| 標(biāo)題：基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 |
| 基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 今年以來(lái)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）權(quán)小責(zé)大、人少事多等突出問(wèn)題，我市上下聯(lián)動(dòng)、同題共答、一體推動(dòng)破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題，縱深推進(jìn)基層治理整體效能提升。 一、明責(zé)賦權(quán)，聚焦“輕車”發(fā)力 抓好“理順事權(quán)關(guān)系”一個(gè)核心。明確三個(gè)清單，編制《市市鄉(xiāng)“屬地管理”事項(xiàng)責(zé)任清單》，動(dòng)態(tài)調(diào)整《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法事 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略340字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、靶向施策，聚焦“壯馬”發(fā)力 突出“補(bǔ)人、補(bǔ)助、補(bǔ)課”三個(gè)重點(diǎn)。推動(dòng)人員下沉，近年通過(guò)鄉(xiāng)街綜合行政執(zhí)法改革、公務(wù)員和事業(yè)單位招考等，為鄉(xiāng)街充實(shí)工作人員323人。統(tǒng)籌調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制資源配置，提升編制資源效能。嚴(yán)控借調(diào)人員，采取通知到人、責(zé)任到鄉(xiāng)、人員限期到崗“三到”的辦法，把人員召回鄉(xiāng)街、穩(wěn)到崗位。推動(dòng)政策傾斜，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資傾斜政策和社區(qū)工作者等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)街人員年終考核獎(jiǎng)按高于機(jī)關(guān)人員20%發(fā)放。推動(dòng)能力提升，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法骨干能力提升專題培訓(xùn)，實(shí)行市直部門下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一對(duì)一”精準(zhǔn)實(shí)操指導(dǎo)，推行行政機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法工作規(guī)程，開(kāi)展綜合行政執(zhí)法工作全面評(píng)估，不斷提高執(zhí)法規(guī)范化水平。開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職干部履職能力、農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”專題培訓(xùn)，為基層干部“充電”。 四、組織保障，聚焦“賦能”發(fā)力 緊扣“延伸組織鏈條、建強(qiáng)服務(wù)陣地、凝聚各方合力”三個(gè)方向。強(qiáng)化組織體系，農(nóng)村建立“行政村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨支部（黨小組）—黨員聯(lián)系戶”三級(jí)組織體系，城市建立“社區(qū)黨組織—小區(qū)黨組織—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級(jí)組織體系，推行農(nóng)村黨員積分制管理和包聯(lián)農(nóng)戶制度，確保將黨組織延伸到群眾生活最小單元。強(qiáng)化陣地建設(shè)，建設(shè)市級(jí) ……（未完，全文共1470字，當(dāng)前只顯示885字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言） 上一篇：黨紀(jì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)：學(xué)習(xí)《條例》守底線，嚴(yán)把“戒尺”擔(dān)使命 下一篇：高校關(guān)于理論宣講工作進(jìn)展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工商 調(diào)研報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |