| 標(biāo)題：市委常委、組織部部長(zhǎng)在理論中心組關(guān)于建強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)骨干隊(duì)伍的研討發(fā)言 |
| 市委常委、組織部部長(zhǎng)在理論中心組關(guān)于建強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)骨干隊(duì)伍的研討發(fā)言 近年來(lái)，市委組織部聚焦激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為這一時(shí)代課題，通盤把握、整體推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作，為*建設(shè)縣域社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 一、強(qiáng)化選拔任用，樹立廣大干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向 把政治素質(zhì)考察作為首要之關(guān)、定性之關(guān)，探索政治素質(zhì)考察“一測(cè)雙談全紀(jì)實(shí)”做法，做到首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論。堅(jiān)持事業(yè)為上，始終 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略347字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、注重激勵(lì)保護(hù)，解除廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n 把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一，細(xì)化完善鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，細(xì)化容錯(cuò)免責(zé)情形，推進(jìn)事前風(fēng)險(xiǎn)備案工作，努力破解影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，激勵(lì)廣大干部大膽改革創(chuàng)新、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。建立澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對(duì)受到不實(shí)反映的干部，及時(shí)澄清正名、消除顧慮。做好受處理處分干部管理使用的“后半篇文章”，通過(guò)定期教育回訪、指定結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任人等方式，及時(shí)了解掌握被問(wèn)責(zé)和受處分干部的精神面貌、心理狀態(tài)、工作成效等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為重新使用的重要參考。積極落實(shí)干部交心談話、定期體檢、異地休養(yǎng)、走訪慰問(wèn)等關(guān)心關(guān)愛舉措，最大限度調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 四、大力選樹典型，營(yíng)造廣大干部爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?br>充分發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)感召、示范引領(lǐng)作用，加大對(duì)推進(jìn)落實(shí)重大專項(xiàng)工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處突等工作中履 ……（未完，全文共1496字，當(dāng)前只顯示900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委常委、組織部部長(zhǎng)在理論中心組關(guān)于建強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)骨干隊(duì)伍的研討發(fā)言） 上一篇：鄉(xiāng)黨委書記在移民安置征遷工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：交流發(fā)言：抓牢“三個(gè)前沿陣地”，引領(lǐng)提升紅色美麗村莊善治指數(shù) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 財(cái)政 建筑 綜合論文 會(huì)議發(fā)言 |