| 標題：學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神宣講稿：調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性 |
| 學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神宣講稿：調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性 黨的二十屆三中全會把“堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”擺在進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則首位，聚焦提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和長期執(zhí)政能力，就加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨等作出部署安排。基于黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的極端重要性，《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》（下稱《決定》）在總結(jié)經(jīng)驗、闡述意義、提出原則、部署舉措中，都把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)作為重要內(nèi)容。全會強調(diào)以調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，就深化黨的建設(shè)制度改革作出了一系列部署。 一、強調(diào)以調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點 黨的十九大報告在新時代黨的建設(shè)總要求中提出了“四個以”的工作思路，其中指出“以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點”，這一要求的提出是由黨在新時代所承載的歷史使命決定的。黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程。調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性是推進偉大工程的重要內(nèi)容，以其為著力點是保持和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆黨的生機與活力，建設(shè)朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨的必然要求，是我們黨在總結(jié)過去、面對現(xiàn)在、思考未來得出的重要結(jié)論。 _總書記強調(diào)：“抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓人民過 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1016字，正式會員可完整閱讀）…… 解決好“樹什么樣的政績”。_總書記指出，共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績。要推動干部在謀劃推進工作時，順應(yīng)人民群眾所思所想所憂所盼；在制定政策措施時，以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發(fā)點和落腳點，不斷增進民生福祉；在推動工作落實時，著力解決人民群眾急難愁盼問題，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，努力讓群眾看到變化、得到實惠。 解決好“怎樣樹好政績”。業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。要引導(dǎo)干部堅持功在當下、利在長遠，正確處理顯績和潛績的關(guān)系，提升“功成不必在我”的境界格局和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當。引導(dǎo)干部多想一想“在任上能干什么、為將來能留下什么”，把心放在工作上、把工作放在心上，以真抓實干的實際行動干出一番實打?qū)嵉臉I(yè)績。 解決好“由誰評判政績”。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，生活是否真正得到了改善。要引導(dǎo)黨員、干部把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標準，把群眾的急難愁盼、安危冷暖時刻放在心上、抓在手上，切實做到為官一任、造福一方。堅持從實際出發(fā)謀劃工作，使提出的點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合群眾意愿，把為民造福的事情真正辦好辦實，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后的真正評價。 （二）推動干部能上能下常態(tài)化，解決好不作為問題 _總書記強調(diào)，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要深入調(diào)研了解情況，加強綜合分析研判，精準適用處理措施，持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，激勵干部牢記初心使命、埋頭苦干實干。 讓干部“下”之有據(jù)。破解干部能上不能下難題，就要細化明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形，亮明干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩。堅持高標準嚴要求，重點針對近年來從嚴管理干部中遇到的突出問題，從政治表現(xiàn)、理想信念、斗爭精神、政績觀、執(zhí)行組織紀律、擔(dān)當作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面，完善不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的具體情形，讓干部“下”之有據(jù)。 讓干部“下”得服氣。干部工作是一項政治性很強的工作，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，能不能讓干部“下”得服氣，最終要落在對干部政治品格、能力素質(zhì)、個人私德、廉潔自律等基本判斷上。要加強對大事、急事、難事處理情況的及時跟蹤，深入基層一線、深入急難險重任務(wù)和重大項目建設(shè)一線，動態(tài)掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)。注重聽取工作對象、服務(wù)對象等的意見，聽取群眾反映、了解群眾口碑，加強與紀檢、信訪、審計部門聯(lián)系溝通，形成對干部底線問題的基本判斷，為干部“精準畫像”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，把日�？己�、年度考核結(jié)果作為干部能上能下的重要依據(jù)，讓干部“下”得心服口服。 讓干部“下”仍有為。堅持人崗相適原則，對基本素質(zhì)好，但性格氣質(zhì)、能力特長等不適應(yīng)現(xiàn)職要求的干部，安排適當職務(wù)或職級發(fā)揮其專長。強化后續(xù)跟蹤教育管理，對認真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實績突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進一步使用、晉升職級或者提拔職務(wù)。 （三）細化實化“三個區(qū)分開來”，解決好不敢為問題 _總書記指出，干事業(yè)總是有風(fēng)險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。如果不分情況、不分性質(zhì)，對犯錯的干部搞“一刀切”，就會挫傷干部改革攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要細化實化“三個區(qū)分開來”要求，把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當作為高度統(tǒng)一起來，激勵干部敢于擔(dān)當、積極作為。 健全敢擔(dān)當?shù)募畋Ｗo機制。正確看待干部履職中出現(xiàn)的失誤，充分考慮出發(fā)點、性質(zhì)、過程、后果等要素，在嚴格甄別為公與為私動機、區(qū)分工作失誤與違紀違法性質(zhì)的基礎(chǔ)上，正確把握政策界限、科學(xué)精準問責(zé)。對于干部在工作中出現(xiàn)一定失誤錯誤，屬于大膽探索、先行先試，沒有明令禁止的；經(jīng)過民主決策程序，不是個人獨斷專行的；處置突發(fā)事件臨時決斷，總體效果好的；出于擔(dān)當盡責(zé)，沒有為個人、他人或單位謀取私利的；由于不可抗力或難以預(yù)見因素，積極主動挽回損失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；等等，可視情況納入容錯免責(zé)范圍。應(yīng)在啟動問責(zé)程序的同時，一并開展調(diào)查核實，對干部的行為進行綜合分析，旗幟鮮明為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。堅持事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉，既鼓勵支持勇挑重擔(dān)、開拓進取的干部，又嚴肅查處主觀蠻干、違法亂紀的干部，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。 營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力宣傳激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮擔(dān)當作為先進典型的示范作用，推動社會理解支持改革創(chuàng)新，讓探索創(chuàng)新、擔(dān)當作為蔚然成風(fēng)。嚴肅查處誣告陷害行為， ……（未完，全文共4754字，當前只顯示2641字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神宣講稿：調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性） 上一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組樹立和踐行正確政績觀、整治形式主義為基層減負專題研討會議上的交流發(fā)言 下一篇：鄉(xiāng)德治教化工作開展報告 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 換屆 黨委 黨務(wù)講話 改革 改革開放 科技 科學(xué)發(fā)展 |