| 標題：街道黨工委書記在黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的發(fā)言 |
| 街道黨工委書記在黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的發(fā)言 街道黨工委高度重視城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作，堅持以組織建設(shè)服務(wù)保障中心工作，強化社區(qū)干部隊伍建設(shè)，提升基層治理能力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)各項工作走在前當標兵。 一、“組織建設(shè)”多維發(fā)力，夯實硬支撐。一是城市基層黨建“一體化”推進。街道黨工委年初固定召開“黨建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略266字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“隊伍建設(shè)”錘煉內(nèi)功，提振精氣神。一是強化社區(qū)干部隊伍能力。制定“能力提升標兵計劃”，組織社區(qū)工作者每周開展1次理論學習，每月組織1次知識競賽大練兵，形成比學趕超濃厚氛圍。聚焦接訴即辦長期掛賬問題，梳理9類52項“堵點庫”，要求社區(qū)黨組織領(lǐng)題攻堅，每周匯報進展、交流經(jīng)驗，共同提升治理水平。二是完善社區(qū)干部任用機制。高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，黨工委每半年聽取一次社區(qū)干部隊伍整體匯報，各部門每季度會商一次社區(qū)干部實績表現(xiàn)。制定社區(qū)正職后備公開選拔及培養(yǎng)辦法，明確“委員—副主任—副書記—書記”干部成長路徑，將干部培養(yǎng)儲備抓在日常。三是注重后備干部接續(xù)培養(yǎng)。根據(jù)換屆即將到齡退休等情況，提前研判社區(qū)“兩委”換屆重難點，對崗位職責不匹配的干部隨時調(diào)整。截至目前，新提拔社區(qū)正職副職31人，對不適宜崗位的進行調(diào)整，已儲配14名成熟的正職后備干部。 三、“大家商量著辦”凝聚合力，辦好大家事。一是搭建議事平臺。指導32個社區(qū)100%組建社區(qū)“四合”議事廳，將每周三定為 ……（未完，全文共1148字，當前只顯示691字，請閱讀下面提示信息。收藏街道黨工委書記在黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的發(fā)言） 上一篇：社區(qū)經(jīng)驗材料：砥礪初心，建好黨員家門口的紅色課堂 下一篇：在2024年全省黨校工作半年總結(jié)推進會上的交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工委 幼兒園 黨務(wù)講話 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |