| 標(biāo)題：交流發(fā)言：“四個(gè)精準(zhǔn)”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 |
| 交流發(fā)言：“四個(gè)精準(zhǔn)”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的要求，堅(jiān)持把精準(zhǔn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，從“選、育、管、用”四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，助力年輕干部成長(zhǎng)成才，為進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化*實(shí)踐蓄足源頭活水。 一、拓寬視野“精準(zhǔn)選” 著眼事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，強(qiáng)化優(yōu)秀年輕后備干部定期發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充機(jī)制，實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，制發(fā)《定期調(diào)研分析縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍工作辦法》，結(jié)合干部考察、年度考核、平時(shí)考核、談心談話、工作調(diào)研等經(jīng)常性工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、落地落小“精準(zhǔn)管” 延伸干部監(jiān)督視角，堅(jiān)持把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿年輕干部成長(zhǎng)全過(guò)程，由組織部門(mén)牽頭，各單位齊抓共管，健全完善年輕干部“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)檔案，記錄年輕干部基礎(chǔ)信息、日常表現(xiàn)、工作成效、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等方面情況，在年輕干部中營(yíng)造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。嚴(yán)格落實(shí)“雙導(dǎo)師”制度，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，每季度與年輕干部進(jìn)行1次談心談話，全面了解掌握思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助解決存在的實(shí)際問(wèn)題，讓年輕干部感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。加大“下”的處理力度，對(duì)“混日子”的年輕干部，通過(guò)轉(zhuǎn)任職級(jí)等方式退出領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)作風(fēng)漂浮、投機(jī)鉆營(yíng)、自滿(mǎn)自大等不符合條件的年輕干部及時(shí)從后備庫(kù)中調(diào)整出去，做到優(yōu)進(jìn)絀退。對(duì)年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早教育、早提醒、早糾正，教育引導(dǎo)年輕干部拉好自律“警戒線”，在干事創(chuàng)業(yè)中健康成長(zhǎng)。 四、旗幟鮮明“精準(zhǔn)用” 嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持知事識(shí)人、依事?lián)袢�，重點(diǎn)選拔政治過(guò)硬、歷練扎實(shí)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，突出“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的鮮明導(dǎo)向，把握年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持“墩苗不拔苗、催長(zhǎng)不催熟”，統(tǒng)籌年輕 ……（未完，全文共1982字，當(dāng)前只顯示1193字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：“四個(gè)精準(zhǔn)”大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部） 上一篇：在全市財(cái)政干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班上的交流發(fā)言 下一篇：關(guān)于推進(jìn)從嚴(yán)治黨管警工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 換屆 模范 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 七一黨建專(zhuān)題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |