| 標題：在鄉(xiāng)理論學習中心組第三次集中學習上的發(fā)言 |
| 在鄉(xiāng)理論學習中心組第三次集中學習上的發(fā)言 各位領導、同志們： 根據會議安排，我就學習楊善洲精神的幾點心得體會跟大家分享：“綠了荒山，白了頭發(fā)，他志在造福百姓；老驥伏櫪，意氣風發(fā)，他心向未來。清廉，自上任時起；奉獻，直到最后一天。六十年里的一切作為，就是為了不辜負人民的期望�！狈矘溆懈�，方能生發(fā)；凡水有源，方能奔涌。我們學習楊善洲精神，就要像他那樣以正確的世界觀立身，以正確的權力觀用權，以正確的事業(yè)觀干事，以正確的群眾觀做人。要學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，堅定不移走中國特色社會主義道路，讓共產黨人的理想信念在心靈深處牢牢扎根；學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾、一切為了群眾，誠心誠意為群眾謀利益；學習他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧增光添彩；學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，艱苦奮斗、清正廉潔，自覺實踐共產黨人的人生價值和 ……（快文網http://www.hancun.net省略678字，正式會員可完整閱讀）…… 二、年輕干部要“眼里有活” 文印室廢棄文件遍地亂飛沒人收，走廊盆栽缺水干枯無人澆，會議室桌面蒙塵沒人擦……很多年輕干部對于一些小事、別人干不完的事、難干的事“視而不見”。長期的“視而不見”會“因小失大”，從而影響政府行政的效能，助長干部推諉拖延的不良風氣。年輕干部要化“視而不見”為“眼里有活”，化“事不關己”為“事事關己”，化“挑肥揀瘦”為“頂在前面干在難處”。一是眼里有活，樂于善于做好小事。一些年輕干部不愿做小事、不愿做一些瑣碎的事，對于舉手就能干的“雞毛蒜皮”小事，或是覺得“屈才”，或是認為“這不是我的事，別人不干我也不干”……這是部分年輕干部價值觀產生偏差、急功近利的現實表現。年輕干部要從思想上開始轉變，充分認識到做好“小事”是“大事”的基礎保障，堅決摒棄“眼高手低”。要樂于、善于做好小事，從小處著手、從點滴做起，把每一件舉手之勞的身邊事、瑣碎小事做好。同時，要能主動找活，提高自身對工作、對環(huán)境的目標要求，善于“找茬”，對于“看不過眼”的事要能主動的去改變、對于心存疑慮的細節(jié)要能主動深究。二是事事關己，相互補臺共同進步。明確的職能分工可以最大限度實現干事的科學配置，可以有效防止因職務重疊而發(fā)生推諉扯皮的現象。但是在人少事多的基層，絕對明確的職能分工是行不通的，經常會出現事少的人“冷眼旁觀”事多的人加班干活。在基層工作開展過程中，要做到分工不分家，每個人要能牢固樹立高度自覺的大局意識，要能樂于助人，齊心協力、相互補臺的干好每一件工作。這要求年輕干部要把自己練成“多面手”，保持“空杯”狀態(tài)，吐故納新，不僅做好自身職責范圍內的工作，更是要加強學習其他領域的業(yè)務知識，主動接受多崗位多環(huán)境歷練，持續(xù)學習、不斷進步。三是主動擔當，挺在前面干在難處。很多年輕干部在面對紛繁復雜的工作時，會出現“挑活干”的情形，只干簡單的、見效快的工作，復雜的、矛盾點多的工作等一等、擺一擺、放一放，這背后體現出的是干部的畏難情緒，更是折射出不健康的政績觀。在新時代的挑戰(zhàn)下，年輕干部要敢于做斗爭的“戰(zhàn)士”，對于挑戰(zhàn)和困難不回避、不逃避，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要挺身而出，在難題前要敢抓敢管，在風險面前敢闖敢干，在攻堅克難中練就過硬的本領，在砥礪前行中實現人生的理想。 三、樹立“三種意識”助推作風 ……（未完，全文共3172字，當前只顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏在鄉(xiāng)理論學習中心組第三次集中學習上的發(fā)言） 上一篇：信訪工作檢討書 下一篇：縣關于加強和改進流動黨員管理工作的總結 相關欄目：學習體會 學習材料 財政 黨委 黨務講話 教育 學校 季度半年 會議發(fā)言 |