| 標(biāo)題：在2024年城市基層黨建工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 |
| 在2024年城市基層黨建工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**區(qū)高度重視城市基層黨建工作，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，著力抓基層打基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提升、抓服務(wù)促治理，以“五個(gè)聚焦”推動(dòng)“五個(gè)提升”，不斷激發(fā)黨建新活力，增強(qiáng)城市基層黨組織政治功能和組織功能，全面推動(dòng)城市基層黨建工作提質(zhì)增效。 聚焦強(qiáng)基固本，提升組織引領(lǐng)力。摸清基礎(chǔ)信息，做到底清數(shù)明。按照“不漏一戶（屋）、不少一人、不錯(cuò)一項(xiàng)”的要求，建立“三個(gè)臺(tái)賬”，精準(zhǔn)掌握信息，全面核準(zhǔn)建立居民個(gè)人信息臺(tái)賬、轄區(qū)商戶臺(tái)賬、轄區(qū)學(xué)校臺(tái)賬。重點(diǎn)對出租房屋、轄區(qū)學(xué)校、商戶等信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，并從樓棟第一層向頂層同步建立電子信息臺(tái)賬，做到分類別、無死角、全覆蓋。區(qū)委組織部采取隨機(jī)抽查的方式對基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確性進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題限時(shí)整改。經(jīng)摸排，截至目前全區(qū)城鎮(zhèn)常住戶數(shù)10.78萬戶，流動(dòng)戶數(shù)8638戶，常住人口27.49萬人，流動(dòng)人口2.39萬人。筑牢五級(jí)聯(lián)動(dòng)，建強(qiáng)組織體系。結(jié)合抓黨建促基層治理能力提升和網(wǎng)格治理工作，按照網(wǎng)格大于小區(qū)、網(wǎng)格等于小區(qū)、網(wǎng)格小于小區(qū)三個(gè)類別優(yōu)化“街道大工委、社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨總支（支部）、小區(qū)黨支部（總支）、樓宇黨小組”的“五級(jí)”聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略875字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 聚焦隊(duì)伍建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力。從嚴(yán)強(qiáng)化工作隊(duì)伍。**區(qū)目前共有社區(qū)工作者497人，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18名社區(qū)工作者的配備要求，2023年新增配備70名，補(bǔ)齊了“缺口”；全面推行“社區(qū)干部學(xué)歷提升工程”，進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，力爭2026年社區(qū)換屆時(shí)“兩委”干部均具有本科以上學(xué)歷。通過履職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、案例教學(xué)等方式開展了社區(qū)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，著力提高社區(qū)工作人員服務(wù)群眾的能力。從嚴(yán)加強(qiáng)班子建設(shè)。結(jié)合新成立社區(qū)從嚴(yán)資格審查，聯(lián)合紀(jì)檢、公安、法檢、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等十多家部門進(jìn)行聯(lián)審，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，調(diào)整了社區(qū)“兩委”班子成員193人，其中主干24人。優(yōu)化調(diào)整后，“兩委”主干35周歲以下的占32％，36至45周歲的占19.1％，46至55周歲的占44.6％；大專學(xué)歷的占29.8％；本科學(xué)歷的占55.3％，碩士研究生學(xué)歷的占比2.1％。同時(shí)，將示范創(chuàng)建作為新任社區(qū)班子崗前培訓(xùn)和任期內(nèi)的重要內(nèi)容，以示范創(chuàng)建成果來檢驗(yàn)履職成效。從嚴(yán)選拔后備力量。強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，持續(xù)培養(yǎng)社區(qū)、小區(qū)后備力量，對82名后備力量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)后備干部加速成長，建立健全干部學(xué)習(xí)教育、談心談話制度，通過實(shí)地察看、走訪調(diào)查等方式，了解掌握后備干部表現(xiàn)情況、工作任務(wù)落實(shí)情況。 聚焦共建共享，提升多元共治力。用實(shí)黨建聯(lián)席會(huì)議制度。完善黨建聯(lián)席會(huì)議制度。推行兼職委員制度，采取“專職委員＋*”的模式設(shè)置兼職委員，每兩月召開一次社區(qū)大黨委聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商解決社區(qū)黨建相關(guān)事宜。每季度召開一次小區(qū)三方聯(lián)席會(huì)議，共同商討小區(qū)事務(wù)。推行紅色議事制度。社區(qū)黨組織書記、社區(qū)專職工作人員、小區(qū)黨組織書記按照“每季一活動(dòng)”模式（急事不定期），圍繞小區(qū)相關(guān)事項(xiàng)召開紅色議事會(huì)，依據(jù)小區(qū)事務(wù)提出議題，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，充分利用黨員志愿服務(wù)隊(duì)、“小哥驛站”、小區(qū)黨建陣地、業(yè)委會(huì)（物管會(huì)）、物業(yè)公司的特點(diǎn)，多線創(chuàng)聯(lián)、多方合作搭建“紅色議事”平臺(tái)，察民情、聽民意、集民智，為社區(qū)居民溝通交流、議事商討，解決群眾“急難愁盼”問題提供渠道。召開會(huì)議420余次，解決群眾困難131件，做到大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商、難事共解，形成區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理新格局。推廣黨員積分制度。為調(diào)動(dòng)小區(qū)居民參與社區(qū)自治的積極性，龍崗社區(qū)、怡居苑西社區(qū)和建北社區(qū)探索黨員積分管理制度，實(shí)行“自治＋積分”模式，將社區(qū)黨員、在職黨員、志愿者、網(wǎng)格輔助員、物業(yè)公司、樓棟長、單元長納入“居民積分”管理。搭建居民積分管理平臺(tái)，通過各類志愿服務(wù)積分兌換優(yōu)惠，形成多方受益良好循環(huán)。九源社區(qū)創(chuàng)新“服務(wù)＋積分”模式，組建“紅色商戶聯(lián)盟”，聯(lián)合轄區(qū)飯店、商超等組建商業(yè)聯(lián)盟，構(gòu)建社區(qū)共享資源、居民參與公益、商戶讓利居民的治理共同體，形成了“積分聚人氣、留住購買力”的初步共識(shí)。用“小積分”達(dá)到組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的良好效應(yīng)，真正積出凝聚力、積出正能量、積出新風(fēng)尚。 聚焦作用發(fā)揮，提升黨群凝聚力。黨建資源聯(lián)動(dòng)，凝聚多方力量。社區(qū)圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)性、群眾性、公益性工作，加強(qiáng)與包聯(lián)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)區(qū)直單位、包聯(lián)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)、包聯(lián)組工干部的聯(lián)系，用好社區(qū)“四包一”工作機(jī)制，交流經(jīng)驗(yàn)，研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作中的問題；包聯(lián)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直包聯(lián)單位定期到社區(qū)走訪群眾、協(xié)助解決社區(qū)事務(wù)、開展志愿服務(wù)。同步引導(dǎo)駐社區(qū)單位黨組 ……（未完，全文共4093字，當(dāng)前只顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年城市基層黨建工作專題推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言） 上一篇：如何當(dāng)好社區(qū)基層支部帶頭人 下一篇：分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)委巡察反饋會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 會(huì)議發(fā)言 |