| 標(biāo)題：2024年上半年一崗雙責(zé)情況匯報(bào) |
| 2024年上半年一崗雙責(zé)情況匯報(bào) 2024年上半年，我嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同抓齊管，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)分管領(lǐng)域的黨員干部廉潔奉公，恪盡職守，努力推進(jìn)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。現(xiàn)將2024年上半年“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、上次專題研究全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議議定事項(xiàng)整改落實(shí)情況 （一）針對(duì)政治理論武裝上還不夠系統(tǒng)到位的問題。我持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、深化理論武裝，落實(shí)“每日一學(xué)”制度。把黨的二十大精神、《_談_理政》第四卷和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為必學(xué)書目，每天至少自學(xué)半個(gè)小時(shí)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章。 （二）針對(duì)工作落實(shí)上還需再加力的問題。堅(jiān)持把“以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心”的理念貫穿到業(yè)務(wù)工作全過程、各方面，盡力盡責(zé)確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。做好分管專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查計(jì)劃，召開科室會(huì)議進(jìn)行專項(xiàng)研究。更多地 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，永葆清正廉潔。一是遵守紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是嚴(yán)守廉政底線。堅(jiān)決執(zhí)行_及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)家屬、身邊工作人員的教育管理，堅(jiān)決抵制不良作風(fēng)，凈化生活圈、工作圈和朋友圈，以實(shí)際行動(dòng)樹立黨員干部清正廉潔良好形象。 三、存在的問題 （一）履行“一崗雙責(zé)”針對(duì)性、經(jīng)常性還不夠突出。對(duì)分管科室督促指導(dǎo)不夠經(jīng)常，對(duì)重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控排查還不夠全面，跟蹤問效和督促指導(dǎo)不夠充分。對(duì)一些科室人員出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí)現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)候考慮到他們?cè)诨鶎庸ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，覺得說多了會(huì)挫傷他們的積極性，沒有做到直面批評(píng)、嚴(yán)抓嚴(yán)管。比如，有的干部職工執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不規(guī)范，只是簡單口頭提醒下次不要再犯，并沒有解釋說明可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，事后也沒有監(jiān)督檢查，導(dǎo)致干部職工思想之弦崩的不緊，認(rèn)識(shí)不足，下次可能依然還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。再比如，在大力防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假，統(tǒng)計(jì)造假納入紀(jì)律處分條例的大環(huán)境下，有的干部職工在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關(guān)不嚴(yán)的情況，更多的是以工作提醒代替了廉政談話。有的干部職工文字材料不經(jīng)仔細(xì)審核，邏輯不清，低級(jí)錯(cuò)誤多。背后體現(xiàn)的是作風(fēng)問題，反映干部職工日常工作狀態(tài)。但只是作出修改后，進(jìn)行簡單的工作提醒，沒有嚴(yán)肅指出錯(cuò)誤，沒有教育引導(dǎo)其注重日常學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上常積累。 （二）落實(shí)全面依法治統(tǒng)力度不夠。一是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳差距大，依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)。比如，普法宣傳形式單一，涉及面不廣，統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳僅依托統(tǒng)計(jì)法宣傳日和統(tǒng)計(jì)開放日開展傳單式宣傳，以案釋法宣傳少。二是落實(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查質(zhì)量不高，執(zhí)法檢查覆蓋率不高。比如，“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查僅滿足于被動(dòng)完成基本任務(wù)，執(zhí)法主動(dòng)性不強(qiáng)。主要依靠與*調(diào)查隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法，自己對(duì)整個(gè)執(zhí)法流程和環(huán)節(jié)不熟悉，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法文書填寫不規(guī)范，執(zhí)法能力薄弱。近年來每年檢查數(shù)量僅2家企業(yè)，而去年由于總隊(duì)并未對(duì)縣級(jí)隊(duì)完成統(tǒng)計(jì)執(zhí)法企業(yè)數(shù)量做強(qiáng)制要求，未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。三是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量單薄，無法完成獨(dú)立執(zhí)法�，F(xiàn)持證人員僅有1名，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員力量不足，需要與*調(diào)查隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法。 （三）財(cái)務(wù)工作仍存在風(fēng)險(xiǎn)漏洞。一是固定資產(chǎn)管理有漏洞。未嚴(yán)格落實(shí)每年度資產(chǎn)清查，存在以固定資產(chǎn)登記表代替清查報(bào)告現(xiàn)象。二是公車管理不規(guī)范。沒有建立健全規(guī)范的公車管理臺(tái)賬，比如沒有建立車輛基本信息檔案，車輛運(yùn)行費(fèi)用檔案不完整。沒有對(duì)公車使用情況進(jìn)行公示。三是財(cái)務(wù)制度內(nèi)容不完善，部分財(cái)務(wù)制度不健全。比如，固定資產(chǎn)管理辦法沒有明確無形資產(chǎn)定義與分類標(biāo)準(zhǔn)、購置審批流程、處置流程等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法沒有明確經(jīng)費(fèi)支 ……（未完，全文共3004字，當(dāng)前只顯示1669字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年上半年一崗雙責(zé)情況匯報(bào)） 上一篇：縣人民政府辦公室2024年上半年工作總結(jié) 下一篇：2024年上半年個(gè)人黨性分析報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |