| 標(biāo)題：8月份廉政黨課：樹立鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè) |
| 8月份廉政黨課：樹立鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè) 同志們： 黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。全會通過的《決定》提出，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。政治路線確定之后，干部就是決定因素。改革越是向縱深推進(jìn)，觸及的利益矛盾越是復(fù)雜尖銳，硬骨頭越難啃，只有在抓落實(shí)上下更大功夫，才能克服種種阻力，打破利益固化的藩籬。因此，全面面深化改革必須要有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。必須鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供組織保證和動(dòng)力支撐。今天的廉政黨課重點(diǎn)圍繞三中全會對干部提出的5點(diǎn)要求，與大家進(jìn)行探討交流。 一、政治過硬是首要原則，努力培養(yǎng)對黨忠誠、政治過硬的干部 _總書記強(qiáng)調(diào)，要旗幟鮮明講政治，做政治上的明白人，模范執(zhí)行民主集中制，把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，經(jīng)常同黨中央對標(biāo)對表，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，及時(shí)校正偏差，不打折、不變通、不走樣，決不能各行其是、各自為政。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。要把對黨絕對忠誠作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重從嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭一線、層出不窮的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、艱巨繁重的重大任務(wù)中，分析考察檢驗(yàn)干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，確保把具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，政治上站得穩(wěn)、靠得住、過得硬的好干部選出來、用起來，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部在任何時(shí)候任何情況下都不改其心、不移其志、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1252字，正式會員可完整閱讀）…… 第一，敢于擔(dān)當(dāng)不僅要認(rèn)真做好份內(nèi)事，更要在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不畏艱難，勇往直前。認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作，這不僅是職業(yè)操守的基本要求，更是對人民群眾的莊重承諾。作為黨員干部，無論職位高低，我們都應(yīng)以飽滿的敬業(yè)精神，全力以赴地履行職責(zé)，確保每一項(xiàng)任務(wù)都得到妥善處理。在面對工作中的挑戰(zhàn)與問題時(shí)，黨員干部應(yīng)展現(xiàn)出堅(jiān)定的決心，不回避、不推諉，積極尋找解決方案。隨著時(shí)代的變遷和社會的進(jìn)步，墨守成規(guī)和因循守舊的方式已然無法滿足當(dāng)前的新形勢需求。作為黨員干部，我們必須勇于掙脫傳統(tǒng)思維的枷鎖，敢于嘗試和應(yīng)用新的工作手段與技術(shù)，以持續(xù)提升工作效率和工作質(zhì)量。此外，我們還需激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮他們的創(chuàng)新精神，激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生機(jī)與活力。黨員干部只有不斷地推陳出新，才能夠在工作中取得更為優(yōu)異的成績，為人民創(chuàng)造更多的福祉。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是黨員干部的職責(zé)所在。在為群眾服務(wù)的道路上，黨員干部需要時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和呼聲，積極解決群眾面臨的困難和問題。換位思考是黨員干部在服務(wù)群眾過程中必須掌握的技巧，站在群眾的角度思考問題，可以更好地理解群眾的需求，從而提供更貼心的服務(wù)。同時(shí)，黨員干部還要注重服務(wù)效果的評估和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和方式，確保自身的服務(wù)能夠真正滿足群眾的需求，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。 第二，引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)積極作為。黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，干部敢擔(dān)當(dāng)善作為，事業(yè)發(fā)展才能不斷開創(chuàng)新局面。鍛造擔(dān)當(dāng)作為真本領(lǐng)。堅(jiān)持從教育培訓(xùn)入手，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，激發(fā)擔(dān)當(dāng)原動(dòng)力；幫助干部彌補(bǔ)短板、提升弱項(xiàng)，鍛造干事真本領(lǐng)。加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)，堅(jiān)持“干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”，提升干部專業(yè)化水平。加強(qiáng)專題實(shí)踐歷練。提振擔(dān)當(dāng)作為精氣神。堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績，建立考察識別干部機(jī)制，為各級干部干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。綜合運(yùn)用“看、查、聽、談”等方式，近距離、多角度、全方位考察識別干部。激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為新活力。突出“考人”與“考事”、“正向激勵(lì)”與“負(fù)面約束”相結(jié)合，切實(shí)解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”問題。按照高質(zhì)量發(fā)展要求，科學(xué)設(shè)定考核目標(biāo)，合理分配指標(biāo)權(quán)重，從“績效管理、責(zé)任落實(shí)、精準(zhǔn)評價(jià)、結(jié)果確定、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、反饋提升”六個(gè)維度構(gòu)建“閉環(huán)式”考核評價(jià)體系，推動(dòng)考核更加精準(zhǔn)。將考核結(jié)果與干部選用、評先樹優(yōu)、職級晉升等相掛鉤，憑實(shí)干實(shí)績決定“該用誰”、以事業(yè)為上決定“用到哪”、看爭先勁頭決定“何時(shí)用”。當(dāng)好擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)后盾。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，著力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持擔(dān)當(dāng)、允許失誤、寬容失敗的良好環(huán)境。用好職務(wù)與職級兩個(gè)晉升通道，優(yōu)化基層干部成長路徑，更大力度在基層一線考察識別干部。創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持精準(zhǔn)問責(zé)與激勵(lì)擔(dān)當(dāng)相結(jié)合，落實(shí)誣告查處、澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒有后顧之憂。 三、銳意改革是干事動(dòng)力，努力培養(yǎng)敢為人先、攻堅(jiān)克難的干部 _總書記強(qiáng)調(diào)，要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。當(dāng)前，改革已進(jìn)入“深水區(qū)”和攻堅(jiān)期，面對難啃的“硬骨頭”，各級干部必須進(jìn)一步解放思想、挺膺擔(dān)當(dāng)、迎難而上，把改革各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到底。當(dāng)前，我們邁上了強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化面臨很多新的難題需要破解，必須始終將全面深化改革作為根本動(dòng)力。要發(fā)展，必須改革，不改革沒有出路。黨員干部要始終堅(jiān)定改革創(chuàng)新的信心決心，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律。大膽解放思想，堅(jiān)決破除“唯經(jīng)驗(yàn)論”“不敢越雷池半步”等思想堅(jiān)冰，看清各種利益固化的癥結(jié)，找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，拿出創(chuàng)造性的改革舉措，讓黨和國家事業(yè)不斷煥發(fā)新的活力。 第一，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓更多干部成為改革促進(jìn)派和實(shí)干家。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，是在改革開放中不斷推進(jìn)，也必將在改革開放中開辟廣闊前景。隨著改革的進(jìn)一步全面深化，難免經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，遇到更多難啃的“硬骨頭”和難涉的“急險(xiǎn)灘”。黨員干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的決定性因素，改革形勢越嚴(yán)峻復(fù)雜、任務(wù)越艱巨繁重，越需要涌現(xiàn)出一批黨員干部沖鋒在前，帶頭以改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)把改革事業(yè)不斷推向前進(jìn)，讓人民群眾在改革中受益。堅(jiān)決破除經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義的思想藩籬，深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，研究吃透黨的二十屆三中全會精神，從中汲取改革自信、改革智慧和改革力量，深刻運(yùn)用蘊(yùn)含其中的世界觀、方法論來深化改革、推動(dòng)實(shí)踐。堅(jiān)決摒棄慣性思維、路徑依賴，克服繞的鴕鳥心態(tài)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，盡力而為、量力而行，知重負(fù)重、擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，主動(dòng)把“辦公室”設(shè)在群眾中、生產(chǎn)一線上，用真心實(shí)意了解真情況、真問題，圍繞既定目標(biāo)選試點(diǎn)、劃試驗(yàn)區(qū)，深入進(jìn)行實(shí)踐探索，有多大力出多大力，著力解決群眾急難愁盼問題。要對照黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)的14大領(lǐng)域的改革任務(wù)，結(jié)合主責(zé)主業(yè)，通過線上 ……（未完，全文共8113字，當(dāng)前只顯示3255字，請閱讀下面提示信息。收藏8月份廉政黨課：樹立鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)） 上一篇：黨的二十屆三中全會精神宣講黨課 下一篇：市委宣傳部2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作報(bào)告 相關(guān)欄目：季度半年 述廉報(bào)告 黨課教案 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 |