度規(guī)定。各部門根據(jù)實際制定了許多有效的措施，提升了制度防范的整 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1058字，正式會員可完整閱讀）…… 隊伍建設事關人心向背、事業(yè)興衰。當前，全面從嚴治黨，已經(jīng)成為隊伍建設的新常態(tài)，無論是站在黨的事業(yè)和工作大局的高度，還是站在提升整體工作的角度，加強機關作風建設都任重道遠、一刻也不能松懈！所有干部特別是領導干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，以高度負責的態(tài)度和釘釘子的精神，切實把機關隊伍建設的重大職責牢牢記在心上、抓在手上、扛在肩上。 一、鑄魂育人務必加強加深。我們干部每天都在經(jīng)受著各種社會觀念的_和影響，每天都在承受著社會變革、利益調(diào)整帶來的思想震撼和沖擊。理想信念教育這項工作不抓，隊伍建設就會丟掉陣地、失去根基。機關干部大多是層層選拔進來的，綜合素質(zhì)相對較好，但不能說理想信念教育就可以放松。推進鑄魂育人、堅定理想信念，是隊伍教育管理的首要課題。一要抓牢基層黨建。堅持以黨建帶隊建，加強黨員意識教育，嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議等制度，引導黨員干部勇于自我解剖，敢于思想交鋒。各單位領導要帶頭參加組織生活會、支部書記要帶頭上黨課，形成常態(tài)化機制。深化“先進黨支部”創(chuàng)建工作，堅持用黨的建設占領政治陣地。二要抓活思想教育。立足提升洞察力、感染力、號召力，堅持“情”“理”結合，尊重、理解、關心干部，建立起深厚的同志感情，使他們敢于講心里話，樂于接受教育；堅持定期式與隨機式相結合，隨時隨地開展思想政治工作，把思想工作_到干部辦會辦文等各個環(huán)節(jié)，達到和風細雨的效果；堅持思想問題和實際問題相結合，滿腔熱情關心干部的疾苦，身臨其境地感受干部遇到的困難，千方百計幫助干部排憂解難。三要抓實能力建設。引導全體干部把理想信念體現(xiàn)在崗位履職、實踐擔當中，真正做到腳踏實地、知行合一。始終保持本領恐慌感和能力危機感，深入開展學習型、創(chuàng)新型機關建設，以張口能講、提筆能寫、下基層能指導為標準，不斷提升機關工作的能力。樹立敢為人先的精神，敢于沖破按本本辦、按習慣辦、按框框辦的思想樊籠，以創(chuàng)新突破推動各項工作發(fā)展，在機關進一步形成干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 二、教育引導務必入腦入心。隊伍出問題，首先是思想出了問題。因此，必須把教育防范擺在首位，貫穿于全過程。要有的放矢地進行教育引導，做到“緊箍咒”天天念。一要強化法紀教育。現(xiàn)在全黨上下正在開展黨紀學習教育，要對照身邊的人、圍繞身邊的事，剖析問題根源，吸取深刻教訓，引導干部自覺做到知法、懂法、崇法、守法。要原原本本學習《紀律條例》，做到刻印在心、落實于行，守住從政底線。二要強化警示教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，善于運用警示提醒、告誡約談、誡勉談話等措施，對問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防止小錯發(fā)展為大禍、“破紀”走向“破法”。三要強化幫扶教育。堅持多處分人不如多轉(zhuǎn)化人，對受過紀律處分仍有負面情緒的干部和有違法違紀傾向的干部，要有專門的幫扶，一對一、點對點及時進行幫扶教育。要帶著責任、帶著感情，經(jīng)常關注幫扶對象的思想動態(tài)、家庭狀況和社會交往等情況，融入真誠開展耐心幫扶，充分體現(xiàn)組織的關心愛護，最大限度化消極因素為積極因素�！ ∪⒈O(jiān)督管理務必抓細抓常。從近年來機關發(fā)生的干部違法違紀案件來看，都與我們對干部監(jiān)督管理不細致、不到位直接相關。我們一定要本著對干部高度關愛、高度負責的態(tài)度，把監(jiān)督管理落實到每個環(huán)節(jié)、具體事項。一要融入業(yè)務抓監(jiān)管。隊伍建設因為工作的需要而存在。工作的全部過程、每個環(huán)節(jié)，都是隊伍建設的重要陣地。隊伍建設必須始終與業(yè)務工作緊密融合、同頻共振，全時空貫穿、全方位_。機關工作點多、線長、面廣，每個工作崗位都有或多或少的權力，監(jiān)督不到位就極容易出問題。各部門要始終堅持問題導向，圍繞崗位職責特別是重點業(yè)務環(huán)節(jié)，扎實開展廉政風險點排查，并完善工作規(guī)則、辦事規(guī)程、審批規(guī)定，從源頭上消除隱患。二要嚴格制度抓監(jiān)管。要加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正讓干部不想、不敢、也不能去違法違紀。要嚴格執(zhí)行婚喪嫁娶報備、禮品上交登記、制度廉潔性評估、重大事項報告、重要崗位輪崗和干預、插手案件辦理記錄、通報等制度。要結合各自職能，按照“誰主管誰負責、誰審批誰負責，誰辦理誰負責”的原則，各負其責、各盡其責，嚴格把關。三要強化養(yǎng)成抓監(jiān)管。要把紀律作風建設寓于隊伍日常管理之中，從細節(jié)抓起、從點滴管起，注重干部養(yǎng)成教育，養(yǎng)成人人守規(guī)范、事事重規(guī)范、處處講規(guī)范的行為習慣。廣大干部要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范言行舉止，做到生活正派、情趣健康，心不貪、嘴不饞、手不伸，真正成 ……（未完，全文共4951字，當前只顯示2750字，請閱讀下面提示信息。收藏在機關隊伍管理工作會議上的講話） 上一篇：縣長在縣政府廉政工作會上的講話 下一篇：經(jīng)驗做法：“紅色菜籃”暖民心 點燃城市“煙火氣” 相關欄目：機關 管理 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |