| 標題：在2024年國資國企系統(tǒng)黨建工作年中推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年國資國企系統(tǒng)黨建工作年中推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： _總書記指出：“不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴治黨是做不到的�！眻猿贮h對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，推動黨中央和上級黨組織決策部署在企業(yè)貫徹落實，關(guān)鍵要牽住“責(zé)任制”這個“牛鼻子”。**公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著眼于高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展的目標，圍繞黨建工作抓什么、誰來抓、怎么抓等實際問題，構(gòu)建工作全覆蓋、人員全覆蓋、責(zé)任落實全覆蓋的“361黨建責(zé)任制”體系，以扎實舉措和有效方法推動黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)落實落細、推動黨的建設(shè)在企業(yè)落地見效。 建立“三個清單”，解決好黨建工作“抓什么”的問題。圍繞黨建工作“抓什么”的問題，建立黨建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略575字，正式會員可完整閱讀）…… 落實“三項機制”，解決好黨建工作“怎么抓”的問題。聚焦黨建責(zé)任落實，強化過程_，健全完善運行保障、考核評價、融合提升“三項機制”，發(fā)揮責(zé)任鏈條的導(dǎo)向、調(diào)控、制約等作用，提升各責(zé)任主體落實黨建責(zé)任的積極性、主動性和創(chuàng)造性。完善運行保障機制。為解決好在責(zé)任制建設(shè)中工作方法不夠多等問題，公司黨委搭建了黨建專業(yè)、_、宣傳“三類平臺”，確保責(zé)任鏈條的有力有效運轉(zhuǎn)。深化黨建信息系統(tǒng)平臺化、信息化應(yīng)用，建立“中央廚房”管服機制，建設(shè)集“指導(dǎo)書”“流程圖”“知識庫”為一體的黨務(wù)日常工作模板，提升黨建工作質(zhì)量。將項目管理思維引入黨建責(zé)任_的全過程和各環(huán)節(jié)，綜合利用例會、約談等方式，對責(zé)任落實情況、任務(wù)推進情況、問題整改提升情況實時掌控、跟蹤問效。積極總結(jié)宣傳特色經(jīng)驗和典型案例，展示工作成果，促進交流學(xué)習(xí)。完善考核評價機制�？己嗽u價是抓好黨建責(zé)任落實的關(guān)鍵一環(huán)。公司黨委嚴格落實公正、公開、公平的“三項原則”，優(yōu)化常態(tài)考評機制，強化考評結(jié)果應(yīng)用。建立涵蓋多專業(yè)的“大黨建”考評體系，依據(jù)“三個清單”，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)，動態(tài)設(shè)定40余項指標，在年初告知公布。借助信息化手段，形成抽查、互查、普查相結(jié)合的常態(tài)化考評機制，每月對責(zé)任落實情況排名積分，每季度對標公示，過程公開透明。將黨建責(zé)任考評與 ……（未完，全文共2485字，當前只顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國資國企系統(tǒng)黨建工作年中推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：關(guān)于某區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的實踐探索與啟示 下一篇：黨委書記在團委換屆大會上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 季度半年 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |