| 標(biāo)題：以案促改警示教育個(gè)人（黨工委書記）剖析材料 |
| 以案促改警示教育個(gè)人（黨工委書記）剖析材料 根據(jù)市、區(qū)委以案促改專項(xiàng)工作方案精神，我認(rèn)真對(duì)照自己在工作生活中的情況，緊密聯(lián)系崗位職責(zé)，對(duì)自己在政治站位、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面進(jìn)行認(rèn)真剖析。同時(shí)，通過對(duì)案例中違紀(jì)違法行為的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)、自省意識(shí)、守法意識(shí)�，F(xiàn)對(duì)照剖析如下： 一、認(rèn)識(shí)與體會(huì) 信陽市息縣在農(nóng)村人居環(huán)境整治中，重“留痕”，輕“留心”。把心思用在檢查考核、糊弄工作上，脫離實(shí)際、違背干部群眾意愿隨意決策，出臺(tái)文件“一刀切”要求定期清理本地區(qū)國(guó)道、省道、縣道等主干路兩側(cè)野樹雜草，留茬高度在10厘米左右，對(duì)群眾所急所需所盼漠然處之、推諉扯皮。這種“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的行徑，為人民群眾所深惡痛絕。重“面子”，輕“里子”。對(duì)主干路兩側(cè)可視范圍和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研檢查經(jīng)常走的線路整治標(biāo)準(zhǔn)要求過高，這些公路兩側(cè)反復(fù)割草、干凈整潔，但村內(nèi)環(huán)境特別是背街小巷臟亂差；熱衷于“造亮點(diǎn)”、“建門面”，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ�、政�?jī)工程。重“加碼”，輕“減壓”。工作目標(biāo)層層拔高，任務(wù)要求層層抬升，完成時(shí)限層層壓縮，逐級(jí)“傳 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）在作風(fēng)建設(shè)方面。對(duì)照“是否單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施”問題。會(huì)議結(jié)束“三點(diǎn)要求”成了標(biāo)配，“高度重視，迅速傳達(dá)”成了必配，導(dǎo)致會(huì)議召開后，層層召開會(huì)議貫徹落實(shí)，沒有實(shí)際意義；安排工作經(jīng)常強(qiáng)調(diào)全程留痕，開會(huì)傳達(dá)貫徹落實(shí)要留照片、懸掛條幅要留照片，導(dǎo)致個(gè)別社區(qū)用P圖來留痕造假應(yīng)付檢查。對(duì)照“在服務(wù)群眾中是否存在玩忽職守不作為、任性用權(quán)亂作為，為群眾辦事推諉扯皮”的問題，聯(lián)系干部群眾不夠緊密。因行政事務(wù)繁忙，平時(shí)很少主動(dòng)到基層和群眾當(dāng)中搞調(diào)研，聽取他們的所期所盼。與干部、職工溝通的時(shí)間少，對(duì)同志們提要求較多，主動(dòng)關(guān)心較少，特別是和基層的同志們交流得還不多、不夠充分，對(duì)他們的所期所盼關(guān)心得不夠，還沒真正做到換位思考。 （三）在廉潔自律方面。在工作和日常生活中，本人時(shí)刻自重自省，自覺凈化“三圈”，講原則、守底線，構(gòu)建清清爽爽的同事關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，干干凈凈的政商關(guān)系。存在的問題是不能站在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度看待構(gòu)建新型政商關(guān)系的重要性。在處理好政府和企業(yè)的關(guān)系、處理好規(guī)范和服務(wù)的關(guān)系上，對(duì)解決問題和跟蹤服務(wù)上還不到位，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，企業(yè)成長(zhǎng)盈利上還存在差距。對(duì)照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員是否存在項(xiàng)目建設(shè)下端勾連腐敗、利益輸送”問題，雖然我們開展了整治群眾身邊的不正之風(fēng)專項(xiàng)治理，但仍有干部職工不顧上級(jí)精神，“蠅貪”“蟻腐”的現(xiàn)象沒有得到徹底制止，制度建設(shè)仍需加強(qiáng)。 三、原因分析 （一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把成績(jī)當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對(duì)學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。 （二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)待上級(jí)部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時(shí)完成，不能完全站在更好維護(hù)群眾利益的角度出發(fā)，思考群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時(shí)俱進(jìn)的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，久而久之，與共產(chǎn)黨人的初心使命日漸遠(yuǎn)離。 （三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。在抓落實(shí)工作上，又只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)“自選動(dòng)作”研究不夠，內(nèi)容不多，對(duì)安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，缺乏一抓到底的韌勁。 （四）紀(jì)律約束剛性不足。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會(huì)議上要求多一些，有時(shí)為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評(píng)的就不批評(píng)了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)運(yùn)用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。 （五）制度機(jī)制尚不完善。作為單位的一把手，導(dǎo)致形式主義、官僚主義的原因很多，有的是因?yàn)楸绢I(lǐng)不高、能力不足造成的，有的是歷史遺留問題得不到解決造成的，有的是壓力傳導(dǎo)不到位、日常監(jiān)督“燈下黑”造成的。這就需要在推動(dòng)人崗相宜、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、促進(jìn)機(jī)制聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化制度執(zhí)行等方面建立相應(yīng) ……（未完，全文共3737字，當(dāng)前只顯示2076字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以案促改警示教育個(gè)人（黨工委書記）剖析材料） 上一篇：市審計(jì)局關(guān)于以機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作情況的報(bào)告 下一篇：某市婦聯(lián)上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：紀(jì)委 教育 個(gè)人總結(jié) 工委 幼兒園 黨務(wù)講話 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |