| 標(biāo)題：區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)交流發(fā)言：念好“望聞問切”四字訣 鍛造事業(yè)發(fā)展生力軍 |
| 區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)交流發(fā)言：念好“望聞問切”四字訣 鍛造事業(yè)發(fā)展生力軍 為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。_總書記多次強(qiáng)調(diào)，要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。近年來，我區(qū)堅(jiān)持貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的一系列重要指示批示精神，開展“*英行動(dòng)”抓實(shí)年輕干部選拔培養(yǎng)，在年輕干部選育管用中突出念好“望聞問切”四字訣，持續(xù)釋放年輕干部隊(duì)伍新效能。 一、選年輕干部要“望”事業(yè)所需 我區(qū)統(tǒng)籌處理“燃眉之急”與“長(zhǎng)遠(yuǎn)之需”關(guān)系，立足中長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)需要系統(tǒng)謀劃年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，確保事業(yè)發(fā)展青藍(lán)相接、后繼有人。 在培養(yǎng)儲(chǔ)備方面，籌建“*英儲(chǔ)備庫(kù)”，分層次儲(chǔ)備培養(yǎng)300名各年齡層級(jí)優(yōu)秀年輕干部，變“急用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略527字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以專業(yè)之訓(xùn)為著力點(diǎn)。堅(jiān)持按需供給、精準(zhǔn)匹配，分層分類開展專業(yè)培訓(xùn)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，做到中心工作需要什么就培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、京津冀協(xié)同、城市治理、文化傳承等方面開展專題培訓(xùn)，持續(xù)賦能年輕干部成為專業(yè)領(lǐng)域“行家里手”。 以實(shí)踐鍛煉為落腳點(diǎn)�？茖W(xué)搭建“練兵場(chǎng)”，把雙招雙引、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、社會(huì)治理、城市更新、重點(diǎn)專項(xiàng)、巡察工作等“六個(gè)一線”作為重點(diǎn)實(shí)踐崗位，擇優(yōu)選派綜合素質(zhì)好、敢擔(dān)敢為、潛力較大的優(yōu)秀年輕干部跟崗實(shí)訓(xùn)，為“想干事”的年輕干部搭建舞臺(tái)。 三、用年輕干部要“問”人之所長(zhǎng) 我區(qū)堅(jiān)持把“以事?lián)袢恕弊鳛檫x拔使用年輕干部的重要原則，通過開展“*英領(lǐng)跑”行動(dòng)，讓“賽馬場(chǎng)”的“千里馬”脫穎而出。 堅(jiān)持靶向調(diào)整。通過定向培養(yǎng)一批、公開比選一批、上下交流一批，實(shí)現(xiàn)年輕干部資源有序配置。定向培養(yǎng)一批，即以機(jī)構(gòu)改革新組建或調(diào)整部門為重點(diǎn)培養(yǎng)平臺(tái)，精準(zhǔn)選配11名年輕干部到經(jīng)濟(jì)工作一線、吃勁關(guān)鍵崗位開展定向培養(yǎng)；公開比選一批，即立足發(fā)展需要，面向全區(qū)開展公開比選，吸納擴(kuò)充優(yōu)秀年輕干部資源力量；上下交流一批，即選拔重點(diǎn)培養(yǎng)的處科級(jí)優(yōu)秀年輕干部在街道和機(jī)關(guān)、不同領(lǐng)域之間雙向交流，不斷豐富年輕干部閱歷、視野。 堅(jiān)持大膽選用。重用“腳下沾泥”“敢打必勝”型干部，對(duì)組織看得準(zhǔn)、群眾口碑好、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部大膽交任務(wù)、壓擔(dān)子，先后提拔25名32歲以下正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和6名35歲左右處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，選配5名40歲左右干部到街道擔(dān)任黨政正職，真正讓年輕干部到重要崗位經(jīng)受摔打，多接“燙手山芋”，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”。 堅(jiān)持正向賦能。完善平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、績(jī)效考核、年度考核“四考合一”，積極營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。充分發(fā)揮職務(wù)職級(jí)并行激勵(lì)作用，打破論資排輩的“隱形臺(tái)階”，對(duì)服務(wù)招商引資、地塊拆遷等重點(diǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的年輕干部及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 四、管年輕干部要“切”人之所短 我區(qū)始終教育引導(dǎo)年輕干部保持慎獨(dú)慎初慎微慎欲，讓年輕干部在成長(zhǎng)成才道路上“立得牢”“行得穩(wěn)”“跑得遠(yuǎn)”。 念好日常監(jiān)管“緊箍咒”。把年輕干部監(jiān)督融入日常經(jīng)常，通過個(gè)別交流、集體座談等形式與干部建立緊密聯(lián)系，在疑聲入耳時(shí)多提醒、提拔談話時(shí)多敲打、信訪舉報(bào)時(shí)多詢問，全方位了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)。將年輕干部監(jiān)督納入選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育、咬耳扯袖 ……（未完，全文共2277字，當(dāng)前只顯示1371字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)交流發(fā)言：念好“望聞問切”四字訣 鍛造事業(yè)發(fā)展生力軍） 上一篇：市委書記在2024年化債工作會(huì)上的講話 下一篇：廉政黨課講稿：黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育永遠(yuǎn)在路上，真正把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 人事 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |