| 標(biāo)題：某單位干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào) |
| 某單位干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào) 根據(jù)工作要求，現(xiàn)將*干部教育培訓(xùn)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。 一、強(qiáng)思想教育，筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的一顆紅心 我們始終注重干部思想政治教育工作，以打造讓黨放心、讓人民群眾滿意的“模范機(jī)關(guān)”為主線，引導(dǎo)黨員干部從政治上、思想上、行動(dòng)上深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，永葆一顆對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的紅心。 （一）嚴(yán)格履行第一議題制度。堅(jiān)持將_總書記重要講話指示批示精神等作為黨組會(huì)議、黨組理論中心組學(xué)習(xí)、每月主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)第一議題。每次中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)都安排1—2名班子成員和科級(jí)干部進(jìn)行發(fā)言。同時(shí)，組建了青年干部理論學(xué)習(xí)小組，在抓好日常學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，堅(jiān)持每年“五四”專題學(xué)習(xí)_總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，并安排青年干部進(jìn)行專題發(fā)言。 （二）用好用足紅色教育資源。充分利用好*擁有一大批紅色革命教育基地等紅色資源的優(yōu)勢(shì)，采取就近就便、聯(lián)合開展的原則，先后與市直機(jī)關(guān)工委、市統(tǒng)計(jì)局等單位多次聯(lián)合開展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略769字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）“菜單式”培訓(xùn)補(bǔ)齊履職之技。針對(duì)年輕干部業(yè)務(wù)水平不夠、調(diào)研能力不強(qiáng)、新發(fā)展理念認(rèn)識(shí)不深等問題，實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，并充分利用亞太網(wǎng)上培訓(xùn)課程征求意見契機(jī)，廣泛征求年輕干部意見，共征求到課程需求15條。*年以來，先后組織年輕干部參加亞太網(wǎng)上培訓(xùn)30余人次，組織開展調(diào)研分析文章撰寫培訓(xùn)班3次，有效提升了年輕干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。 （三）多元化精準(zhǔn)培訓(xùn)有效解決基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟問題。針對(duì)基層一線統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員業(yè)務(wù)不熟問題，通過深入縣（區(qū)）“一對(duì)一”培訓(xùn)、上戶陪訪、專題調(diào)研等方式，開展了多元化的精準(zhǔn)培訓(xùn)，并取得了良好效果。如，工價(jià)調(diào)查針對(duì)*年方法制度變動(dòng)較大情況，及時(shí)更新印發(fā)了《*年工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格調(diào)查工作培訓(xùn)資料》，對(duì)制度修改部分加粗凸顯并舉例說明，對(duì)日常工作中出錯(cuò)頻率較高的共性問題逐條列出，并制作了工價(jià)培訓(xùn)課件PPT共享到QQ、微信等工作群。同時(shí)，為進(jìn)一步提升培訓(xùn)實(shí)效，工價(jià)調(diào)查還采取分縣（區(qū)）“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和有針對(duì)性地開展“回頭看”等形式，確保調(diào)查企業(yè)真正學(xué)懂弄通。勞動(dòng)力調(diào)查通過組建市、縣、鄉(xiāng)、村專業(yè)人員、調(diào)查人員交流群，利用總隊(duì)下發(fā)的培訓(xùn)視頻、《勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查員手冊(cè)》《勞動(dòng)力調(diào)查注意事項(xiàng)》等，采取“線上線下”雙線聯(lián)動(dòng)方式，對(duì)各縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)專業(yè)人員、調(diào)查人員進(jìn)行了全面培訓(xùn)。且在調(diào)查開展階段通過提供不斷線業(yè)務(wù)指導(dǎo)、答疑解惑等，進(jìn)一步提升調(diào)查員的實(shí)操能力。價(jià)格調(diào)查堅(jiān)持“每月一會(huì)”，實(shí)行“例會(huì)＋培訓(xùn)＋交流”融合模式，每個(gè)月針對(duì)近期工作要求、工作情況及存在問題、調(diào)查注意事項(xiàng)等進(jìn)行培訓(xùn)交流，并就熱點(diǎn)問題進(jìn)行分享探討。同時(shí)，要求采集同一分類價(jià)格的采價(jià)員定期在微信群討論各自市場(chǎng)情況及價(jià)格趨勢(shì)，并對(duì)采價(jià)過程中遇到價(jià)格異常情況拍照留底，以便進(jìn)一步分析。 三、強(qiáng)考核鍛煉，打造能說會(huì)寫的一支精兵 為進(jìn)一步提升全隊(duì)干職工綜合能力，我們通過上掛下派，開展“我的專業(yè)我來講”活動(dòng)等方式，全方位加強(qiáng)鍛煉，努力打造一支能干善作的統(tǒng)計(jì)調(diào)查精兵。 （一）“以考促干”激發(fā)干部新動(dòng)能。*年組建考評(píng)小組，制定出臺(tái)了《目標(biāo)管理考核評(píng)比辦法（試行）》，將全隊(duì)科級(jí)及以下干部納入考核評(píng)比范圍，實(shí)行量化考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。實(shí)施目標(biāo)考評(píng)后，人員還是那些人員，但是取得的成績(jī)卻發(fā)生了翻天覆地的變化，最為明顯的就是在國(guó)家局內(nèi)網(wǎng)采用文章數(shù)、獲領(lǐng)導(dǎo)批示數(shù)均大幅增長(zhǎng)。如，分析文章國(guó)家局采用篇次由*年*篇增長(zhǎng)至*年的*篇；自主調(diào)研分析文章獲省、市領(lǐng)導(dǎo)批示由*年的*篇次增長(zhǎng)為*年的*篇次。 （二）“以講促學(xué)”推動(dòng)業(yè)務(wù)水平大提升。充分借助系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀師資及課件資源征集評(píng)選活動(dòng)，自*年起在全隊(duì)各專業(yè)科室中開展“我的專業(yè)我來講”活動(dòng)，每年安排*名業(yè)務(wù)骨干圍繞所做專業(yè)，制作成PPT課件，為全隊(duì)干職工講課。講課過程全程攝像制作成視頻，并從中擇優(yōu)推薦至總隊(duì)人事處。在*年系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀師資及課件資源征集評(píng)選活動(dòng)中，我隊(duì)講課課件《畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)質(zhì)量_》成功入選，是我省唯一入選的課件，目前已在國(guó)家統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)選課中心選登。通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，既有效推動(dòng)干部主動(dòng)鉆研統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)，又鍛煉了干部綜合能力，同時(shí)讓全隊(duì)干部對(duì)各專業(yè)知識(shí)有了深入了解，為科室干部輪崗交流打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （三）上掛下派推動(dòng)干部綜合能力大提升。為切實(shí)鍛煉提升干部綜合能力，豐富干部閱歷。我們積極采取上掛下派等方式，加強(qiáng)干部鍛煉。近年來，先后有1名干部到國(guó)家局辦公室掛職鍛煉，并得到了國(guó)家局辦公室書面表?yè)P(yáng)；1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣隊(duì)掛職；1名班子成員和1名科級(jí)干部 ……（未完，全文共3597字，當(dāng)前只顯示1998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某單位干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)） 上一篇：市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部在黨的紀(jì)律建設(shè)以案促改中心組研討會(huì)上的發(fā)言 下一篇：在基層黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言：創(chuàng)新思路拓展方法，推動(dòng)思政工作提質(zhì)增效 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 培訓(xùn) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |