| 標(biāo)題：研討發(fā)言：深化人才發(fā)展_改革，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力活力 |
| 研討發(fā)言：深化人才發(fā)展_改革，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力活力 同志們： 人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。深化人才發(fā)展_機制改革，有利于充分釋放人才活力，推動高質(zhì)量發(fā)展。“要全面貫徹新時代人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民�！睘榇�，需要在以下幾方面著力。 第一，形成優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新人才聚集的_機制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略383字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，完善科技創(chuàng)新激勵機制。為了進一步推動科技成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，我們需要加大對其應(yīng)用效果的考核力度。為此，必須建立健全一套完善的科技成果評價體系，確保能夠正確評價科技成果的價值和貢獻。這一體系應(yīng)當(dāng)包括科學(xué)合理的評價機制，以確�？萍汲晒軌虻玫焦脑u價。同時，我們應(yīng)當(dāng)將科研人員在科技成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用過程中所取得的成績以及他們在研發(fā)過程中所參與的項目數(shù)量，作為他們在職稱評審、崗位競聘、績效考核以及收入分配等方面的重要依據(jù)。這樣可以激勵科研人員更加積極地參與到科技成果的轉(zhuǎn)化過程中，提高他們的工作積極性和創(chuàng)新能力。此外，為了進一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，我們應(yīng)當(dāng)賦予他們職務(wù)科技成果的所有權(quán)或長期使用權(quán)。這意味著科研人員在完成科技成果后，可以享有一定期限內(nèi)的使用權(quán)或所有權(quán)，從而更好地保護他們的知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果。 第三，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。發(fā)揮科技型骨干企業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。專注于行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及專精特新“小巨人”企業(yè)等關(guān)鍵企業(yè)_，實施更加精準(zhǔn)的支持措施；同時，引導(dǎo)科技型骨干企業(yè)不斷加大研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力和核心競爭力；此外，促進大中小企業(yè)之間的融通創(chuàng)新。激發(fā)科技型初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新活力。通過稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，支持初創(chuàng)企業(yè)成長壯大；同時，加強對科技型初創(chuàng)企業(yè)的孵化和培育；此外，建立和完善眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。 第四，加快建設(shè)人才中心和創(chuàng)新高地。我們要積極匯聚來自各地的杰出人才，并充分利用他們的智慧和才能。為了進一步推動人才發(fā)展，我們需要深化_機制改革， ……（未完，全文共1656字，當(dāng)前只顯示997字，請閱讀下面提示信息。收藏研討發(fā)言：深化人才發(fā)展_改革，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力活力） 上一篇：市工信局2024年第三季度工作總結(jié) 下一篇：公司學(xué)習(xí)貫徹落實二十屆三中全會精神工作情況匯報 相關(guān)欄目：會議發(fā)言 人才 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 改革 改革開放 |