| 標(biāo)題：在2024年全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近期，中央組織部召開全國(guó)公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，更加注重充實(shí)基層、穩(wěn)定基層、關(guān)愛基層，建好建強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍。近年來，**市深耕基層公務(wù)員“一池春水”，用心抓好選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)，為基層工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 多元進(jìn)人，壯大基層隊(duì)伍。實(shí)行多渠道選人進(jìn)人，從源頭上擴(kuò)增量、提質(zhì)量，讓基層公務(wù)員隊(duì)伍更加多元、更有成色。開源引流抓招錄，通過放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷限制等舉措，適當(dāng)降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入門檻，讓一批吃得苦、待得住、干得好的人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。2024年全市招錄的189名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 大膽使用，樹立鮮明導(dǎo)向。突出“知事識(shí)人，以事?lián)袢恕保喂虡淞⑹聵I(yè)為上用人導(dǎo)向，盤活用好基層干部資源，充分激發(fā)各年齡段公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)積極性。樹立干事導(dǎo)向。突出大抓基層鮮明導(dǎo)向，大膽提拔基層歷練豐富、實(shí)績(jī)表現(xiàn)突出的干部。近年來，市縣兩級(jí)大膽使用在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀干部877人。用好用活職級(jí)晉升政策，賦予縣市區(qū)黨委更大自主權(quán)，著重推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職級(jí)晉升，打破只有任實(shí)職才能晉升較高職級(jí)的固有觀念，讓更多表現(xiàn)優(yōu)秀基層公務(wù)員享受政策紅利。2023年來，各縣市區(qū)32名優(yōu)秀正科級(jí)干部晉升至二級(jí)調(diào)研員，13名未擔(dān)任正科實(shí)職的職級(jí)公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員。激勵(lì)“前浪”向前。充分發(fā)揮職級(jí)公務(wù)員作用，安排有多年領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)、善于駕馭復(fù)雜局面的“領(lǐng)導(dǎo)型”職級(jí)公務(wù)員參與中心工作，增強(qiáng)工作統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)性；安排實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的“經(jīng)驗(yàn)型”職級(jí)公務(wù)員到一線崗位當(dāng)好“智多星”，發(fā)揮“傳幫帶”；安排干挑重?fù)?dān)、敢啃硬骨頭的“獅子型”職級(jí)公務(wù)員到急難險(xiǎn)重工作中大顯身手。2023年10月，冷水灘區(qū)湘江西路順利通車，50余名敢干、肯干、能干的職級(jí)公務(wù)員被市委、市政府通報(bào)表揚(yáng)。推動(dòng)“后浪”趕超。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，組織對(duì)14個(gè)縣市區(qū)（經(jīng)開區(qū)、管理區(qū)）開展政治素質(zhì)考察，有針對(duì)性摸排形成《優(yōu)秀正科級(jí)干部名冊(cè)》和《優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部名冊(cè)》，建立干部政治表現(xiàn)檔案，讓政治素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的基層年輕公務(wù)員脫穎而出。建立全市正科級(jí)干部信息庫，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層年輕公務(wù)員的情況掌握。從縣市區(qū)園區(qū)常態(tài)化選派優(yōu)秀年輕干部到粵港澳大灣區(qū)相關(guān)企業(yè)開展“沉浸式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在實(shí)踐中提升年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。2023年，230名政治過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕科級(jí)干部得到提拔。 嚴(yán)管厚愛，永葆生機(jī)活力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，打造管理監(jiān)督、考評(píng)考核、關(guān)心關(guān)愛相互促進(jìn)的良性循環(huán)，讓基層公務(wù)員始終保持干凈本色和干事活力。從嚴(yán)監(jiān)督去雜質(zhì)。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為近親屬牟利專項(xiàng)整治、“躺平”干部專項(xiàng)整治等工作，健全完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，收集21個(gè)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)成員單位監(jiān)督信息，全方位加強(qiáng)干部監(jiān)督�？荚u(píng)考核增活性。 ……（未完，全文共2366字，當(dāng)前只顯示1424字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：國(guó)企黨委書記在全市基層黨組織建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言 下一篇：關(guān)于全市鄉(xiāng)村全域旅游發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：公務(wù)員 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |