| 標題：在抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議上的交流發(fā)言：加強村干部隊伍建設，推動鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展 |
| 在抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議上的交流發(fā)言：加強村干部隊伍建設，推動鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展 近年來，我市著力構(gòu)建上下貫通、左右互通、齊抓共管的抓鄉(xiāng)促村機制，堅決抓好“后繼有人”這個根本大計，截至目前儲備村級后備人才1506名，村級后備人才隊伍實現(xiàn)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，為高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興和村級換屆打下了堅實基礎。 一、盯緊“人”，壓實四方責任。一是市縣書記以上率下抓。市委堅決扛牢抓鄉(xiāng)促村主體責任，市委書記履行第一責任人職責，把村級組織 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強化“育”，匯聚三方力量。一是強化包聯(lián)力量。建立領導干部“1+10”聯(lián)系基層服務群眾工作機制，推動35名市級領導聯(lián)縣包鄉(xiāng)、115名縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)包村、417名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)社走戶、273個市縣直單位聯(lián)姻結(jié)對，全程參與人選摸排、分析研判、審核把關和聯(lián)系幫帶。二是強化部門力量。制定《我市村級后備人才培育工作有關部門單位職責清單》，建立紀檢、組織、政法等17個部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，明確村級后備人才10種負面情形，不定期召開聯(lián)席會議、會審把關，做到不符合條件的人員、發(fā)現(xiàn)問題的人員及時取消或調(diào)整。市縣組織、黨校、農(nóng)牧等部門將入庫人才全部納入培訓計劃，推出線上線下精品課程，多部門聯(lián)動培育、多崗位實踐賦能，助推村級后備人才練就“真功夫”。三是強化駐村力量。建立駐村工作隊與村級后備人才“一對一”幫帶關系，對其儲備、選拔等進行全過程、全方位幫帶和管理，手把手幫助迅速進入角色、加快成長成熟。 三、抓牢“管”，健全三項機制。一是建好“選人”機制。聚焦鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實需要，把政治標準放在首位，突出“黨性強、帶富強、理事強”等標準，制定《我市村級組織后備人才培育人選正負面清單》，建標立制、選好后備人選。按照“一村一名大學生”要求，采取內(nèi)選、外引、回請、下派、跨村任職等方式，高標準選派255名大專以上學歷的優(yōu)秀大學生到村任職。二是建好“管人”機制。把村后備人才培育作為軟弱渙散村黨支部排查的重要參考，全面推行“1+4”導師幫帶機制，確保幫帶管育同頻共振。建立村級后備人才 ……（未完，全文共1626字，當前只顯示978字，請閱讀下面提示信息。收藏在抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興工作會議上的交流發(fā)言：加強村干部隊伍建設，推動鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在黨校專題傳達黨的二十屆三中全會精神會議上的講話 下一篇：縣委書記在傳達二十屆三中全會精神會議上的講話 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經(jīng)驗交流 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 質(zhì)檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |