| 標(biāo)題：新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿 |
| 新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿 同志們： 在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢下，公司黨委結(jié)合實際工作需要，對新入職、新提拔和崗位調(diào)整的同志進行廉政談話。這既是落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的要求，也是為大家提高思想認(rèn)識、盡快進入工作狀態(tài)提供幫助。下面，我根據(jù)上級有關(guān)要求并結(jié)合公司實際，就新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員談幾點意見： 一、對新入職人員的廉政談話 （一）加強自身學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作崗位。剛走上新的工作崗位，面對全新的環(huán)境和工作內(nèi)容，同志們可能會感到茫然和無所適從。但越是這個時候，越要保持冷靜清醒，把心思放在工作上，多向周圍的同事請教，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，積極主動地開展工作。要加強學(xué)習(xí)，勤于思考，努力適應(yīng)新的崗位要求。一方面要增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，不斷充實自己、完善自己；另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，掌握各項規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，做到不犯錯誤、少犯錯誤。要從書本和實踐中學(xué)知識，遇到不懂的問題，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高自己的理論水平和實際操作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略734字，正式會員可完整閱讀）…… （二）注重實際效果，切實做到履職盡責(zé)。一是增強政治敏銳力。要有政治遠(yuǎn)見卓識，善于從政治上觀察問題、分析問題、解決問題；要有大局意識和全局觀念，善于從整體利益看待問題；要有戰(zhàn)略思維能力，善于把握方向性、前瞻性、根本性的問題；要有改革創(chuàng)新精神，敢于沖破思想觀念的障礙和傳統(tǒng)_的束縛；要有膽略氣魄，敢于直面矛盾和問題；要有民主作風(fēng)和科學(xué)精神，善于集中群眾的智慧力量推動事業(yè)發(fā)展等等。二是強化進取精神。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；要有奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；要有真抓實干的工作作風(fēng)；要有開拓創(chuàng)新的思想境界等等。三是增強紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。要自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及_等廉潔自律各項規(guī)定；要自覺接受組織監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督；要強化紀(jì)律教育和警示教育；要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定等等。 （三）筑牢思想防線，自覺抵御各種誘惑。首先，我們必須確立正確的人生觀、價值觀和世界觀。面對金錢誘惑時保持堅定，面對美色誘惑時保持清醒，面對人情世故時保持自制，面對權(quán)力誘惑時保持節(jié)制。其次，我們必須堅守原則，公正無私地執(zhí)行職責(zé)。這意味著要嚴(yán)格自律，遵循制度規(guī)定行事；要秉持公開透明的原則，確保公平正直、公正無私；要保持清廉，做到正直無私、廉潔自守；要堅持勤儉節(jié)約，堅決摒棄享樂主義。第三，我們必須注重細(xì)節(jié)，因為“千里之堤，潰于蟻穴”。在工作和生活中，我們常常因為一些微小的誘惑而降低警覺，放縱自己，甚至走上違法犯罪的道路。最后，我們要堅定地樹立“先做人后做事，萬事勤為先”的理念。只有通過不懈的努力和辛勤的勞動，我們才有可能成就一番事業(yè)。 三、對崗位調(diào)整人員的廉政談話 （一）明確崗位職責(zé)，做好工作銜接。崗位調(diào)整是組織內(nèi)部常規(guī)的人事管理活動。本次調(diào)整充分考慮了員工的職業(yè)發(fā)展以及單位的實際工作需求和狀況。因此，我們期望大家能夠正視因工作需求而引起的崗位變動：首先，要正確處理個人的職務(wù)變動問題，無論是晉升、退職、留守還是轉(zhuǎn)崗，都應(yīng)以積極的態(tài)度面對；晉升時，應(yīng)感到欣喜并繼續(xù)努力追求發(fā)展；退職時，保持平和的心態(tài)，順其自然地迎接新的挑戰(zhàn)；留守時，安心工作，努力提升自我；轉(zhuǎn)崗時，保持樂觀，輕松上陣，開啟新的征程。其次，要正確看待崗位的變化：新的職位既是展現(xiàn)自我的新舞臺，也是充滿挑戰(zhàn)的競技場；它是一個能夠讓你發(fā)揮才能、增長見識的廣闊平臺；同時，也是一個鍛煉和提升個人能力的熔爐。最后，要正確適應(yīng)新單位的工作環(huán)境：迅速熟悉新的工作背景、同事以及職責(zé)內(nèi)容�？傊�，無論身處何崗位，都應(yīng)致力于熱愛并精通本職工作，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為組織貢獻更大的力量。同時，確保交接工作的順暢進行，保障工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免任何可能導(dǎo)致工作中斷或停滯的情況，從而影響組織的正常運作和 ……（未完，全文共3436字，當(dāng)前只顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿） 上一篇：在全市鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)工作推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：關(guān)于提升辦公室工作效率的策略探討 相關(guān)欄目：述廉報告 |