| 標(biāo)題：在全市民營(yíng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 在全市民營(yíng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： _總書(shū)記指出：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好�！泵駹I(yíng)企業(yè)數(shù)量巨大，是國(guó)家稅收的重要來(lái)源，也是技術(shù)創(chuàng)新的重要主體，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠創(chuàng)造中國(guó)奇跡，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)功不可沒(méi)。加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重要保障。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)2024年全市民營(yíng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記關(guān)于民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要指示精神，總結(jié)前一階段工作，部署下一階段任務(wù)，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作取得新進(jìn)展。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 一、充分肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)信心 民營(yíng)企業(yè)立足新時(shí)代新要求，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，在加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作方面開(kāi)展了探索與實(shí)踐，取得了顯著的成效。 （一）黨組織覆蓋不斷優(yōu)化。近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大變化，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)成為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。在這個(gè)過(guò)程中，有效擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)黨組織的覆蓋面至關(guān)重要。在新形勢(shì)下，民營(yíng)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際建立黨組織的比例逐年提高。從實(shí)際情況看，黨員人數(shù)超過(guò)3人的企業(yè)基本都建立了黨的基層組織，其中75%的民營(yíng)企業(yè)建立了黨支部，25%的民營(yíng)企業(yè)建立了黨委。一些民營(yíng)企業(yè)還成立專門(mén)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作者，民營(yíng)企業(yè)中75%的企業(yè)都建立了專職黨務(wù)工作者崗位。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1060字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、準(zhǔn)確研判形勢(shì)，掌握主動(dòng)、贏得先機(jī) 民營(yíng)企業(yè)黨建工作在探索和發(fā)展過(guò)程中取得了顯著成效，但也面臨著對(duì)黨建工作重視程度不夠、黨組織開(kāi)展活動(dòng)困難、黨建人才隊(duì)伍建設(shè)滯后、黨員管理難度大、黨建工作機(jī)制不健全等諸多困難和挑戰(zhàn)。 （一）對(duì)黨建工作重視程度不夠。一些民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)歸個(gè)人所有，企業(yè)的所有事項(xiàng)應(yīng)該都由企業(yè)自身安排與規(guī)劃，民企中設(shè)立黨組織沒(méi)有實(shí)際意義。尤其是在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化情況下，一些民營(yíng)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的發(fā)展面臨困境，民營(yíng)企業(yè)家把更多的精力放在營(yíng)利創(chuàng)收上，如何讓企業(yè)生存發(fā)展成為企業(yè)最亟待解決的問(wèn)題，從而導(dǎo)致黨組織建設(shè)在企業(yè)不受重視。從工作中來(lái)看，25%的黨員認(rèn)為企業(yè)績(jī)效下降是民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作面臨的困境之一，35%的黨員認(rèn)為黨建活動(dòng)成本上升也是影響黨建活動(dòng)開(kāi)展的因素。 （二）黨組織活動(dòng)開(kāi)展困難。工作中情況看，45%的黨員參與者認(rèn)為黨建活動(dòng)缺乏對(duì)黨員的吸引力，30%的黨員參與者認(rèn)為黨員自身參與活動(dòng)的積極性不高。出現(xiàn)這種情況的主要原因是民營(yíng)企業(yè)黨建活動(dòng)內(nèi)容死板、形式單一、不接地氣，黨內(nèi)組織生活流于形式，使黨員參與活動(dòng)意愿不強(qiáng)。另外，從工作中情況看，55%的黨員所在企業(yè)有黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，45%的黨員企業(yè)無(wú)固定黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，這主要是由于一些企業(yè)黨組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依賴上級(jí)組織下?lián)艿狞h建經(jīng)費(fèi)，企業(yè)自身對(duì)經(jīng)費(fèi)支持少，無(wú)法持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展活動(dòng)，也缺乏科學(xué)的經(jīng)費(fèi)管理制度。 （三）黨建人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。在調(diào)研民營(yíng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展的困境時(shí)，15%的調(diào)研參與者認(rèn)為是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人能力不足，這主要體現(xiàn)在個(gè)人素質(zhì)的差異，以及一些黨組織負(fù)責(zé)人的黨務(wù)知識(shí)缺乏。另外，65%的調(diào)研參與者認(rèn)為企業(yè)缺乏黨建人才是民營(yíng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展的困境之一，25%的調(diào)研參與者所在企業(yè)沒(méi)有專職黨務(wù)工作者。民營(yíng)企業(yè)缺乏專業(yè)化黨建人才的主要原因在于，招聘時(shí)對(duì)員工的政治身份并沒(méi)有特殊要求，更多關(guān)注于專業(yè)素質(zhì)。即使有些企業(yè)配備黨務(wù)工作者，但由于缺乏定期的專業(yè)黨務(wù)培訓(xùn)和黨建教育，他們所掌握的黨務(wù)知識(shí)是有限的、更新也不及時(shí)。而在企業(yè)內(nèi)部，黨務(wù)工作者地位不高，特別是如果民營(yíng)企業(yè)家不重視黨建工作，黨務(wù)工作者就會(huì)被邊緣化，薪酬待遇也不如經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)人員多，正是因?yàn)槿狈Κ?jiǎng)勵(lì)機(jī)制和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致他們工作缺乏積極性，歸屬感也不強(qiáng)。 （四）黨員管理難度大。民營(yíng)企業(yè)在黨員管理方面主要存在以下問(wèn)題：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不夠全面。員工只注重個(gè)人職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不全面、不深刻，思想上不重視，入黨的積極性不高。二是員工不轉(zhuǎn)組織關(guān)系。一些民營(yíng)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)自身規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少，部分黨員意識(shí)淡薄，認(rèn)為工作不夠穩(wěn)定，流動(dòng)性大，對(duì)參加組織生活抱無(wú)所謂的態(tài)度，所以不轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是對(duì)入黨積極分子的組織考察培養(yǎng)難。企業(yè)員工流動(dòng)大，來(lái)源復(fù)雜，相互接觸不多，背景了解不清，不利于組織考察培養(yǎng)。有的即使列入入黨積極分子，也由于工作流動(dòng)等原因中斷培養(yǎng)，發(fā)展難度大。 （五）黨建工作機(jī)制不健全。工作中情況看，民營(yíng)企業(yè)黨建工作機(jī)制仍不健全。一是民營(yíng)企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)有所欠缺�！皟尚隆秉h委對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作起到了一定的作用，但是依然缺乏對(duì)黨建業(yè)務(wù)的專業(yè)化指導(dǎo)，尤其像發(fā)展黨員、換屆選舉等程序復(fù)雜的黨務(wù)工作操作程序不規(guī)范，使黨建工作缺乏實(shí)際成效，難以實(shí)現(xiàn)黨建工作的全面開(kāi)展和有效落實(shí)。二是民營(yíng)企業(yè)組織建設(shè)不完善。一些民營(yíng)企業(yè)在組織建設(shè)上存在漏洞，組織機(jī)構(gòu)不健全，黨組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度不高，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有效管理，并不能實(shí)現(xiàn)以黨建工作引領(lǐng)服務(wù)企業(yè)工作。三是民營(yíng)企業(yè)黨建工作考核機(jī)制不健全。目前，不少地方政府并沒(méi)有把民營(yíng)企業(yè)黨建列入年度目標(biāo)管理績(jī)效考核范圍。因此，民營(yíng)企業(yè)基層黨組織對(duì)黨建工作既沒(méi)有壓力也沒(méi)有動(dòng)力，影響民營(yíng)企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展。 三、錨定目標(biāo)任務(wù)，攻堅(jiān)克難、追趕進(jìn)位 黨建引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要共同發(fā)力、綜合施策，通過(guò)強(qiáng)化政治引領(lǐng)、打造紅色引擎、健全機(jī)制建設(shè)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)等有力舉措，切實(shí)提升黨建水平。 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)�！包h政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的�！泵駹I(yíng)企業(yè)黨建是一項(xiàng)重要的工作，應(yīng)以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主線，全面統(tǒng)籌、多措并舉、協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是深化理想信念教育。要加強(qiáng)對(duì)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的教育和引導(dǎo)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等方式，讓他們學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深入了解黨的歷史，努力建設(shè)一支有理想、有信念、有愛(ài)心、有責(zé)任的民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍。二是組織交流座談。通過(guò)舉辦各類交流座談會(huì)，讓民營(yíng)企業(yè)家及時(shí)了解黨的最新政策，為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)決策提供幫助。三是發(fā)揮上級(jí)黨委作用。“兩新”黨委要推動(dòng)樹(shù)立一批特色鮮明、影 ……（未完，全文共5725字，當(dāng)前只顯示2757字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市民營(yíng)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察能力提升培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報(bào)告 下一篇：在2024年“弘揚(yáng)廉潔文化傳承優(yōu)良家風(fēng)”座談會(huì)上的講話提綱 相關(guān)欄目：民營(yíng)招商 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 |