| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部考察提拔近三年工作總結(jié) |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部考察提拔近三年工作總結(jié) 近三年來，在縣委、縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),切實(shí)抓好組織體系和基層組織建設(shè),努力提高黨建工作質(zhì)量，攻堅(jiān)克難、苦干實(shí)干，各項(xiàng)工作取得顯著成效�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會黨的二十大、二十屆二中全會、二十屆三中全會精神,積極參加中心組學(xué)習(xí)，制定個(gè)人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略408字，正式會員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持“四種形態(tài)”常態(tài)化。結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”常態(tài)化為抓手，強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督和管理。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，將“四種形態(tài)”融入干部選拔任用、考核評價(jià)、日常管理全過程，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行_及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定要求。深查“七個(gè)有之”、細(xì)照“五個(gè)必須”，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為引領(lǐng)，多形式、多途徑開展廉政文化建設(shè)，組織黨委班子成員、副科級干部、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、包村干部、村干部集中觀看警示教育片，使每一位黨員干部熟知黨的紀(jì)律和規(guī)定，做到知敬畏、存戒懼、守底線。 回顧三年的工作實(shí)踐，雖然取得了一些成效，但對照黨的二十大精神和新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求，仍然存在一定的差距和不足。一是黨建主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。黨建工作指導(dǎo)不夠具體到位，雖然層層簽訂了責(zé)任書，但對責(zé)任落實(shí)抓得不夠緊、不夠?qū)�，個(gè)別村黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)和宣傳推廣不夠，在整體推進(jìn)黨建工作上還有一定的差距。二是基層隊(duì)伍先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。村級黨組織帶頭人先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好，或多或少存在推日子、守?cái)傋拥乃枷�，致富帶富能力不�?qiáng)，年輕黨員和青年群眾多外出務(wù)工，農(nóng)民黨員老齡化問題較為普遍，村干部后備力量儲備不足、后繼乏人。三是基層黨建發(fā)展水平不均衡。以點(diǎn)帶面抓工作的多，沒有做到統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)。比如對基礎(chǔ)條件好、有亮點(diǎn)的**村、**村黨支部重視程度高、支持力度大，而對基礎(chǔ)條件相對較差，工作亮點(diǎn)少的**村黨支部關(guān)注力度不夠。四是作用發(fā)揮不好。部分基層黨組織 ……（未完，全文共1762字，當(dāng)前只顯示1060字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部考察提拔近三年工作總結(jié)） 上一篇：在某單位“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)守廉潔底線”學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言 下一篇：辦公室主任學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神心得感悟 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 考察鑒定 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |