| 標題：市場監(jiān)管局關于加強青年干部思想政治工作的調研報告 |
| 市場監(jiān)管局關于加強青年干部思想政治工作的調研報告 青年人有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。今年全國兩會政府工作報告中強調，要加強對廣大青年的理想信念教育，引導廣大青年樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義共同理想，堅定聽黨話、跟黨走的政治信念，在強國建設、民族復興的歷史潮流中確立正確的人生目標，為一生的奮斗奠定基石。**市**區(qū)市場監(jiān)督管理局實施市監(jiān)先鋒“青藍行動”，正是新時代加強青年干部思想政治工作的重要實踐。 一、背景情況 **區(qū)市場監(jiān)管局現(xiàn)有干部職313名，50歲以上中層干部28人、占比9%；40歲以下年輕干部76名、占比24.3%；35歲以下年輕干部46名、占比14.7%。未來五年，**區(qū)市場監(jiān)管局面臨大批干部新老交替的嚴峻形勢，而青年干部必須逐步進入市場監(jiān)管工作主戰(zhàn)場，成長成為市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。而抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷、接替有序培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀青年干部。而實施市監(jiān)先鋒“青藍行動”，則是補齊為黨的事業(yè)、黨的隊伍育人工作鏈條的關鍵一環(huán)，可謂用好青年則“滿盤皆活”。通過全面加強青年干部思想政治建設，激發(fā)青年一代的主人翁意識，團結帶領青年干部響應黨的號召，在監(jiān)管執(zhí)法一線勇于爭先，充分發(fā)揮突擊隊作用；通過師徒結對、以老帶新、互學共進，搭建青年人才成長平臺，破解青年干部“成長成才的煩 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1026字，正式會員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新“市監(jiān)青年·思享匯”活動�！八肌笔枪膭钪鲃铀伎�、自主學習；“享”是組織開展討論、共享觀點；“匯”是展示自己所思所學，進而匯集共同的智慧，群策群力推動市場監(jiān)管事業(yè)高質量發(fā)展。主要圍繞三個方面：一是開展業(yè)務探討。圍繞市場監(jiān)管工作重點任務、_機制等開展研討交流，探索路徑、分享經(jīng)驗，提供有價值的思路見解，切實破解一批難點痛點堵點問題。二是注重求真思辨。通過演講、訪談、辯論等形式進行多角度思辨，產(chǎn)生多元觀點碰撞，從而打破傳統(tǒng)靜態(tài)單向輸入狀態(tài)，建立獨立思考的思維判斷習慣。三是開設文化沙龍。圍繞時事政治、法律知識、管理科學、文學欣賞等分享心得，豐富業(yè)余生活，釋放工作壓力。該活動每雙月開展一次，青年干部兩人一組，充分征求其他同志意見后自主確定主題，形成方案后報批開展。截至目前，已開展“賡續(xù)紅色血脈市監(jiān)砥身礪行”816核軍工洞現(xiàn)場學習交流、“思辯青春激揚未來”辯論賽、“謳歌新時代揚帆新征程”清廉主題詩詞朗誦、“逐夢青春與廉同行”廉政教育基地現(xiàn)場學習交流等10期活動。 實施“一二三”師帶徒活動。按照“能力素質缺什么補什么”“培養(yǎng)目標要什么教什么”的原則，選定業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的中層干部、業(yè)務骨干、老同志，采取單位指定與個人意愿相結合的方式，確定與年輕干部結成對子，助力青年干部實現(xiàn)“一年適應、二年勝任、三年骨干”的培養(yǎng)目標，探索出青年干部素質能力提升新路子，以“師徒關系”為杠桿，切實促進業(yè)務骨干隊伍建設。每年有針對性重點抓好2-3個重點業(yè)務領域賽馬比拼�；顒又饕獓@四個方面：一是在作風上幫助青年干部增強黨性修養(yǎng)�！皫煾怠币陨碜鲃t、言傳身教，引導“徒弟”強化自身作風建設。二是在學習上引導青年干部加強知識儲備。“師傅”要有針對性地幫助“徒弟”制定學習計劃，有意識地培養(yǎng)“徒弟”分析和解決實際問題的能力。三是在工作上幫助青年干部提升能力素質�！皫煾怠币浞职l(fā)揮工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務技能嫻熟等優(yōu)勢，手把手地帶著“徒弟”在基層一線歷練，提升某一領域實際工作能力。四是在思想上幫助青年干部解決疑難困惑�！皫煾怠币P心關注“徒弟”的思想狀況，有的放矢地化解其在工作、生活和思想上的困惑和壓力，充分激發(fā)其潛在創(chuàng)新能力和開拓進取精神。截至目前，已組織三批19對“師徒”結成對子，結對“師徒”在業(yè)務技能、調查研究等方面均取得一定成效。 打造“市監(jiān)事·青年說”平臺。根據(jù)“市監(jiān)青年”成長成才的緊迫需求，搭建年輕干部分享、交流、展示平臺，鼓勵年輕干部在機關干部職工集中學習、專題培訓、重要會議等專場匯報理論學習、業(yè)務知識等方面的收獲，激活青年紅色基因，引導青年堅定理想信念，積極向黨組織靠攏，充分用好平臺優(yōu)勢，組織青年干部積極發(fā)聲、正確發(fā)聲，宣傳黨的主張，當好黨的創(chuàng)新理論的積極宣講者、馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的堅定維護者、用黨的意識形態(tài)引導社會思潮的可靠排頭兵。動員青年干部用通俗易懂的語言將學習到的道理學理哲理講得令人信服，把思想講鮮活，把理論講徹底，支持青年干部用自己的思想、自己的語言以理服人、以情動人，有力推動黨的創(chuàng)新理論深入人心，同時不斷提升青年干部學習溝通交流技能。截至目前，已組織青年干部圍繞“_論青年工作”“數(shù)字**建設”“885”“援藏個人心得”等開展“青年說”4場次。 三、工作成效 激發(fā)干事大熱情。通過“五位一體”平臺深入觀察、了解青年干部，充分發(fā)揮其特長優(yōu)勢，不僅做到了人崗相宜，還積極引導其在作用發(fā)揮最大的崗位上施展才華，促進了青年干部快速融入市場監(jiān)管大集體促使青年干部快速融入，極大增強了青年干部干事創(chuàng)業(yè)信心和決心。通過思想引導、結對幫扶、“青藍課堂”等活動，號召向身邊榜樣、優(yōu)秀前輩學習，青年干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，力促干部隊伍整體思想活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。 實現(xiàn)自我大成長。青年干部在“青藍行動”中的綜合表現(xiàn)納入局黨組重要綜合考量指標，近兩年新提拔科級領導干部17人，其中鄉(xiāng)科級正職13名，鄉(xiāng)科級副職4名，“80后”占65%，“90后”占18%。建立人才庫，目前全局青年干部具備專業(yè)技術職稱22人，公職律師6人，市級書協(xié)會員2人、區(qū)級書協(xié)會員15人；2名同志受邀作為檢察官助理，1名同志入選總局首批綜合執(zhí)法人才庫。參加市級、國家級競賽6人獲獎，近13名青年干部榮獲國家總局參與查處知網(wǎng)壟斷案突出貢獻個人、政務信息工作優(yōu)秀個人，**市市場監(jiān)管系統(tǒng)先進個人、民生領域案件查辦“鐵拳”行動突出貢獻個人，**區(qū)信訪工作成績突出個人、人口經(jīng)濟普查工作成效突出個人等榮譽稱號。11名青年干部考試取得特種設備A類安全監(jiān)察員資格，居全市系統(tǒng)第一。 助推業(yè)績大成效。青年干部積極建言獻策為全局事業(yè)發(fā)展添足動力，創(chuàng)新提出“你點我檢”科普大篷車宣傳活動、基層所合署試點辦公等建議�！扒ё治摹薄笆斜O(jiān)青年∙思享匯”活動被市局廣泛推廣。政務信息工作得到長 ……（未完，全文共4801字，當前只顯示2667字，請閱讀下面提示信息。收藏市場監(jiān)管局關于加強青年干部思想政治工作的調研報告） 上一篇：在法院黨組理論學習中心組黨紀學習教育集體學習會上的研討交流發(fā)言 下一篇：在黨建引領基層治理工作會議上的交流發(fā)言：實施“城市社區(qū)煥新行動” 推進黨建引領基層治理走深走實 相關欄目：商場 質檢 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 調研報告 |