| 標(biāo)題：在2024年全市平時考核工作專題推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市平時考核工作專題推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)堅持把平時考核作為激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，把功夫下在平時，從工作機制、典型培育、優(yōu)化程序、結(jié)果運用四個維度推進(jìn)公務(wù)員平時考核不斷提質(zhì)增效，持續(xù)推動全區(qū)公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 完善_機制，確保落地落 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略291字，正式會員可完整閱讀）…… 培樹先進(jìn)典型，強化示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，綜合考慮工作基礎(chǔ)、部門領(lǐng)域等因素，選取區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)法院、區(qū)統(tǒng)計局、洛龍街道等9家單位作為平時考核聯(lián)系點，涵蓋黨群、政府、街道、執(zhí)法等部門，由區(qū)委組織部點對點指導(dǎo)提升平時考核工作，力爭讓每個行業(yè)領(lǐng)域都有學(xué)習(xí)典型。定期梳理各聯(lián)系點特色做法，通過座談會、培訓(xùn)會等多種方式及時廣泛推介，共性問題給模板、個性問題出思路，激勵各部門互相借鑒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 優(yōu)化考核程序，提升工作質(zhì)效。研發(fā)“**區(qū)平時考核”線上小程序并推廣使用，探索建立“考核線上操作、對象全面覆蓋、數(shù)據(jù)自動生成、結(jié)果實時共享”考核程序，以信息化手段助力平時考核工作。小程序設(shè)民主測評和考核結(jié)果備案兩大功能模塊，民主測評可實現(xiàn)公務(wù)員日常表現(xiàn)“指上評”、意見建議“線上提”，自動生成測評結(jié)果；結(jié)果備案功能可實現(xiàn)全區(qū)公務(wù)員平時按考核結(jié)果季度備案，備案對象由區(qū)委組織部統(tǒng)一導(dǎo)入、統(tǒng)一復(fù)核、統(tǒng)一分析，極大減輕各單位平時考核工作量，實現(xiàn)全員參與、全面覆蓋、高效管理。 強化結(jié)果運用，鮮明樹立導(dǎo)向。樹牢“平時好才能全年優(yōu)”的工作導(dǎo)向，平時考核結(jié)果“好”等次在一半以上且無“一般”“較差”等次的公務(wù)員，年度考核可以評定為“優(yōu)秀”等次；平時考核結(jié)果均為“差”等次的，年度考核可直接確定為不稱職 ……（未完，全文共1255字，當(dāng)前只顯示755字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市平時考核工作專題推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市農(nóng)村黨員發(fā)展工作專題推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 下一篇：借調(diào)干部代表發(fā)言 相關(guān)欄目：思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |