| 標(biāo)題：在2024年全市年輕公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 |
| 在2024年全市年輕公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**新區(qū)堅(jiān)持把年輕公務(wù)員培養(yǎng)作為隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，緊扣“選育管”三環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”工程，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為推動(dòng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供干部儲(chǔ)備和人才保障。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 緊扣儲(chǔ)備工程“選”。牢牢把握年輕公務(wù)員黃金培養(yǎng)期，系統(tǒng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 注重精準(zhǔn)施策“育”。積極探索年輕公務(wù)員成長有效路徑，實(shí)施年輕公務(wù)員“育苗培優(yōu)”計(jì)劃，不斷培養(yǎng)儲(chǔ)備一支留得住、用得上、擔(dān)重任的年輕干部隊(duì)伍。一是系統(tǒng)培訓(xùn)“啟航”，提升專業(yè)素養(yǎng)。分級(jí)分類抓好公務(wù)員入職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)，2023年以來，組織年輕公務(wù)員入職培訓(xùn)1期、初任培訓(xùn)2期、專業(yè)培訓(xùn)14期，平均每人集中培訓(xùn)累計(jì)達(dá)90學(xué)時(shí)。二是師徒幫帶“導(dǎo)航”，助力健康成長。建立“3+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，組建10個(gè)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、指導(dǎo)聯(lián)系人員組成的“導(dǎo)師團(tuán)”，實(shí)行每月一計(jì)劃、當(dāng)月一小結(jié)、半年一復(fù)盤、年終一總結(jié)“四個(gè)一”全方位幫帶培養(yǎng)，推動(dòng)幫帶工作見行見效。三是實(shí)踐鍛煉“護(hù)航”，強(qiáng)化履職本領(lǐng)。開展“三個(gè)一線”歷練行動(dòng)，安排年輕公務(wù)員到群眾服務(wù)一線、鄉(xiāng)村振興一線和重大項(xiàng)目一線“加鋼淬火”，以“一線課堂”提升實(shí)戰(zhàn)能力。2023年以來，累計(jì)選拔5名年輕公務(wù)員擔(dān)任街道團(tuán)工委書記、總工會(huì)副主席、婦聯(lián)副主席等職務(wù)，選派7名年輕公務(wù)員到安全生產(chǎn)、征地拆遷、_等吃勁崗位歷練成長。 強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷“管”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善工作機(jī)制，細(xì)化關(guān)愛措施，不斷增強(qiáng)年輕公務(wù)員的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。一是嚴(yán)格日常監(jiān)管，發(fā)揮“警示鐘”的作用。建立全周期談心談話制度，落實(shí)“五必談”。通過定期召開座談會(huì)、適時(shí)開展警示教育的方式強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)”常態(tài)監(jiān)管。目前已開展談心談話20余次、組織座談19次、觀看警示教育片8部、參觀警示教育基地4個(gè)。二是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，樹立“優(yōu)者獎(jiǎng) ……（未完，全文共1391字，當(dāng)前只顯示837字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市年輕公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專題推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：在2024年全縣鄉(xiāng)村振興工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：在全市社科界學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神研討會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公務(wù)員 建筑 會(huì)議發(fā)言 |