| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：育強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍 賦能鄉(xiāng)村振興 |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：育強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍 賦能鄉(xiāng)村振興 近年來(lái)，市把加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，聚力“頭雁”培育，鍛造一支政治素質(zhì)優(yōu)良、工作能力過(guò)硬、干事狀態(tài)良好、黨員群眾認(rèn)可的鄉(xiāng)村振興生力軍。 一、構(gòu)筑育人履職充電站 針對(duì)換屆后，部分年輕村干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，履職能力及素質(zhì)水平還需進(jìn)一步提高的能力短板，市持續(xù)推動(dòng)村干部培訓(xùn)。 專項(xiàng)培訓(xùn)提素能。通過(guò)專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式，持續(xù)提升村級(jí)組織帶頭人政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略356字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 實(shí)戰(zhàn)演練長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。注重交任務(wù)、壓擔(dān)子，采取項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)、積分化考評(píng)，引導(dǎo)村干部積極參與美麗宜居村莊、鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)突出村、鄉(xiāng)村治理示范村等示范創(chuàng)建，搭建展示交流、互學(xué)互鑒平臺(tái)。市、鎮(zhèn)（街）兩級(jí)分別組織開展“鄉(xiāng)村振興大講壇”、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、項(xiàng)目評(píng)比、黨建拉練等活動(dòng)26場(chǎng)次，村（社區(qū)）干部語(yǔ)言表達(dá)和總結(jié)宣傳的能力得到有效提升。 壯大村財(cái)真發(fā)力。始終將發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為助推鄉(xiāng)村振興的“一把手”工程，通過(guò)“中心村黨委”建設(shè)，實(shí)施“跨村聯(lián)建”機(jī)制，支持產(chǎn)業(yè)相近的村抱團(tuán)發(fā)展。通過(guò)整合各村的項(xiàng)目、土地、設(shè)施、人才、技術(shù)等各類資源，做精做優(yōu)做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)組織共建、發(fā)展共促，收益共享。目標(biāo)推動(dòng)全市村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬(wàn)元以上的村占比超90%，收入50萬(wàn)元以上的村占比超50%。例如，南華村在“南宵村中心村黨委”帶動(dòng)下，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，今年預(yù)計(jì)可新增村財(cái)收入50萬(wàn)元。 三、聚焦規(guī)范管理提效能 市堅(jiān)持優(yōu)化村干部管理辦法，堅(jiān)持好嚴(yán)管和厚愛相融、激勵(lì)和約束并重的監(jiān)管原則，持續(xù)推動(dòng)村干部責(zé)任上肩、工作落地。同時(shí)，不斷健全監(jiān)督管理機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制，有效激發(fā)村干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情。 抓好日常管理。建立村級(jí)黨組織書記縣級(jí)黨委組織部門備案管理制度，推動(dòng)438名村黨組織書記“一人一檔”建立檔案、集中管理，為村黨組織書記的選拔任用、教育管理、考核監(jiān)督和待遇落實(shí)提供依據(jù)。制定出臺(tái)《市村（社區(qū)）干部管理監(jiān)督和服務(wù)保障辦法》，完善村干部報(bào)酬待遇動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，優(yōu)化“基本補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼”的薪酬待遇結(jié)構(gòu)，由市鎮(zhèn)財(cái)政共 ……（未完，全文共1537字，當(dāng)前只顯示925字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：育強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍 賦能鄉(xiāng)村振興） 上一篇：交流發(fā)言：強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以治理力度提升民生溫度 下一篇：演講稿：時(shí)代青年茂風(fēng)華，傳承精神譜新章 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 部隊(duì) 八一雙擁專題 |