| 標(biāo)題：在《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言 |
| 在《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言 黨的二十大報(bào)告指出，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。近日，國務(wù)院公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），自2024年9月1日起施行�！稐l例》的實(shí)施，將大大強(qiáng)化對(duì)國有企業(yè)管理人員的管理和約束，有效促進(jìn)相關(guān)人員依法履職、廉潔從業(yè)。下面，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，結(jié)合分管工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)。 一、充分認(rèn)識(shí)《條例》出臺(tái)的重大意義 一是堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，有利于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本�！皥�(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之�！眹衅髽I(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”�！稐l例》將近年來實(shí)踐證明行之有效的企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人職責(zé)規(guī)定、黨委（ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略667字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是在適用對(duì)象上。《條例》沿用《中華人民共和國監(jiān)察法實(shí)施條例》對(duì)國有企業(yè)管理人員的界定，明確規(guī)定《條例》所稱國有企業(yè)管理人員是指國家出資企業(yè)的三類公職人員�！稐l例》適用于國有企業(yè)管理人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的國有企業(yè)管理人員給予處分的活動(dòng)，覆蓋各級(jí)各類國有企業(yè)。考慮到金融、文化國有企業(yè)的特殊性，《條例》第二十四條、第二十五條明確規(guī)定，國家對(duì)違法的金融、文化國有企業(yè)管理人員追究責(zé)任另有規(guī)定的，同時(shí)適用。 二是在處分類型和程序等方面�！稐l例》與《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》保持一致，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確國有企業(yè)人員處分的種類和時(shí)間，如第七條將處分的種類具體規(guī)定為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除，并在第八條規(guī)定了每項(xiàng)處分對(duì)應(yīng)的時(shí)間，為公職人員政務(wù)處分法的具體實(shí)施提供補(bǔ)充，確保法規(guī)之間的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性。近年來，國有企業(yè)嚴(yán)肅查處一批違反_精神、“靠企吃企”、設(shè)租尋租、“影子公司”、“影子股東”等問題�！稐l例》系統(tǒng)梳理總結(jié)近年來國企違法違紀(jì)典型案例，針對(duì)突出問題提出具體處理措施，進(jìn)一步扎緊制度籠子。 三是在違法行為及處分上�！稐l例》重點(diǎn)梳理、歸集分布于現(xiàn)行法律、行政法規(guī)中對(duì)國有企業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定，聚焦國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理易發(fā)多發(fā)的違法違紀(jì)問題，將公職人員政務(wù)處分法第三章關(guān)于違反政治要求、組織程序、廉潔要求、薪酬管理制度，違規(guī)從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，侵犯服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益，以及違反工作要求等違法行為具體化為51項(xiàng)違法情形，在第十七條至第二十五條分類闡述，并明確相應(yīng)處分，為國有企業(yè)管理人員的行為標(biāo)明禁區(qū)、劃好紅線。近年來，一些國企存在重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大等問題�！稐l例》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié)健全監(jiān)督制約機(jī)制，明確要求建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系、定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控評(píng)估、強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督等要求。 四是系統(tǒng)總結(jié)近年來國企違法違紀(jì)案例，針對(duì)性明確處分措施。近年來國企領(lǐng)域腐敗案件時(shí)有發(fā)生，特別是有的用職權(quán)謀取私利甚至走上犯罪道路�！稐l例》總結(jié)近年來國企違法違紀(jì)典型案例，針對(duì)性地提出禁止性行為規(guī)定；根據(jù)違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)國有資產(chǎn)造成的影響等因素，明確不同情形下的處分措施及適用規(guī)則；對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員失職失責(zé)行為作出界定；明確應(yīng)當(dāng)如何正確履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)；明確國有金融企業(yè)的監(jiān)督管理職責(zé)等。 五是將問責(zé)納入紀(jì)律處分范圍，嚴(yán)格規(guī)范追責(zé)程序。近年來一些國企存在重處分輕問責(zé)的問題。《條例》將問責(zé)納入紀(jì)律處分范圍，進(jìn)一步規(guī)范問責(zé)工作；明確了紀(jì)委監(jiān)委給予政務(wù)處分的情形及審批程序；增加了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責(zé)行為的認(rèn)定情形；對(duì)黨委（黨組）及其主要負(fù)責(zé)人不履行或者不正確履行主體責(zé)任的行為作出規(guī)定；增加對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未依照有關(guān)規(guī)定或者職責(zé)權(quán)限、程序進(jìn)行決策導(dǎo)致國有資產(chǎn)重大損失等失職行為的規(guī)定；明確了追責(zé)程序要求等。 三、以《條例》為遵循，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 一是堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行“兩個(gè)責(zé)任”。各級(jí)黨員干部必須提升自己的政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)到制定和實(shí)施《條例》的重要性和深遠(yuǎn)意義。他們應(yīng)當(dāng)自覺地將個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng) ……（未完，全文共2882字，當(dāng)前只顯示1735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在《國有企業(yè)管理人員處分條例》學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：深入理解和踐行黨的二十屆三中全會(huì)精神 下一篇：縣黨建引領(lǐng)古村落保護(hù)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 管理 法律 政治法律 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 會(huì)議發(fā)言 |