| 標題：支部班子組織生活會對照檢查材料（四個對照） |
| 支部班子組織生活會對照檢查材料（四個對照） 根據(jù)上級黨組織關(guān)于開展黨紀學習教育的要求，我支部認真組織開展了黨紀學習教育活動。通過集中學習、專題討論、自學等多種形式，支部班子成員深入學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并結(jié)合實際工作進行了深入的思考和討論。在此基礎(chǔ)上，支部班子進行了深刻的對照檢查，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、上一次組織生活會整改情況 今年來，班子堅持問題導(dǎo)向，把組織生活會查擺問題整改措施落實貫穿全年工作始終，在學習領(lǐng)悟以及轉(zhuǎn)化能力上入腦入心，在聯(lián)系服務(wù)群眾上傾情投入，在力戒形式主義官僚主義上質(zhì)效并提，目前支部查擺的4個方面10個問題已全部整改到位，并將長期堅持確保問題整改有效。 二、存在的主要問題 （一）對照學紀方面 1.學習的系統(tǒng)性和深入性不夠。支部班子在組織黨員學習黨紀黨規(guī)時，存在重形式輕內(nèi)容的問題。雖然按時完成了規(guī)定的學習任務(wù)，但學習的深度和廣度不夠。例如，在學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》時，僅僅是組織黨員逐條學習，但結(jié) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略745字，正式會員可完整閱讀）…… 3.對紀律處分的具體情形把握不準。支部班子在處理一些具體問題時，對紀律處分的界限把握不夠準確。例如，在處理黨員違紀問題時，對于是給予警告還是嚴重警告，是黨內(nèi)嚴重警告還是撤銷黨內(nèi)職務(wù)，缺乏明確的判斷標準，導(dǎo)致處理結(jié)果可能存在偏差。 4.對廉潔自律準則認識不夠全面。支部班子對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求理解不夠全面。比如，在討論廉潔自律問題時，主要關(guān)注收受禮品禮金、公款吃喝等明顯問題，而對于利用職務(wù)影響為親屬謀利、違規(guī)插手干預(yù)工程項目等隱蔽性較強的問題重視不夠，認識不足。 5.對群眾紀律和工作紀律的認識不夠深入。支部班子在日常工作中，對群眾紀律和工作紀律的重視程度不夠。例如，在服務(wù)群眾時，存在態(tài)度不夠溫和、效率低下等問題；在日常工作中，部分黨員同志存在遲到早退、工作拖沓等現(xiàn)象，反映出對這些紀律的認識還不夠深入。 （三）對照明紀方面 1.紀律教育不夠經(jīng)�；�、制度化。支部班子在開展紀律教育方面，存在重視不夠、措施不力的問題。例如，沒有建立定期開展紀律教育的制度，往往是在上級要求或出現(xiàn)問題時才進行教育，缺乏主動性和經(jīng)常性。 2.紀律宣傳不夠生動有效。支部班子在進行紀律宣傳時，方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，主要依賴墻報、文件傳達等傳統(tǒng)方式，沒有充分利用新媒體技術(shù)，如微信公眾號、短視頻等，進行生動有效的宣傳，導(dǎo)致宣傳效果不佳。 3.典型案例警示教育不夠深入。支部班子在開展警示教育時，對典型案例的剖析不夠深入。例如，在學習違紀違法案例時，只是簡單通報案情，沒有深入分析案件發(fā)生的根源、暴露的問題和教訓(xùn)，導(dǎo)致警示教育的效果不夠理想。 4.紀律執(zhí)行情況督查不夠嚴格。支部班子對紀律執(zhí)行情況的督查不夠嚴格和及時。比如，對黨員干部遵守紀律的情況缺乏定期檢查和隨機抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時和嚴肅，導(dǎo)致一些違紀行為得不到及時糾正。 5.對紀律執(zhí)行的“關(guān)鍵少數(shù)”管理不夠到位。支部班子對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的紀律要求和管理不夠嚴格。例如，在一些重要會議、重大活動中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部隨意請假的現(xiàn)象時有發(fā)生，反映出對“關(guān)鍵少數(shù)”的紀律要求還不夠嚴格。 （四）對照守紀方面 1.政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。支部班子在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策時，存在不夠堅決、不夠徹底的問題。例如，在落實上級重要決策部署時，存在打折扣、搞變通的情況，沒有真正做到令行禁止。 2.組織紀律執(zhí)行不夠到位。支部班子在執(zhí)行組織紀律方面還存在一些問題。比如，在干部選拔任用工作中，存在程序不規(guī)范的的現(xiàn)象；在執(zhí)行請示報告制度時，有時存在核實不準，漏報重要情況的問題。 3.廉潔紀律意識不夠強。支部班子成員在廉潔自律方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，在公務(wù)接待中，存在超標準接待的現(xiàn)象；在選人用人工作中，存在因人情關(guān)系而影響公正性的情況。 4.群眾紀律執(zhí)行不夠嚴格。支部班子在聯(lián)系服務(wù)群眾方面還存在一些不足。比如，在處理群眾來訪時，態(tài)度不夠熱情，效率不夠高；在解決群眾反映的問題時，存在推諉扯皮、辦事拖沓的現(xiàn)象。 5.工作紀律落實不夠到位。支部班子在日常工作中，存在工作紀律松懈的問題。例如，會議紀律執(zhí)行不嚴，存在開會中途走動、玩手機等現(xiàn)象；工作作風不夠扎實，存在做表面文章、應(yīng)付檢查的情況。 二、問題產(chǎn)生的主要原因 通過深入反思，我們認為產(chǎn)生上述問題的主要原因有以下幾個方面： 1.政治站位不夠高。支部班子對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不夠深刻，沒有真正把紀律建設(shè)作為管黨治黨的治本之策。在一些問題上，沒有從政治高度去認識和把握，導(dǎo)致在執(zhí)行紀律時存在偏差。 2. ……（未完，全文共3484字，當前只顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏支部班子組織生活會對照檢查材料（四個對照）） 上一篇：在全市推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新工作視頻會議上的講話 下一篇：在2024年新錄用公務(wù)員見面會上的講話提綱 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 換屆 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |