| 標題：黨課：增強黨員干部素養(yǎng),提升治理能力 |
| 黨課：增強黨員干部素養(yǎng),提升治理能力 根據(jù)計劃安排，今天我以“增強黨員干部素養(yǎng)，提升治理能力”為題跟大家一起交流。黨員干部是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵人力資源，對于國有企業(yè)內(nèi)部工作落實，具體發(fā)展方案的實現(xiàn)有重要影響。在當前產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟環(huán)境下，增強黨員干部素養(yǎng)，是提升國有企業(yè)治理能力的重要抓手，對于國有企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義。因此，國有企業(yè)管理者需要重視黨員干部素養(yǎng)的培養(yǎng)，結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營和治理需求，逐步完善內(nèi)部人力資源管理體系，為黨員干部綜合素養(yǎng)的提升打好基礎(chǔ)；國企管理者需要結(jié)合實際的企業(yè)經(jīng)營狀況、人才體系、治理需求等內(nèi)容，充分明確現(xiàn)代化背景下黨員干部素養(yǎng)培養(yǎng)的關(guān)鍵點和中心點，并推動新技術(shù)和新管理方式的融入，為黨員干部素質(zhì)能力提升提供助力，推動國有企業(yè)綜合經(jīng)營發(fā)展實力的進步，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)，作出貢獻。 第一個方面、講一講增強黨員干部素養(yǎng)在提升國企治理能力中的重要性。在國有企業(yè)經(jīng)營過程中，黨員干部的個人能力和工作素養(yǎng)對于企業(yè)發(fā)展有重要意義。通過黨員干部素養(yǎng)的提升，能夠充分保障國企治理的規(guī)范性和科學(xué)性、營造良好的國企治理環(huán)境氛圍、推動國企治理風險問題的減少以及建設(shè)現(xiàn)代化國企治理模式，對于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標的順 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略872字，正式會員可完整閱讀）…… 第二個方面、講一講當前國企治理過程中存在的不足。在當前國有企業(yè)經(jīng)營過程中，需要進一步創(chuàng)新企業(yè)治理的理念和意識、建立更科學(xué)化的國企治理制度體系、進一步加大國企治理的監(jiān)督管理力度以及進一步夯實現(xiàn)代化管理技術(shù)的應(yīng)用，才能夠充分完善企業(yè)經(jīng)營模式，為產(chǎn)業(yè)、企業(yè)以及員工的發(fā)展提供幫助。一是需進一步創(chuàng)新理念和意識。增強黨員干部素養(yǎng)需要系統(tǒng)性地培訓(xùn)和教育，黨組織和企業(yè)應(yīng)共同努力提高黨員干部的素質(zhì)和能力水平。因此，在實際的國有企業(yè)治理中，需要重視企業(yè)治理理念和意識的提升。國有企業(yè)管理者只有結(jié)合市場環(huán)境和時代現(xiàn)狀，充分了解行業(yè)的發(fā)展精神和理念，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營理念，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思想，才能夠推動企業(yè)治理效果的升級，促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)。同時，國企管理者需要重視干部人才和創(chuàng)新型人才在企業(yè)治理理念建設(shè)中的重要作用，實現(xiàn)科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營。二是需進一步建立更科學(xué)的制度體系。科學(xué)的國有企業(yè)治理制度體系是保障企業(yè)治理效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)。在國有企業(yè)治理過程中，企業(yè)管理者只有結(jié)合自身的實際經(jīng)營狀況，優(yōu)化調(diào)整企業(yè)治理制度，完善企業(yè)治理體系，讓企業(yè)治理與產(chǎn)品制造、生產(chǎn)、經(jīng)營和品牌建設(shè)等工作結(jié)合起來，才能夠推動企業(yè)經(jīng)營水平的提升。同時，國有企業(yè)管理者需要重視當前國企治理制度和體系中存在的具體問題，根據(jù)實際的治理目標完成情況以及治理工作流程、環(huán)節(jié)，對制度體系進行優(yōu)化，充分推動國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。三是需進一步加大監(jiān)督管理力度。國有企業(yè)需要明確國企治理過程中具體治理責任落實和監(jiān)管力度提升的重要意義。在治理責任落實工作以及治理風險預(yù)防工作中，管理者需要充分調(diào)整傳統(tǒng)的治理管理方式，保障國企治理能夠契合行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展八倍鏡，并將具體的治理方案和計劃落實到位。同時，對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管問題的產(chǎn)生，也需要加強重視，避免監(jiān)管問題影響國有企業(yè)治理效果的提升。四是需進一步夯實現(xiàn)代管理技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)。國有企業(yè)需要重視現(xiàn)代化管理技術(shù)的應(yīng)用，充分提升企業(yè)內(nèi)部的信息化數(shù)據(jù)化管理能力，為企業(yè)的治理提供數(shù)據(jù)支持和管理支持。部分國有企業(yè)對于現(xiàn)代化治理體系建設(shè)不重視，內(nèi)部的信息設(shè)備和數(shù)據(jù)設(shè)備建設(shè)不完善，員工隊伍以及干部的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力不足，影響了現(xiàn)代化治理工作的落實，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。只有明確當前市場環(huán)境下國有企業(yè)治理的技術(shù)要求，充分優(yōu)化治理方式，創(chuàng)新治理手段，才能夠在企業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，為國有企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。 第三個方面，講一講增強黨員干部素養(yǎng)提升國企治理能力的思路和方法。通過加強國企企業(yè)文化和員工文化建設(shè)、構(gòu)建科學(xué)的黨員干部培訓(xùn)制度體系、落實黨員干部的具體工作責任以及建立現(xiàn)代化的黨員干部管理系統(tǒng)等方式，能夠充分推動黨員干部素養(yǎng)的增強，對于國有企業(yè)治理能力的提升有積極作用。一是加強國企企業(yè)文化和員工文化建設(shè)。通過加強國有企業(yè)的企業(yè)文化和員工文化建設(shè)，能夠為黨員干部素養(yǎng)的提升提供幫助，推動黨員干部職業(yè)能力和素養(yǎng)的進步。首先，國有企業(yè)需要重視企業(yè)文化內(nèi)容的豐富和調(diào)整，結(jié)合實際的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，利用企業(yè)文化營造良好優(yōu)質(zhì)的企業(yè)治理氛圍和環(huán)境，讓黨員干部在潛移默化中提升自身的素養(yǎng)，明確自身責任，為國企治理提供幫助。其次，國有企業(yè)可以結(jié)合黨的先進性，將黨建工作和企業(yè)文化、員工文化建設(shè)結(jié)合起來，進一步推動黨員干部的培養(yǎng)和塑造，實現(xiàn)現(xiàn)代化的企業(yè)治理。 ……（未完，全文共4079字，當前只顯示2266字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：增強黨員干部素養(yǎng),提升治理能力） 上一篇：著力提升青年黨員政治能力為奮進新征程打牢堅實基礎(chǔ) 下一篇：在發(fā)揮黨組織功能加強高校課程思政建設(shè)工作推進會上的講話 相關(guān)欄目：黨課教案 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 |