| 標題：某市黨建引領基層治理經(jīng)驗交流材料 |
| 某市黨建引領基層治理經(jīng)驗交流材料 近年來，為進一步破解基層治理中黨員發(fā)揮作用不明顯、社會治理不夠精細、資源整合不夠有效、服務群眾不夠精致等問題，我市堅持黨建引領賦能城市基層治理，創(chuàng)新“四紅四化”基層治理模式，持續(xù)推進基層黨建與基層治理深度融合，有效激發(fā)多元共治新引擎，探索出一條特色鮮明的黨建引領基層治理新路子。 一、“紅色網(wǎng)格”全面覆蓋，實現(xiàn)治理精細化 我市健全網(wǎng)格組織體系，強化資源整合，逐步構(gòu)建基層治理大格局。 支部建立在網(wǎng)格。按照邊界清晰、全域覆蓋、規(guī)模適度、功能完善的原則，健全“街道—社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”四級組織體系，科學設置62個城 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略481字，正式會員可完整閱讀）…… 優(yōu)化服務功能�！凹t色驛站”改造前廣泛征求外賣小哥、快遞小哥等兩新從業(yè)者意見，設立公共服務、暖心服務、協(xié)商議事等三大功能區(qū)，打造便民服務中心、童心港灣等多功能室，為居民百姓提供各種學習和娛樂設施，為外賣小哥、快遞小哥等提供休息和充電的地方，高標準實現(xiàn)“辦公面積最小化，服務面積最大化”。 強化服務質(zhì)效。全面推行紅色驛站和黨群服務中心“365天服務不打烊”制度，建立社區(qū)干部輪流值班制度，在工作日午休時間、雙休日以及法定節(jié)假日提供延時服務；按照方便原則，推行預約辦理、幫辦代辦、就近辦理、一窗通辦，提供一站式服務和便民代辦服務，讓“紅色驛站”成為服務群眾、凝聚黨心民心的主陣地。 三、“紅色隊伍”優(yōu)管強能，實現(xiàn)治理標準化 我市建強基層治理隊伍，持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，為基層治理提供強勁有力的人才支撐。 建強隊伍。以黨組織為核心紐帶，匯聚社區(qū)“兩委”班子成員、專職網(wǎng)格員、小區(qū)在職黨員、業(yè)主委員會成員、志愿服務隊員等多方力量，構(gòu)建4300余人的“紅色隊伍”，實現(xiàn)社區(qū)“兩委”班子成員和共駐共建單位包片、專職網(wǎng)格員和業(yè)主委員會成員包棟、志愿服務隊員包單元、在職黨員包戶的網(wǎng)格管理模式。 強化培訓。探索“紅色導師”結(jié)對幫帶制度，選派能力強、素質(zhì)高、經(jīng)驗足的社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員、優(yōu)秀黨員干部幫帶新加入的“紅色隊伍”成員；通過集中培訓方式，每季度對社區(qū)“兩委”干部、專職網(wǎng)格員等人員進行相關業(yè)務培訓，不斷強化基層治理水平。 做優(yōu)管理。持續(xù)強化網(wǎng)格員管理，按照“網(wǎng)格安全指數(shù)、環(huán)境優(yōu)美指數(shù)、服務優(yōu)良指數(shù)、群眾幸福指數(shù)”的量化指標，建立網(wǎng)格員考核體系，實現(xiàn)“每月一評分、每季一匯總、半年一晾曬、每年一考核”，把年度優(yōu)秀網(wǎng)格員納入社區(qū)后備干部人員進行管理。 四、“紅色服務”匯聚民意，實現(xiàn)治理便捷化 通過收集百姓反饋的意見，我市針對群眾反饋的問題，利用多種調(diào)解方式，著力將問題解決在一線，將矛盾化解在一線。 成立調(diào)解工作室。返聘經(jīng)驗豐富的離退休社區(qū)工作者繼續(xù)從事社區(qū)調(diào)解矛盾糾紛等事務。原映山紅社區(qū)黨支部書記、居委會主任張有梅同志退休后經(jīng)街道推薦，被*法院聘用，成立紅井岡人民調(diào)解工作室，吸納4名從事基層綜治調(diào)解工作的退休干部，著力解決居民急難愁盼問題，成立以來累計 ……（未完，全文共2076字，當前只顯示1249字，請閱讀下面提示信息。收藏某市黨建引領基層治理經(jīng)驗交流材料） 上一篇：區(qū)委書記在全市基層社會治理現(xiàn)場推進會上的交流發(fā)言 下一篇：中級人民法院黨組成員、副院長在全省法院執(zhí)行工作現(xiàn)場推進會上的交流發(fā)言 相關欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |